【正文】 第一篇：自治區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報自治區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報首先，我代表XX縣委、縣人民政府向自治區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作檢查組一行的各位領(lǐng)導到我縣檢查指導工作表示熱烈歡迎！下面，我將輪臺縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作情況簡要匯報如下：一、基本情況輪臺縣總面積14789平方公里，耕地面積萬畝,轄8鄉(xiāng)4鎮(zhèn)3個農(nóng)牧場、64個行政村，總?cè)丝谌f人,其中少數(shù)民族萬人，農(nóng)業(yè)人口萬人；全縣農(nóng)村勞動力 名，其中富余勞動力名，今年自治州下達我縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)2120人，勞動力轉(zhuǎn)移收入550萬元，農(nóng)牧民人均勞務(wù)增收90元；全縣干部總數(shù)3785名，其中縣級干部34人，科級干部446人，少數(shù)民族干部2313人，女干部1481人。2002年，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值達到51178萬元，比上年增長12%；完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值39149萬元，比上年增長%；完成工業(yè)總產(chǎn)值12029萬元，比上年增長%；實現(xiàn)地方財政收入11812萬元，比上年增長%；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資18862萬元，比上年增長10%；農(nóng)村經(jīng)濟總收入29884萬元，比上年增長%；農(nóng)牧民人均純收入2740元，比上年增加304元；全縣牲畜年未存欄萬頭（只）。近幾年，隨著塔里木石油的勘探開發(fā)和國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，為輪臺帶來了千載難逢的大好機遇，加快了輪臺的發(fā)展步伐。對此，我們始終堅持以發(fā)展為主題，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線，以項目建設(shè)為重點，以科技進步為動力，加大對外開放，對內(nèi)搞活，充分發(fā)揮油地協(xié)作優(yōu)勢，礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，農(nóng)業(yè)、水利資源優(yōu)勢，打破城鄉(xiāng)界線，促進城鄉(xiāng)一體化就業(yè)，多形式、全方位開展農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，有效地促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。目前，我縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟繁榮、政治社會穩(wěn)定、民族團結(jié)、各族人民安居樂業(yè)的好局面。二、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主要做法（一）加強領(lǐng)導，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供可靠的組織保證農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢。農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)，促進了農(nóng)民收入的增加，促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進了城鎮(zhèn)化發(fā)展，促進了城市經(jīng)濟和社會的繁榮。因此，做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，意義非常重大。對此，輪臺縣委、縣人民政府非常重視農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作列入重要議事日程，擺在十分突出的位置，作為一項事關(guān)輪臺改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，采取一系列行之有效的措施，確保農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作各項任務(wù)落到實處。一是縣鄉(xiāng)兩級都成立了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組?？h（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）長擔任領(lǐng)導小組組長，黨委或政府一名副職領(lǐng)導任副組長，主抓此項工作，建立了各成員單位責任制，明確任務(wù)，責任到人，形成了齊抓共管的工作格局。二是定期召開會議，研究部署勞動力轉(zhuǎn)移工作，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作匯報，解決工作中遇到的實際問題。三是縣委、政府領(lǐng)導經(jīng)常深入用人單位、農(nóng)民家中，調(diào)查研究，聽取用人單位意見，了解掌握農(nóng)民對外出務(wù)工的想法，并要求政府各職能部門認真做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作，確保了各項政策落到實處。四是按照市場規(guī)律的要求，組建了輪臺縣勞務(wù)輸出服務(wù)公司，統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理全縣的勞務(wù)輸出工作。