【正文】 第一篇：中鐵二十局集團公司員工思想狀況調(diào)查問卷 (空)中鐵二十局集通公司員工思想狀況調(diào)查問卷親愛的員工朋友：您好！為真實地了解和掌握廣大員工的整體思想狀況，我們設計了這份問卷。您的回答將為決策部門制定相關政策和措施提供參考依據(jù)。本問卷不記姓名，請您按照自己的想法如實回答，我們對您的資料和回答予以嚴格保密。本問卷長期有效，歡迎廣大員工隨時下載填寫。填寫好的問卷請將電子版直接發(fā)至您所在公司指定郵箱，各公司業(yè)務部門將定期匯總、整理，形成調(diào)查報告。謝謝您的合作！黨委宣傳部（企業(yè)文化部）2014年6月5日1．您對自己目前的狀況：工作成績：（）很滿意（）較滿意（）一般（）比較不滿意（）不滿意收入：（）很滿意（）比較滿意（）一般（）比較不滿意（）不滿意人際關系：（）很滿意（）比較滿意（）一般（）比較不滿意（）不滿意？（）企業(yè)發(fā)展（）深化改革（）經(jīng)濟效益（）安全生產(chǎn)（）工資收入（）居住環(huán)境改善（）個人成長路徑和發(fā)展空間（）其他（請具體說明）：____________3．目前您的工作壓力主要來自下列哪些方面？（可以選擇多項）（）工作量大（）工作難度較大（）對工作內(nèi)容不感興趣（）職務晉升困難（）與領導關系緊張（）與同事關系緊張（）與其他部門協(xié)調(diào)困難（）工作條件較差（）家庭生活易受工作影響（）其他（請具體說明）：_____________（）沒有壓力4．如果讓您自愿選擇工作崗位，您希望選擇以下哪種類型的崗位：（）生產(chǎn)技術崗位（）行政管理崗位（）黨群政工崗位（）其它崗位_______請簡述理由：__因為專業(yè)技術干部是企業(yè)發(fā)展的靈魂_____5．如果有工作獎勵的機會，您最想得到的獎勵是什么？（）職務獎勵（晉升）（）物質(zhì)獎勵（如獎金）（）精神獎勵（表彰）（）學習培訓機會 6．目前，下列哪類生活對于您來說是最想要得到的？（）富足舒適的生活（）充滿活力的生活（）獨立自由的生活（）家庭和睦的生活（）內(nèi)心平和的生活（）受人尊敬的生活（）有成就感的生活（）超然世外的生活（）充滿友誼的生活（）其他（請具體說明）：________________ 7．您每周業(yè)余用于學知識、理論的時間大約是：（）20小時以上（）10至于9小時以上（）10小時以下（）不進行業(yè)余學習8．您的近期奮斗目標是：（）全面提高業(yè)務技能，適應競爭需要（）晉級，提高自身學歷（）盡可能多掙錢（）沒有明確的目標9．您對自己的未來發(fā)展的期望是：（）努力工作，提升綜合素質(zhì)，爭取更好發(fā)展（）做好本職工作就行，不圖其他（）沒有考慮這個問題10．您認為制約您積極性發(fā)揮的主要因素是什么？_____________________________________________________________________________ 11．就您了解的情況看，目前您所在公司面臨的形勢是否嚴峻？（）很嚴峻（）比較嚴峻（）不太嚴峻（）沒有問題（）不好說 12．您認為搞好企業(yè)最關鍵在于：（）一個好的領導班子（）高素質(zhì)的員工隊伍（）嚴格科學的管理（）創(chuàng)新能力（）良好的內(nèi)外部環(huán)境（）其他（請具體說明）：_________________ 13．當前影響企業(yè)穩(wěn)定的主要問題和矛盾是什么？（）人才流失（）收入分配問題（）黨風廉政問題（）改革遺留問題（）員工福利（）其他（請具體說明）：___________________ 14．您認為影響集團公司今后發(fā)展的內(nèi)部因素，最主要的是什么？（）思想觀念（）經(jīng)營水平（）管理體制（）分配激勵機制（）其他（請具體說明）：______ 15．您認為目前集團上下哪些思想問題比較嚴重？（可以選擇多項）（）安于現(xiàn)狀、得過且過（）思想觀念保守，工作方式陳舊（）遇到問題，多強調(diào)客觀原因（）對新情況、新問題缺乏敏感性（）只關注眼前工作，缺乏長遠意識（）只關注業(yè)務方面，缺乏宏觀政策考慮（）只關注表面現(xiàn)象，缺乏深層問題分析（）只關心領導意見，少考慮群眾利益（）只關注突出問題，少考慮制度創(chuàng)新（）其他（請具體說明）：_______ 16．您認為本公司在精神、作風、品格、追求等方面有哪些特色和優(yōu)勢？_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 17．您對集團各級干部作風在下列方面總的印象是：1您對集團各級干部作風建設還有什么意見和建議？_____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________19．您對公司領導班子建設有什么意見和建議？