“三治三提”剖析查擺階段心得體會之四(已修改)
2025-10-10 14:32 本頁面
【正文】 第一篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之四“三治三提”剖析查擺階段心得體會之四時下，全市掀起了“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效” 為主題的“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動的高潮，向庸官問責(zé)，向懶員說不，向散癥下藥，促使廣大黨員干部有效地改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，打造“效率商丘”，為實現(xiàn)富民強(qiáng)市中心任務(wù)和構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部戰(zhàn)略支撐提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。筆者作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，從工作角度出發(fā)認(rèn)為市委開展“三治三提”專項活動是非常及時的，這對于商丘今后的快速發(fā)展有十分重要的意義。為此，談一些自己粗淺的看法?！坝?、懶、散”行為的具體表現(xiàn)是：庸，單位缺乏有力的規(guī)章制度，部分工作人員能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；懶，單位缺乏績效考核有效執(zhí)行力，個人組織紀(jì)律觀念差、不遵守工作紀(jì)律、不積極工作、效率低下；散，單位內(nèi)部管理渙散，個人上班時閑聊或打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，整天忙于“吃、拿、卡、要、報、玩”，拖延辦事、無所事事。官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。服務(wù)意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃、拿、卡、要。自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。因此，筆者認(rèn)為“庸、懶、散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，有必要強(qiáng)化整治。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)，堅持把治“庸、治、懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動結(jié)合起來。清除因循守舊、有章不循、自我中心的思維觀念，確立求實創(chuàng)新、立足突破，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是完善制度以治懶。制度是剛性的約束機(jī)制。要通過建立和完善崗位責(zé)任制、追究問責(zé)制、績效評價制，建立和完善民意測評制、輿論監(jiān)督制、建立和完善獎懲激勵機(jī)制、干部考核評價機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制等等，構(gòu)成治理“庸、懶、散”的制度體系，形成治理“庸、懶、散”的長效機(jī)制，創(chuàng)造機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員“能上庸下、能提庸去”的環(huán)境和氛圍，為徹底治理“庸、懶、散”，形成勤政、務(wù)實、清廉、高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)提供堅實的制度保障。三是嚴(yán)肅紀(jì)律以治散?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支作風(fēng)過硬的隊伍；沒有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸、懶、散”作風(fēng)的出現(xiàn)，所以紀(jì)律是治散的根本，紀(jì)律檢查很有必要，要形成長效機(jī)制，常抓不懈。治理“庸、懶、散”是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影。但我們能夠
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