（二）加大宣傳力度，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供強有力的思想保證針對農(nóng)民就業(yè)觀念落后、不愿走出家門是當前制約富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的一個思想障礙。我們充分運用各種輿論宣傳媒體和去年以來開展的部門干部包鄉(xiāng)住村工作等方式，向廣大農(nóng)牧民進行面對面的宣傳本鄉(xiāng)本村涌現(xiàn)出的勞務(wù)創(chuàng)收典型戶和國家相關(guān)政策、致富途徑等，引導他們放下鋤頭，走向市場，并在全縣范圍積極營造鼓勵勞務(wù)創(chuàng)收的社會輿論氛圍，幫助農(nóng)牧民逐步開拓視野，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，增強了農(nóng)牧民走出家門的自覺性和主動性，有效地促進了我縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的正常開展。（三）強化培訓，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供技能支持廣大農(nóng)村富余勞動力雖然走出了農(nóng)家院落，但由于他們大多數(shù)文化水平較低，勞動技能低下，為此，我們有針對性地開展了多種形式的技能強化培訓，對大多數(shù)外出農(nóng)民工做到了先培訓、后就業(yè)。在鄉(xiāng)村，主要開展以果樹栽培、牲畜養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、農(nóng)機具操作等農(nóng)村實用技術(shù)培訓，以提高農(nóng)牧民技能，增強農(nóng)牧民闖市場的能力；在城鎮(zhèn)，主要開展以家庭保潔、餐飲、護理、維修等易就業(yè)行業(yè)的培訓。截止目前，已培訓各類人員名。（四）多措并舉，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供寬闊的”平臺”積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造良好的環(huán)境。近年來，輪臺縣委、縣人民政府充分把握國家實施”西部大開發(fā)”戰(zhàn)略性機遇，實現(xiàn)富民強縣12全文查看第二篇：農(nóng)村富余勞動力勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)驗交流材料近年來，縣立足農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移，積極探索勞動力資源與企業(yè)用工有機對接的機制，收到了農(nóng)民轉(zhuǎn)移致富與企業(yè)用工滿足的“雙贏”效果。目前，該縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7萬余人，%。其中，園區(qū)竣工投產(chǎn)的112戶企業(yè)全部用工充足。我們的主要做法是：一、突出工作重點，推動勞動力有序轉(zhuǎn)移堅持從拓寬出路、凝聚合力、完善體系和基礎(chǔ)聯(lián)動四方面入手，夯實勞動力轉(zhuǎn)移工作基礎(chǔ)。大力發(fā)展開放型經(jīng)濟，拓寬轉(zhuǎn)移出路。堅持一手抓招商引資，一手抓全民創(chuàng)業(yè)。自以來，全縣共引進客商投資項目900多個，其中億元或千萬美元以上項目30多個，培育壯大了鞋革、食品、建材等主導產(chǎn)業(yè)，僅工業(yè)園區(qū)就新增就業(yè)崗位近3萬個，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了廣闊空間。同等重視招工與招商，凝聚轉(zhuǎn)移合力。堅持把勞動力就近轉(zhuǎn)移作為解決企業(yè)用工不足以及促進農(nóng)民增收致富的突破口。出臺了《縣科技工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)管理暫行辦法》；啟動了園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)試點工作；今年又制定了《關(guān)于進一步完善工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)管理辦法》。在部署開放型經(jīng)濟工作時，要求縣直各單位把服務(wù)勞動力就地轉(zhuǎn)移作為工作重點，并下達引導農(nóng)村富余勞動力向園區(qū)轉(zhuǎn)移的指導性目標，形成各部門相互銜接、縣鄉(xiāng)村上下聯(lián)動抓用工服務(wù)的共識共為。春節(jié)期間的一星期，該縣就為園區(qū)企業(yè)招聘員工6236人。加快建設(shè)勞動保障平臺，完善服務(wù)體系。一是高標準興建了縣級勞動力市場?？偼顿Y達1500萬元的縣勞動力市場投入使用，全縣職介機構(gòu)全部進入市場開展業(yè)務(wù)。二是建立并完善了鄉(xiāng)級服務(wù)平臺。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所一次性建制到位；工業(yè)園區(qū)勞動保障事務(wù)所掛牌成立，并與縣、鄉(xiāng)勞動保障工作機構(gòu)實行聯(lián)網(wǎng)辦公，資源共享。三是勞動保障服務(wù)延伸到村。今年6月份，采取公開組織選聘、實行工資補貼的辦法，在居委會、村委會分別選配了勞動保障工作專管員和協(xié)管員。今年以來。完善“三個臺帳兩個合約”，夯實對接基礎(chǔ)。按照富余勞動力轉(zhuǎn)移與企業(yè)用工互補共贏的思路，重點開展了“三個臺帳”建立和“兩個合約”推廣工作。一是勞動力資源臺帳。根據(jù)客商由“要優(yōu)惠政策”向“要用工保障”轉(zhuǎn)變的情況，進行了第一次全縣勞動力資源調(diào)查，調(diào)查結(jié)果有效促成了裕盛的落戶；進行了第二次普查；目前基于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫管理的第三次普查也全部完成。二是園區(qū)企業(yè)用工需求臺帳。主動應(yīng)對農(nóng)村勞動力由“輸出為主”向“就地轉(zhuǎn)移”的轉(zhuǎn)變，對工業(yè)園區(qū)企業(yè)實行了每季度發(fā)布一次用工信息的制度。