【正文】 第一篇：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案 四風(fēng)問題[范文]按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組統(tǒng)一部署，經(jīng)所黨委認(rèn)真研究，結(jié)合我所實(shí)際，制定如下整改方案：一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，使全體黨員干部的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為推動我省蠶桑科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。(二)目標(biāo)要求。通過整改，使全所黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，模范遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定和省委“九條”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，全面解決現(xiàn)有的“四風(fēng)”問題，為民意識不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，所班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。(三)工作原則。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。明確所長責(zé)任，層層分解整改任務(wù)，所班子成員以身作則當(dāng)好表率。二是堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹上級各項(xiàng)政策要求，對查擺出的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，從嚴(yán)扎實(shí)整改，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)存在問題的輕重緩急，分門別類穩(wěn)步推進(jìn)。班子個(gè)人及班子一般性的問題，要立即整改。重大性問題，要制定整改方案，明確整改期限。上級部署的專項(xiàng)治理內(nèi)容，嚴(yán)格按照要求，做到“方案、領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)、責(zé)任、措施、效果”六到位，按質(zhì)按時(shí)完成治理任務(wù)。當(dāng)前不具備條件或超出職責(zé)權(quán)限的問題及時(shí)解釋，創(chuàng)造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規(guī)范行為，確保整改長期取得實(shí)效。四是堅(jiān)持群眾滿意。整改過程接受干部職工和基層群眾監(jiān)督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗(yàn)、群眾滿意。二、整改內(nèi)容針對干部職工群眾提出的意見建議和黨委專題民主生活會上查擺出的突出問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題。(一)形式主義方面的問題。一是解決政治理論學(xué)習(xí)規(guī)范性、系統(tǒng)性不強(qiáng)及理論聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)習(xí)效果不好的問題。建立并完善學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性，并對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行定期考核。二是解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，班子成員下基層不夠，對推動科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏有效思路和措施的問題。制定規(guī)范的所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基地及下基層調(diào)研工作方案，對基層調(diào)研及聯(lián)系基地進(jìn)行科研服務(wù)的時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù)、方式及紀(jì)律等予以明確，結(jié)合全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，利用科研成果為基層蠶農(nóng)解決實(shí)際問題。三是解決抓貫徹落實(shí)不夠，對工作重部署安排輕督察督辦的問題。制定所里的工作規(guī)程，明確工作程序和督辦原則，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討分崗位進(jìn)行工作績效考核。(二)官僚主義方面的問題。一是解決班子成員互相溝通不夠，個(gè)別班子成員間存在不夠和諧的問題。加強(qiáng)班子成員溝通交流，化解矛盾誤會，增強(qiáng)大局意識和溝通意識，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。二是解決所領(lǐng)導(dǎo)深入一線不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對干部職工的困難和問題解決不及時(shí)的問題。制訂所領(lǐng)導(dǎo)深入一線，參與科研生產(chǎn)實(shí)際的具體辦法，形成常態(tài)化的工作制度，及時(shí)了解和關(guān)注基層干部職工的思想動態(tài)和工作動態(tài)，幫助解決具體問題。三是解決脫離產(chǎn)業(yè)實(shí)際搞科研、為了個(gè)人名利搞科研的問題。加強(qiáng)科研的針對性，聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際開展科研創(chuàng)新，提升科研成果的轉(zhuǎn)化力度，建立科學(xué)規(guī)范的科研管理辦法。四是解決對干部職工培養(yǎng)、管理不夠，對人才隊(duì)伍尤其是年輕科研人才和一線專技人員關(guān)心不夠的問題。加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，為年輕科研工作者和一線專技人員的成長創(chuàng)造良好的條件。五是解決以傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創(chuàng)新進(jìn)展緩慢的問題。加快制訂符合所里實(shí)際的科研創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和科研管理辦法，激發(fā)科研工作人員的科研熱情和動力，研究制定切合實(shí)際的考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。(三)享樂主義方面的問題。