【正文】 第一篇：國土資源執(zhí)法監(jiān)察座談會講話題，各級領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次到基層公開接訪。四是在做好貫徹實施《信訪條例》各項準(zhǔn)備工作上下功夫。認(rèn)真抓好《信訪條例》的學(xué)習(xí)，搞好專職信訪工作人員的培訓(xùn)，抓好《信訪條例》配套措施的制定工作，盡快健全信訪工作責(zé)任制以及排查調(diào)處、公開聽證、案件終結(jié)、督促檢查、工作評價等方面的制度和辦法，全面清理、完善有關(guān)政策措施，該廢止的堅決廢止，該完善的盡快完善，切實做好實施前的各項準(zhǔn)備工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化認(rèn)識，切實提高隊伍素質(zhì)和工作能力國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作是國土資源法律、法規(guī)落實及國土資源各項工作順利開展的重要保證，在今后的工作中只能加強(qiáng)，不能削弱。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實把執(zhí)法監(jiān)察當(dāng)作“龍頭”工作來抓。各級要牢固樹立“執(zhí)法是龍頭”觀念，加強(qiáng)對執(zhí)法監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，垂直管理直接抓，從工作的擺位、人員的配備、財力的投入等方面，都要放到重要位置。二是提高素質(zhì)，切實加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。要選好人員，把思想素質(zhì)好，自身要求嚴(yán)，執(zhí)法業(yè)務(wù)精，廉潔自律好的人員選配到執(zhí)法隊伍，將一些不適合執(zhí)法崗位要求的人員堅決調(diào)離執(zhí)法崗位，從嚴(yán)落實編制，配足配強(qiáng)人員。三是要抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)采取“走出去，請進(jìn)來”的方式進(jìn)行執(zhí)法人員培訓(xùn)，有效利用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)形式，盡快提高業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)。積極開展“執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“國土資源衛(wèi)士”活動，對業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高，嚴(yán)格執(zhí)法，工作突出的先進(jìn)個人要優(yōu)先評選先進(jìn)、優(yōu)先晉級、晉職。對工作失職，濫用職權(quán)，有吃、拿、卡、要、報等不良行為的，要依法嚴(yán)肅處理。四是搞好保障，保證執(zhí)法監(jiān)察工作順利開展。執(zhí)法監(jiān)察工作是一項得罪人、工作苦、風(fēng)險大的工作，各級要關(guān)心愛護(hù)執(zhí)法工作人員，要不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊伍的生機(jī)和活力，要加大投入，及時配備車輛、照相機(jī)、錄音機(jī)、攝像機(jī)等辦案工具。要提高執(zhí)法人員待遇，落實好辦案補(bǔ)貼，統(tǒng)一好執(zhí)法人員著裝，定期為執(zhí)法人員查體，提高執(zhí)法人員的工作積極性。同志們，國土資源管理工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切，群眾關(guān)心，社會關(guān)注，特別是國土資源管理體制改革到位后，執(zhí)法監(jiān)察工作面臨新的形勢與要求，為此，我們要振奮精神，迎難而上，以對黨對人民對國土資源事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，埋頭苦干，扎實工作，為服務(wù)萊蕪經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二篇：國土資源執(zhí)法監(jiān)察座談會講話（范文模版）國土資源執(zhí)法監(jiān)察座談會講話同志們：這次會議是經(jīng)局黨組研究決定召開的，主要任務(wù)是回顧前段時間執(zhí)法檢查工作，分析當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作形勢，研究制定工作措施，對下步工作進(jìn)行部署和安排，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度，全面提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，扎實做好國土資源管理體制改革后的執(zhí)法監(jiān)察工作，切實把國土資源管住管好。一、清醒看待形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作的責(zé)任感和緊迫感2005年是全面貫徹落實國務(wù)院《決定》、鞏固治理整頓成果的第一年。我們必須認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和緊迫感。（一）要正確把握國務(wù)院《決定》下發(fā)后土地管理工作面臨的新形勢?！稕Q定》重點是解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，核心是加大責(zé)任追究的力度。