【正文】 第一篇：重點實驗室管理辦法重點實驗室管理辦法重點實驗室是研究所科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是開展高水平研究的科技創(chuàng)新基地，是培養(yǎng)科技人才的搖籃，是開展學(xué)術(shù)交流的重要窗口。為規(guī)范和加強重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）的建設(shè)和運行 管理，確保實驗室健康有序發(fā)展，制定本辦法。第一條 實驗室服從農(nóng)科院的統(tǒng)一管理。第二條 實驗室由研究所成立管理委員會。其具體職能是：貫徹落實 上級部門有關(guān)實驗室建設(shè)和管理的方針、政策和規(guī)章；編制和組織實施實驗室的規(guī)劃和發(fā)展計劃；制定實驗室管理辦法和規(guī)章制度，指導(dǎo)實驗室的建設(shè)和運行；組織科研項目申請和管理。第三條 實驗室實行主任負(fù)責(zé)制。實驗室主任由主管所長兼任，三 個研究室分別為重點實驗室的實際載體。第四條 實驗室設(shè)獨立的學(xué)術(shù)委員會。學(xué)術(shù)委員會是實驗室的學(xué)術(shù)指 導(dǎo)機構(gòu)，其主要職能是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動和年度工作計劃等，學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。第五條 實驗室實行對外開放，具體辦法參照農(nóng)科院實驗室管理辦法 執(zhí)行。第六條 實驗室具體管理措施參照國家實驗室管理規(guī)定制定。農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境重點實驗室安全管理制度。（防火、防盜、防水、防事故）。，必須有實驗室工作人員在場或經(jīng)過上機操作培訓(xùn)與考核。，實驗要有安全措施。若儀器設(shè)備在運行中，實驗人員不得離開現(xiàn)場。、易爆物品必須存放在安全處，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。，除應(yīng)立即采取必要的消防措施滅火外，應(yīng)馬上報警（火警電話為119），并及時向上級報告?；鹁獬笠⒁獗Ｗo現(xiàn)場。，立即采取措施，及時處理，不得隱瞞，應(yīng)及時報告主管和保衛(wèi)部門，并保護好現(xiàn)場。、操作步驟及各類儀器的性能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并作好必要的安全防護。、有害、有刺激性物質(zhì)或有腐蝕性物質(zhì)操作時，應(yīng)戴好防護手套、防護鏡。、電熱設(shè)備等的電源線，必須經(jīng)常檢查有否損壞，移動電氣設(shè)備，必須先切斷電源。電路或用電設(shè)備出現(xiàn)故障時，必須先切斷電源后，方可進行檢查。，按保衛(wèi)部門要求定期檢查，實驗室人員必須熟悉常用滅火器材的使用。，實驗室人員必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關(guān)好。、易爆物品不得隨意帶入實驗室。農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境重點實驗室儀器、設(shè)備管理制度，以確保發(fā)揮儀器設(shè)備的效益以及實驗室的正常運轉(zhuǎn)。、管理、維護的管理行為。，而涉及儀器、設(shè)備的所有行為時，解釋、執(zhí)行權(quán)在實驗室。，實行集中使用、統(tǒng)一管理。、設(shè)備可開放使用，但必須在實驗室人員指導(dǎo)下進行。，對使用的儀器設(shè)備應(yīng)定期檢定。，實行檔案管理制度，建檔建卡，做到技術(shù)檔案資料齊全、完整。，使用中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對使用情況進行登記。，發(fā)生事故，儀器負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報告管理部門，并寫出事故報告，各儀器的故障、維修、及解決過程均須記錄備案。對外開放管理辦法重點實驗室由市財政支持建設(shè)，隸屬于農(nóng)科院管理，根據(jù)院重點實驗室管理辦法，對全院科研人員開放，現(xiàn)將具體管理辦法公布如下：1．有需要的科研人員使用前需根據(jù)開放儀器內(nèi)容向本實驗室項目管理部提出申請，得到批準(zhǔn)后方可使用。2．本實驗室將向使用者提供儀器的使用條件，由需要者在各自實驗室內(nèi)進行前處理。3．本實驗室原則上只接受上機服務(wù)，并由本實驗室人員負(fù)責(zé)操作。4．速測儀類儀器原則上不單獨外借儀器，有需要者提前與本實驗室預(yù)約，由本實驗室具體負(fù)責(zé)人員前往服務(wù)。5．使用人員進入本實驗室后，一切服從本實驗室的管理。6．不得將與實驗無關(guān)人員帶入實驗室。，要追究使用人的責(zé)任直到賠償。8．服務(wù)收費：參照農(nóng)科院重點實驗室管理辦法規(guī)定執(zhí)行。第二篇：重點實驗室管理辦法省級重點實驗室管理辦法為規(guī)范省級重點實驗室和省級重點學(xué)科開發(fā)實驗室（以下統(tǒng)稱省重點實驗室）的管理，加強省重點實驗室建設(shè)，促進我校科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，保證建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《河南省省級重點實驗室管理辦法》和《河南省高等學(xué)校重點學(xué)科開放實驗室建設(shè)管理暫行辦法》之規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。