一是解決加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，工作上只求過得去，不求過得硬的問題。增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化班子成員的政治思想教育，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)任務(wù)考核。二是解決艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊的問題。加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。三是解決班子的創(chuàng)新意識，開拓意識，大局意識和工作的主動性不足的問題。加強(qiáng)班子綜合建設(shè)，提升班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。四是解決工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，不敢攻堅(jiān)碰硬的問題。加強(qiáng)班子的能力培養(yǎng)，依據(jù)規(guī)章制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律的執(zhí)行。強(qiáng)化班子成員的進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)意識和規(guī)則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的精神狀態(tài)。(四)奢靡之風(fēng)方面的問題。一是解決公車管理不夠嚴(yán)格問題。切實(shí)落實(shí)公車使用管理各項(xiàng)規(guī)定，杜絕公車私用情況，依照上級有關(guān)規(guī)定，逐步取消單位公車。二是解決接待管理不夠嚴(yán)格，接待開支相對較大，所里存在著科室之間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互用公款請吃請喝的現(xiàn)象。嚴(yán)格接待制度，杜絕公款請吃現(xiàn)象，單位接待一般在所內(nèi)食堂進(jìn)行，嚴(yán)格控制接待開支。三是解決接受基層超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，收受土特產(chǎn)的問題。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，規(guī)范從政行為，切實(shí)糾正迎來送往，收受農(nóng)副產(chǎn)品、接受宴請等問題。三、整改措施按照省委、省農(nóng)業(yè)廳要求，結(jié)合我所實(shí)際，明確四個(gè)方面29項(xiàng)整改措施。(一)查擺整治七項(xiàng)問題。嚴(yán)禁公車私借私駕私用，節(jié)假日期間，除安排值班公務(wù)用車外，其他公車一律入庫封存。按照上級關(guān)于公車管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范公車管理，并逐步落實(shí)取消公務(wù)用車?！俺钥震A”。按照省委組織部和省農(nóng)業(yè)廳要求，進(jìn)行了全面核查清理，我所沒有“吃空餉“現(xiàn)象。今后將進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，按規(guī)定程序操作，鞏固現(xiàn)有成果，并長期堅(jiān)持。經(jīng)核查，我所在編不在崗人員，除少數(shù)病休人員外，主要是根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》(湘人發(fā)﹝2001﹞166號)精神，事業(yè)單位推行人事制度改革辦理的停薪留職和提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。考慮到歷史的原因和政策的延續(xù)性，待新的相關(guān)政策規(guī)定出臺后及時(shí)規(guī)范。病休人員按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。我所沒有大量編外聘用人員的問題，僅因工作需要聘用了兩名工作人員，其中一名為蠶種工作站歷史遺留問題，另一名為財(cái)務(wù)工作急需人員。下一步，如上級有相關(guān)規(guī)定，我所將按有關(guān)規(guī)定和要求，做好編外聘用人員的處理，及時(shí)整改到位?！坝箲猩ⅰ?。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，上班時(shí)間做到“三個(gè)不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位辦理私事，不準(zhǔn)在上班時(shí)間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂場所。2014年1月底前完成整治，并長期堅(jiān)持。、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。堅(jiān)決執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》規(guī)定，嚴(yán)禁用公款進(jìn)行各種高消費(fèi)娛樂活動和贈送現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重禮品。堅(jiān)決糾正違規(guī)職務(wù)消費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，重大節(jié)日不搞相互宴請和團(tuán)拜活動。嚴(yán)格杜絕所內(nèi)各科室用公款相互請吃的現(xiàn)象。2014年2月底前完成整治，并長期堅(jiān)持。一是嚴(yán)格控制公務(wù)支出。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購置費(fèi)、差旅費(fèi)等辦公性行政經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)行公務(wù)開支定期公開。2014年1月底前完成整治，并長期堅(jiān)持。二是嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，建立健全公務(wù)接待審批制度，細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私客公待，從嚴(yán)控制公務(wù)接待開支。待上級有關(guān)規(guī)定出臺后，制定相應(yīng)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)并長期堅(jiān)持。(二)落實(shí)七項(xiàng)專題整改任務(wù)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和每月雙周五學(xué)習(xí)制度，對所領(lǐng)導(dǎo)干部及全所干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識。其次在學(xué)習(xí)形式上采取觀看電視片、主題研討、知識競賽，領(lǐng)導(dǎo)干部