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正文內(nèi)容

構(gòu)建和諧的師生關(guān)系(已修改)

2025-10-10 11:28 本頁面
 

【正文】 第一篇:構(gòu)建和諧的師生關(guān)系構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。在忙忙碌碌的工作中,從事了十幾年的班主任工作,其中的辛苦甘甜只有自己知道。曾經(jīng)迷茫過:為什么我的付出和收獲不成比例,為什么我的學(xué)生會這樣卻對我呢……許許多多的不解壓在我的心頭,讓我百思不解。自從參加“知行中國”的學(xué)習(xí),讓我從不解到豁然開朗,從茫然到目標(biāo)明確……讓我對自己的工作更有信心了,也更加自信了。對班主任更有了新的認(rèn)識:有人說班主任是這個世界上權(quán)利最小的主任,我說班主任是這個世界上責(zé)任最大的主任。但是要想能盡到責(zé)任,首先找準(zhǔn)自己位置、分清角色,“用心去換心”才能創(chuàng)造出和諧的師生關(guān)系。一、用情去尊重學(xué)生構(gòu)建和諧師生關(guān)系的前提是尊重學(xué)生的人格。對人而言最大的傷害莫過于對其人格的泯滅、不尊重,作為教師一定要清醒地認(rèn)識到保護學(xué)生自尊心、自信心的重要性。就像案例中的“打招呼”,教師不能高高在上,否則你和學(xué)生就遠了。學(xué)生少不了犯錯誤,有錯誤就要批評教育學(xué)生,但一定要時刻注意對學(xué)生人格的尊重,注意方式、方法上的度,拿捏要有分寸,既要寬容又要嚴(yán)格要求。但是絕對不能亂發(fā)脾氣,更不能隨意懲罰學(xué)生,也絕不能“一棍子打死”。也就是要把學(xué)生“當(dāng)作人來看”,給學(xué)生一個改正錯誤的機會。要從現(xiàn)在的孩子的心理出發(fā),因人而異、因材施教,想辦法讓犯錯誤的學(xué)生認(rèn)識到自己的錯誤,并能改正錯誤,這是最重要的。重要的不是批評學(xué)生、侮辱學(xué)生、折磨學(xué)生。人非草木,孰能無情,時間長了,同學(xué)們就會愿意和教師溝通,與教師配合,教育教學(xué)就會收到良好的效果。教師在教育教學(xué)中要一視同仁,處理問題要秉公辦事,處理同學(xué)的關(guān)系時,不要厚此薄彼,批評教育上千萬不能“急不擇詞”,想說什么就說什么,一定要注意動機和效果的統(tǒng)一。教師要一碗水端平,往往有的時候?qū)W習(xí)成績比較好的學(xué)生犯了錯誤,教師會輕描淡寫地說說算了,但是到了學(xué)生成績差的學(xué)生,會有“整死”也不解氣的感覺。這是最要不得的,會在學(xué)生的心中留下陰影,影響學(xué)生的一生。作為班主任要時刻注意保護學(xué)生的自尊心,以促進他們學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生帶著尊重和自信生活、學(xué)習(xí),始終保持樂觀向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。二、用愛去呵護學(xué)生班主任是學(xué)生打交道最多的老師,學(xué)生有什么事情都會找班主任,班主任就像學(xué)生的父母。我覺得班主任對學(xué)生的愛應(yīng)該像父愛、母愛一樣,但是班主任不能有高高在上的想法和做法,如果你覺得你是“父母”,那你就大錯特錯了,學(xué)生就會真的把你當(dāng)作“師長”,學(xué)生就會為了奉承老師而做出、說出不是出自他們內(nèi)心事情和話語,這樣也就不能更好地、及時地了解學(xué)生。不了解學(xué)生的內(nèi)心想法,就不能更好地教育學(xué)生。所以我覺得要用父母的愛去呵護學(xué)生,用大哥哥、大姐姐的愛去關(guān)心學(xué)生。讓學(xué)生感受到班主任是我的親人,班級就是我的家,我就是這個家庭的一員。家里的每一件事情都與我有關(guān),班主任和學(xué)生一樣平等,只是一個“領(lǐng)頭雁”。在這樣平等的家庭中,師生關(guān)系、生生關(guān)系能不和諧嗎?你把學(xué)生當(dāng)作你的孩子、兄弟姐妹,學(xué)生也會把你當(dāng)作他最親的人,你對每一個學(xué)生都付出了愛,那么你收到的愛將會匯成大江、大海。三、用心去評價學(xué)生有人說教師的一句話、一個評價可能會影響學(xué)生的一生,作為班主任我覺得我們寧可信有不能信其無。我們教師的一舉手、一投足可能都會影響到學(xué)生,所以正確、科學(xué)地評價學(xué)生顯得尤為重要。眾多學(xué)生來自不同的家庭,有著不同的遺傳基因、不同的個性,這就決定了學(xué)生成績等各個方面必然有所差異。這是我們教師必須應(yīng)該正確面對的,誰都希望自己的學(xué)生都能個個優(yōu)秀,但這是不現(xiàn)實的。成績差的學(xué)生所付出的努力并不一定比成績好的學(xué)生少,他們更迫切希望得到老師、家長、同學(xué)的認(rèn)可,能和其他同學(xué)一樣“無憂無慮”。所以我們要用心去感受學(xué)生,用真情去評價自己的學(xué)生,讓學(xué)生感受到自己在不斷地進步,他的明天一樣燦爛輝煌。