當(dāng)前土地供需矛盾十分突出，而且是長期的。省政府今年給我市的用地指標(biāo)不到1000畝，而近幾年我市年新批用地平均三四千畝，省政府給我市的用地指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，而且我市正處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)及招商引資關(guān)鍵時期，用地需求量非常大。如果正常的用地批不下來，勢必讓許多違法者廷而走險，引發(fā)大量的違法用地，給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來更大的壓力。近日，針對一些地方違法用地、未批先占、非法買賣租賃集體土地現(xiàn)象有所上升等實際情況，省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格用地管理做好土地執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作的緊急通知》，提出了更加嚴(yán)格的要求。（二）要正確把握礦產(chǎn)資源管理工作面臨的新形勢。隨煤炭、鋼鐵、石油等資源價格的不斷攀升，資源開發(fā)利潤增加，許多不法之徒，受利益驅(qū)動，非法無證開采、非法轉(zhuǎn)讓、亂采濫挖礦產(chǎn)資源的違法行為非常猖獗，其非法開采的形式、方法非常狡猾，查處困難。非法開采不但造成礦產(chǎn)資源破壞和浪費(fèi)，也給安全生產(chǎn)和礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)帶來大量隱患。（四）要正確把握國土資源管理體制改革后面臨的新形勢。體制改革后我們面臨的任務(wù)更重了，承擔(dān)的責(zé)任更大了，工作的要求更高了，特別是對區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行垂直管理后，執(zhí)法體制還需有待于進(jìn)一步理順，工作職能有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，我們執(zhí)法監(jiān)察隊伍自身還存在不少問題：依法行政的意識還不很強(qiáng)，存有執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，存有利用職務(wù)之便，吃、拿、卡、要、報等問題，執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，執(zhí)法的手段、方式、方法、措施有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，執(zhí)法能力和效率需要進(jìn)一步提升。二、加大力度，認(rèn)真做好執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作（一）敢于碰硬，認(rèn)真執(zhí)法溫家寶總理指出“加強(qiáng)國土資源管理，根本要靠法制?！?**副省長也強(qiáng)調(diào)“國土資源部門特別是執(zhí)法監(jiān)察隊伍要敢于碰硬嚴(yán)格履行法律賦予我們的職責(zé)，只有這樣才有地位才有權(quán)威”。實踐也證明，沒有嚴(yán)格的執(zhí)法就沒有良好的秩序。尤其是當(dāng)前，我市國土資源特別是土地違法呈現(xiàn)出點多、面廣等特點，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度警覺，如果任其發(fā)展，將后患無窮。（四）、建立聯(lián)合辦案機(jī)制，完善辦案制度。建立國土資源與監(jiān)察、公安等部門聯(lián)合辦案機(jī)制，公安、監(jiān)察部門派駐人員到我局辦公，與我局執(zhí)法人員一同執(zhí)法，聯(lián)合辦案。完善案件移送制度、國土資源違法案件報告制度、備案制度、會審制度、督辦制度、錯案追究等制度，規(guī)范執(zhí)法行為，加大違法案件 的查處力度。（五）嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度。一是進(jìn)一步加大對區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的監(jiān)管力度，將耕地和礦產(chǎn)資源保護(hù)作為各級干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書，凡是發(fā)生重大土地和礦產(chǎn)資源違法案件的，要追究政府主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任，并相應(yīng)的扣減該區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用地指標(biāo)、土地整理項目資金、國土資源管理模范區(qū)評比指標(biāo)等，切實加大基層政府對國土資源執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作的重視和支持。二是各級國土資源部門要簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。市局與分局，分局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土管所都要簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，對完成目標(biāo)考核任務(wù)的，要及時給予表彰，對沒有完成目標(biāo)考核任務(wù)，要給予通報批評。三