在此基礎(chǔ)上由縣勞動保障部門牽頭，整合全縣企業(yè)用工信息，建立了目前每月一更新的用工需求臺帳。三是培訓機構(gòu)臺帳。全面建立了職業(yè)培訓機構(gòu)的管理臺帳和學員基礎(chǔ)臺帳。出臺了“三個臺帳”管理辦法，并實行聯(lián)網(wǎng)管理，做到“一點登陸、資源共享”。四是引導企業(yè)與農(nóng)村富余勞動力簽訂轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議。企業(yè)對照勞動力資源臺帳“按圖索驥”，勞動力則按照企業(yè)需求臺帳“對號入座”，簽訂轉(zhuǎn)移協(xié)議，形成有效對接。為滿足重點企業(yè)的用工需求，專門成立了“縣勞務(wù)派遣服務(wù)中心”，采取“由中心先期儲備培訓勞動力，再根據(jù)企業(yè)需求，及時向企業(yè)派遣”的運作模式，實現(xiàn)招工和就業(yè)的對接。以來，該中心已為裕盛輸送員工1萬余人，基本滿足了企業(yè)的發(fā)展需要。五是引導企業(yè)與職業(yè)培訓機構(gòu)簽訂定向委托培訓協(xié)議，提高員工職業(yè)技能水平。二、強化培訓引導，提升需求對接水平堅持把培訓引導作為促進勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵來抓，整合培訓資源，擴大職業(yè)技能培訓覆蓋面。改革培訓體制。一是打破部門界限。選擇縣職業(yè)技術(shù)學校作為示范窗口，推進教育部門理論教學與勞動保障部門職業(yè)技能培訓的“強強聯(lián)合”。學校提供師資和場地，側(cè)重理論培訓；培訓機構(gòu)籌集實訓器械，側(cè)重實訓操作。二是打破不同培訓項目之間的界限。把“陽光工程”、“雨露工程”和“金藍領(lǐng)工程”有機結(jié)合起來，區(qū)別不同主體、共同服務(wù)企業(yè)員工的培訓，優(yōu)先滿足重點企業(yè)的需求。三是打破不同所有制之間的界限。引導民間資本、企業(yè)資本參與開發(fā)培訓市場。今年以來，該縣四所民辦學校已完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓1228人，其中為園區(qū)企業(yè)培訓輸送980人。創(chuàng)新培訓機制。一是建立校企合作機制。職業(yè)培訓機構(gòu)把實訓課堂開設(shè)到企業(yè)車間機臺，模擬操作；企業(yè)則把新員工的公共培訓交給培訓機構(gòu)，實行優(yōu)勢互補。二是建立政企互動機制。由政府部門牽頭，選擇技術(shù)力量雄厚、設(shè)備先進但又存在用工缺口的企業(yè)，共建培訓基地，開展聯(lián)合培訓。承擔培訓任務(wù)的企業(yè)除能享受培訓補貼外，還有錄用受訓人員的優(yōu)先權(quán)。如順譽服裝有限公司就通過此種模式，在招收到了急需的300余名職工。激活培訓模式。一是積極引導定向訂單式培訓。依托企業(yè)用工需求臺帳和培訓機構(gòu)第三篇：農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查報告農(nóng)村生意勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查報告為解決就業(yè)問題，國家多年來實行了包括減少中小企業(yè)稅負和提高銀行貸款等多項優(yōu)惠政策支持擴大就業(yè)，尤其是在面臨國內(nèi)外較為嚴峻的經(jīng)濟增長形勢和就業(yè)壓力的狀況下，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，近年又審時度勢出臺了支持微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的多項優(yōu)惠政策，為積極擴大就業(yè)，改善人民生活水平而不斷努力和探索。開個開放三十多年以來，國家在堅持了科教興國和人才強國的基本國策的情況下，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展，堅持支持西部大開發(fā)，近年來，又提出了中部崛起的新口號，在十二五開篇之際，為了探尋在這一歷史進程中我國的廣大人民群眾，尤其是廣大的農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民的生活水平提高狀況，農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)專業(yè)情況，我們小組本次的選題是農(nóng)村勝利勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查。在這個選題下，我們重點調(diào)查了小組成員家鄉(xiāng)所在地，重慶市云陽縣和重慶市奉節(jié)縣以及江西省九江市的部分農(nóng)村地區(qū)的剩余勞動力的轉(zhuǎn)移情況。希望通過對這些地區(qū)的詳細的調(diào)查，掌握大量真實可靠的一手資料，切實解當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移情況，了解他們在社會大轉(zhuǎn)型改革的進程中經(jīng)過自己堅持不懈的努力所取得成就和遇到的現(xiàn)實問題并為當?shù)剞r(nóng)村乃至全國廣大的農(nóng)村地區(qū)的剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)提供切實的幫助和指導。為掌握大量的真實可靠的一手資料我們小組堅持馬克思主席哲學的基本方法，利用寒假親身深入實際去調(diào)查訪問，并積極做好尋訪記錄。我們主要設(shè)計了當?shù)厝丝跀?shù)量，每家剩余勞動力數(shù)量情況，在家人員年齡及健康狀況，轉(zhuǎn)移剩余勞動力數(shù)量及健康狀況，轉(zhuǎn)移勞動力的主要就業(yè)或創(chuàng)業(yè)地域去向，轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)的行業(yè)，外出就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)所面臨的壓力或是不理條件，國家就業(yè)扶持或是就業(yè)培訓惠及人員情況，家鄉(xiāng)創(chuàng)意最近有哪些新的優(yōu)惠或是鼓勵政策等諸多方面，力求全面的了解