我們用真心、真愛、真情去對待學(xué)生,學(xué)生也會一樣對待我們,真心、真情、真愛交織在一起,這樣的師生關(guān)系不言而喻。但是無論怎樣好的方法都要因不同的班級、不同的學(xué)生而有所差別,最重要的就是“度”,這個度說著容易,做起來很難,相信只要我們不斷學(xué)習(xí),不斷研修,一定會找到最準(zhǔn)確的“度”,那時我們的師生關(guān)系也一定會更加和諧。第二篇:構(gòu)建和諧師生關(guān)系構(gòu)建和諧師生關(guān)系 祥德路小學(xué) 吳建在踐行國家、上海市和虹口區(qū)中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要的過程中,我區(qū)教育局確立了以“綠色生態(tài)化、特色多樣化、教育國際化”為抓手的教育轉(zhuǎn)型新思路。為了落實這“三化”的目標(biāo),首先把“師生關(guān)系”作為改變教師教育觀念,改變教師教學(xué)行為的主要途徑。區(qū)教育局提出的“三個課堂”建設(shè),即溫馨課堂、情趣課堂和有效課堂,為師生關(guān)系的構(gòu)建上積累了許多豐富的工作經(jīng)驗和資源,為和諧師生關(guān)系的構(gòu)建奠定了較高的起點。2012年5月16日,虹口教育和民進虹口區(qū)委聯(lián)合舉辦舉行的首屆白玉蘭教學(xué)論壇,更是把我區(qū)構(gòu)建和諧師生關(guān)系的活動推向了高潮。此次論壇的主旨,就是要讓教育真正與學(xué)生個體融為一體,使教學(xué)真正的回歸學(xué)生的生活狀態(tài)和精神世界。作為基層學(xué)校,校領(lǐng)導(dǎo)借著“白玉蘭論壇”這股東風(fēng),組織全體老師認(rèn)真觀摩了論壇的教育錄像,組織全體教師從自身談起,談如何踐行營造和諧的師生關(guān)系。我們總結(jié)出了新型好老師的關(guān)鍵詞:有愛、幽默、公平、創(chuàng)新。新型師生關(guān)系最看重:愛心。在白玉蘭論壇上,我們第一次認(rèn)識了史金霞老師,一位漂亮、儒雅的高中女教師,也從而拜讀了她的著作《不拘一格教語文》和《重建師生關(guān)系》。提到老師,我們往往會和“嚴(yán)肅”聯(lián)系在一起。說到現(xiàn)在的師生關(guān)系,我只能遺憾地說“慘烈”。我們的老師苦口婆心、聲色俱厲,每天起早摸黑??墒俏覀兊膶W(xué)生歡迎嗎?喜歡嗎?它需要我們每一個身處其中的人都好好想想。史金霞老師的這本《重建師生關(guān)系》為我們開啟了一盞改善師生關(guān)系的明燈。史金霞老師在書的自序部分引用了夏丏尊先生的話,給我印象深刻。他說,教育的水是什么?就是情,就是愛。教育沒有了情愛,就成了無水的池,任你四方形也罷,圓形也罷,總逃不了一個空虛。書中史金霞老師用了幾個關(guān)鍵詞來闡述了如何來營造和諧的師生關(guān)系。第一個字就是“愛”,沒有愛就沒有一切。愛是在長期的相互感知中逐漸堆積起來的,類似親情或者就是親情的感覺。第二個詞就是“理解”,了解是理解的延伸。理解這個詞,我們每天都掛在嘴上,但我們能夠真正做到理解嗎?很難。史金霞老師說,孩子很難理解老師,因為孩子沒有老師的生活經(jīng)歷,即使想換位思考,也很難給自己定好位;同樣地,老師也很難理解學(xué)生,因為教師經(jīng)常忘記,自己也曾經(jīng)是一個學(xué)生。第三個詞就是“對話”,溝通是對話的第一塊基石。對話指的就是第四種意義的“談”。要對話,你就必須對他人抱著“絕對尊重”的態(tài)度,發(fā)自內(nèi)心深處地尊重他作為一個人的本質(zhì)價值。對話有兩個核心概念:即關(guān)系和理解。第四個詞就是“尊重”。而尊重,就體現(xiàn)在愛、理解、對話??的所有環(huán)節(jié)之中。對于這幾個關(guān)鍵詞,史老師還舉了許多非常生動豐富的實踐案例,大家看了以后可以借鑒和運用。和諧的師生關(guān)系是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性的原動力,對提高課堂效益是十分重要的,關(guān)系融洽,不但活躍了課堂氣氛,而且調(diào)動起學(xué)生極大的熱情去參與;反之,不注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生苦學(xué),使學(xué)生厭學(xué),則嚴(yán)重阻礙了學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高,當(dāng)然更談不上課堂效益的提高。下面舉一個我校教學(xué)過程中的例子。小劉老師每天帶著希望和喜悅走進教室,可是卻總有一個座位空著。課后去班主任那了解情況,原來這位叫平某的學(xué)生害怕上學(xué)而謊稱肚子疼。接下去的一個月中,她斷斷續(xù)續(xù)來了加起來不超過一個星期,每次來都哭著進教室,抹著眼淚上課。通過多方了解,才知道她最害怕的是英語。英語課節(jié)奏快,又有大量的聽說讀寫的內(nèi)容,她對自己沒信心,更害怕老師批評她。根源找到了,就需要對癥下藥。抓住學(xué)生的心理特點,
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