一、建設(shè)任務(wù)與目標(biāo)1．省重點實驗室是我校高水平研究團隊、高標(biāo)準(zhǔn)研究平臺建設(shè)的重要組成部分，要建設(shè)成為高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究、高科技成果轉(zhuǎn)化、高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流的基地。2．省重點實驗室要加大開放力度，積極創(chuàng)造條件，吸引或邀請國內(nèi)外中青年知名學(xué)者，來實驗室開展研究工作或?qū)W術(shù)交流，努力提高實驗室在國內(nèi)外的知名度和影響力。3．建立健全有關(guān)規(guī)章制度，建立“開放、流動、協(xié)作、競爭”的運行機制，使實驗室的管理逐步達到規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，以保證省重點實驗室的高效率運行和高水平管理。4．省重點實驗室的儀器設(shè)備放置、分實驗室及研究用房安排應(yīng)按照“相對集中、突出重點”的原則合理布局，以利于課題研究、學(xué)術(shù)交流、突出實力、展示形象。5．省重點實驗室建設(shè)期滿后要順利通過上級的檢查和驗收。學(xué)校繼續(xù)加大建設(shè)力度，積極申報并力爭早日成為國家級重點實驗室。二、管理體制1．省重點實驗室實行依托學(xué)校且相對獨立運作的管理運行體制。學(xué)校按照二級單位進行管理，所在院（系）具體負(fù)責(zé)管理工作。2．學(xué)校和相應(yīng)院（系）分別成立省重點實驗室建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實驗室建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作。發(fā)規(guī)處負(fù)責(zé)全校重點實驗室建設(shè)的管理、組織和協(xié)調(diào)工作；科技處負(fù)責(zé)省級以上重點實驗室的申報和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。3．省重點實驗室設(shè)主任（或常務(wù)副主任）、副主任和秘書等。為便于協(xié)調(diào)和加強院（系）、學(xué)科和實驗室的關(guān)系，實驗室主任或副主任應(yīng)由一名學(xué)院院長（系主任）或副院長（系副主任）擔(dān)任。4．省重點實驗室實行主任負(fù)責(zé)制。實驗室主任（或常務(wù)副主任）由具有正高級職稱和較強組織能力的學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人擔(dān)任，并由校長聘任，報省主管部門備案。副主任由實驗室主任提名，經(jīng)主管副校長和校長審定后由實驗室主任聘任。實驗室正、副主任的任期一般為三年。省重點實驗室主任（或常務(wù)副主任）在任職期間外出超過半年以上，不能履行崗位職責(zé)的，應(yīng)報學(xué)校主管部門，由學(xué)校指派其他人員代理主任工作。5．省重點實驗室設(shè)獨立的學(xué)術(shù)委員會。學(xué)術(shù)委員會主要職能是審議和指導(dǎo)實驗室的建設(shè)規(guī)劃及目標(biāo)、任務(wù)和研究方向等，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、工作計劃和開放研究課題等。學(xué)術(shù)委員會一般由9－15名省內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，其中本校的專家不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年專家不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員任期五年，由學(xué)校聘任，報省主管部門備案。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。6．省重點實驗室實行“兩結(jié)合”（專、兼職人員相結(jié)合，固定、流動人員相結(jié)合）的動態(tài)人事管理制度。學(xué)校按照實驗室的工作需要，根據(jù)精干高效的原則核定實驗室的專職人員編制。所有人員均實行聘用制，由實驗室主任（或常務(wù)副主任）與所在院（系）和人事處商定后聘用。為促進科研人員流動和學(xué)科相互滲透，實驗室專職研究人員不應(yīng)超過參加研究工作人數(shù)的二分之一；實驗室主任和所在院（系）主任要采取有效措施穩(wěn)定實驗室隊伍，保證實驗室的開放與運行。7．省重點實驗室的專職和校內(nèi)兼職人員的人事、組織關(guān)系歸屬于業(yè)務(wù)依托院（系），并承擔(dān)相應(yīng)的科研和教學(xué)任務(wù)。實驗室可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定自行聘任校內(nèi)外人員開展科研和技術(shù)開發(fā)工作。三、人員組成及職責(zé)省重點實驗室人員按其工作性質(zhì)和主要任務(wù)的不同可分為管理人員、研究人員和實驗技術(shù)人員三類。這些人員可以是專職的，也可以是兼職的，學(xué)校只在一定時期內(nèi)根據(jù)實驗室建設(shè)規(guī)模、建設(shè)任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)等，核定必要的專職人員編制。1．實驗室管理人員實驗室管理人員由實驗室主任（或常務(wù)副主任）、副主任和秘書組成。實驗室主任（或常務(wù)副主任）對實驗室的科學(xué)研究、隊伍建設(shè)、研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流