2007年檔案執(zhí)法檢查工作總結(jié)(已修改)
2024-10-15 13:56 本頁面
【正文】 第一篇：2007年檔案執(zhí)法檢查工作總結(jié)文章標(biāo)題：2007年檔案執(zhí)法檢查工作總結(jié)[：]**檔案局根據(jù)全旗檔案工作實際情況，于八月中旬至十月下旬對全旗機關(guān)檔案執(zhí)法情況進行了檢查，檢查情況如下：一、執(zhí)法檢查工作基本情況1．加強領(lǐng)導(dǎo)，認真準(zhǔn)備。為了做好這次執(zhí)法檢查工作，檔案局及時就此事向旗人大、旗政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了詳細匯報，成立了“翁旗檔案執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，突出了檔案局依法治檔的行政管理職能。2．精心組織，科學(xué)安排。七月初，旗檔案局發(fā)出翁檔[2007]18號文件，確定了列入本次檔案執(zhí)法檢查的范圍，明確了執(zhí)法檢查的內(nèi)容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。3．自查和抽查相結(jié)合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：（1）自查階段。各單位按照翁檔[2002]18號文件要求，根據(jù)規(guī)定的檢查內(nèi)容進行全面自查，自查中發(fā)現(xiàn)問題要及時予以整改，并以自查報告形式報旗檔案執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。通過各單位上報的自查報告情況看，大部分單位都能做到認真對待，按要求及時開展對本單位檔案管理工作檢查，指出檔案工作存在問題并制訂整改措施，使自查工作落到實處；（2）抽查階段：在結(jié)合前階段各單位自查的基礎(chǔ)上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是全旗所有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場及部分旗直機關(guān)。從抽查結(jié)果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學(xué)習(xí)、教育，明確檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)，落實檔案人員，并投入一定經(jīng)費用于檔案工作。能結(jié)合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有一定的業(yè)務(wù)知識，能較好地執(zhí)行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。二、貫徹實施《檔案法》取得成效通過這次執(zhí)法檢查情況可以看出，近幾年我旗在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現(xiàn)在：1．檔案意識進一步提高，檔案法制建設(shè)得到加強，沒有發(fā)現(xiàn)違反《檔案法》事件。《檔案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，全旗大部分機關(guān)單位都能組織干部職工認真學(xué)習(xí)《檔案法》，增強檔案意識，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發(fā)利用工作。開始重視專業(yè)、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統(tǒng)一管理，逐步走上依法治檔的發(fā)展軌道。2．領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，檔案員認真履行職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位都明確了檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)，有的還是單位一把手分管，落實專門檔案人員。一些單位還建立了檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)，完善了檔案管理機制。大部分領(lǐng)導(dǎo)能做到對本單位檔案工作理解、關(guān)心、支持，不少單位還制定落實了檔案工作崗位目標(biāo)責(zé)任制，強化對檔案工作的管理，并對有成績、有貢獻的檔案員進行表彰。我旗絕大多數(shù)單位的檔案員均屬兼職，有的是文書或收發(fā)，有的是微機管理人員，集數(shù)職于一身，工作繁忙，待遇低微，但他們都熱愛本職工作，為我旗的機關(guān)檔案工作打下扎實基礎(chǔ)。這次檢查中，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在接到執(zhí)法檢查通知后，都能抱著認真負責(zé)的態(tài)度，按照《檔案法》的要求，切實開展檔案執(zhí)法自查工作。認真檢查本單位的檔案工作現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)建設(shè)、安全保護、開發(fā)利用等方面存在的問題，提出整改意見，及時上報自查材料。被重點抽查的單位都能做到積極準(zhǔn)備，認真配合檢查組的檢查，認真匯報本單位檔案自查情況，并對檢查組提出的意見、問題，虛心接受，積極整改，使整個執(zhí)法檢查工作順利完成。3．開展機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理活動已初見成效。隨著我旗機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理活動的深入開展，機關(guān)檔案工作已開始走向規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的發(fā)展軌道。至目前全旗78的機關(guān)單位檔案工作達省級標(biāo)準(zhǔn)，使機關(guān)檔案工作的管理體制得到加強，硬件設(shè)施得到更大投入，檔案管理更安全、規(guī)范，檔案資源進一步得到開發(fā)利用，檔案工作開始由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代化管理方向發(fā)展，檔案工作層次得到提升，越來越發(fā)揮出檔案為社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)提供服務(wù)的作用。三、存在主要問題1．檔案員隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以提高。在一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現(xiàn)象。檔案員往往是身兼數(shù)職，公務(wù)纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關(guān)單位崗位責(zé)任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業(yè)務(wù)水平難以提高。2．檔案經(jīng)費投入不足，檔案管理“八防”要求難
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