____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 20．您認為怎樣才能在企業(yè)內(nèi)部形成凝心聚力、共度難關、持久發(fā)展的良好局面？ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________———— 再次感謝您的參與！————第二篇：公司員工思想狀況調(diào)查公司員工思想狀況調(diào)查公司現(xiàn)有職工118人,其中高級管理人員6人，管理人員28名,職工84名。本次思想狀況調(diào)查比例占全體員工的51%。年齡結構為80年代45人，90年代15人，文化程度全部為大?；蛞陨蠈W歷，現(xiàn)將調(diào)查結果匯報如下：一、職工隊伍總體思想狀況：職工能夠積極工作，態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，自覺地把單位的發(fā)展同自身利益結合起來，職工能夠積極主動要求學習以提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，全面提高業(yè)務技能，適應社會發(fā)展需要。在單位面臨諸多體制改革的情況下，廣大職工能夠同甘苦、共患難，能保持清醒的頭腦，理智地處理好個人利益與集體利益的關系，對有損企業(yè)形象的言行、有損社會穩(wěn)定的群體事件都抱著痛恨堅決反對的心理。二、職工隊伍存在的主要問題：一是少部分職工責任意識不足，自我約束力較差。二是部分員工缺失集體意識，“自我感”較強。三是不會換位思考，發(fā)生問題不能冷靜的處理。三、采取的主要措施：一是充分發(fā)揮黨、團組織及工會的作用，加強對廣大職工的思想教育工作，形成良好的輿論氛圍導向，要通過發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)職工上進心和良好的責任意識；二是利用各種形式開展黨、團內(nèi)、工會活動，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)情感，調(diào)整好心態(tài)，更新觀念，增強團隊信心，使廣大職工增強團隊意識，加強集體榮辱感；三是黨、團內(nèi)及工會開展座談、經(jīng)驗交流及各種活動，提高廣大職工的思想覺悟、服務意識和開闊思路，培養(yǎng)職工自身素質(zhì)，提高員工處理、解決問題的方式方法。對于一個新的集體、一個新的家庭，我們會在今后的工作中加快步伐找出不足，制定改正措施并堅決完善。XXXXXXX2012年9月29日第三篇：《中鐵二十局集團有限公司公文處理辦法》集團公司辦?2008?214號集團公司集團公司黨委關于印發(fā)《中鐵 二十局集團有限公司公文處理辦法》的通知集團所屬各單位并黨委：現(xiàn)將?中鐵二十局集團有限公司公文處理辦法?印發(fā)給你們，自印發(fā)之日起施行。?二十局 二十局黨委關于印發(fā)?中鐵第二十工程局公文處理辦法?的通知?（局辦?2001?230號）同時廢止。附件：公文格式細則公文格式式樣110公文主題詞表二○○八年九月二十二日（附件2只發(fā)主送單位）— 1 — 中鐵二十局集團有限公司公文處理辦法第一章總則第一條為提高全集團公司公文處理的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)公文處理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)?國務院關于發(fā)布?國家行政機關公文處理辦法?的通知?（國發(fā)?2000?23號）、?中共中央辦公廳關于印發(fā)?中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例?的通知?（中辦發(fā)?1996?14號）、?國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會公文處理暫行辦法?（國資發(fā)?2006?171號）、?總公司 總公司黨委關于印發(fā)?中國鐵道建筑總公司公文處理辦法?的通知?（中鐵建辦?2001?71號），制定本辦法。第二條集團公司的公文，是企業(yè)在實施管理和領導過程中形成具有特定或法定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達和貫徹黨和國家的路線、方針、政策、指導、布臵和商洽工作，請示和答復問題，報告和交流情況的重要工具。第三條公文處理指公文的擬制、辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作。第四條公文處理應當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全