【正文】 第一篇：公司工資集體協(xié)商工作情況匯報推進(jìn)工資集體協(xié)商 共建和諧勞動關(guān)系XX公司工會委員會XX公司隸屬于央企中國XX集團(tuán)公司，是XX工程服務(wù)有限公司的控股企業(yè)，為國家二級營業(yè)性XX作業(yè)單位（編號：XXX1300114），省級納稅信用A級單位，高新技術(shù)企業(yè)，省科技型中小企業(yè)。2017年公司在冊員工XX人，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1584萬元。近幾年來公司在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的密切配合下，始終堅(jiān)持開展、實(shí)踐工資集體協(xié)商工作，取得了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層高興、職工滿意，企業(yè)發(fā)展有動力的良好效果?，F(xiàn)將我公司開展工資集體協(xié)商工作報告如下：一、積極宣傳，形成共識工資協(xié)商不僅要協(xié)商提高職工的工資收入，更要服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，充分調(diào)動激發(fā)職工安心企業(yè)、努力學(xué)習(xí)技術(shù)技能，提高企業(yè)生產(chǎn)效益的積極性，最終達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有的職工隊(duì)伍，吸引更多的外來人才，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的目的。工會通過行政辦公會、職工大會等多次溝通協(xié)商，闡明自己的觀點(diǎn)。二、民主選舉，確定協(xié)商內(nèi)容為更好的反映職工的意愿，通過工會職工代表推薦、公司職工代表大會討論通過，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。做到行政方和工會方的代表在簽訂工資集體協(xié)議時都做到了人數(shù)對等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們還要求協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會主席之外，還需包括來自人力資源、財務(wù)、女職工等各工作一線上具有一定代表性的職工代表。以便全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長。在開展工資集體協(xié)商工作時，我們始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn)，采取詢問,座談等形式,廣泛征求不同工種,不同崗位,不同職務(wù)員工的意見和要求,并針對員工熱點(diǎn)問題,參照本地區(qū)勞動力市場價位,社會平均工資水平,本行業(yè)平均工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn),居民生活費(fèi)價格指數(shù)等參數(shù),結(jié)合企業(yè)上年度經(jīng)營狀況和本年度發(fā)展規(guī)劃,確定協(xié)商內(nèi)容。盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長的基礎(chǔ)上，推動公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長機(jī)制，緩解勞資矛盾,建立和諧的勞資關(guān)系,確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實(shí)實(shí)在在的利益。三、規(guī)范程序，簽訂協(xié)議堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，缺一不可。協(xié)商代表與公司代表召開平等協(xié)商會議，協(xié)商通過了《集體合同》草案。隨后公司召開了職工代表大會，會上一致通過了《工資專項(xiàng)集體合同》，同時公司工會也在會上號召全體職工發(fā)揚(yáng)我國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)苦戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)。四、協(xié)商成效通過開展工資協(xié)商，使職工的利益得到有效維護(hù)，調(diào)動了職工的積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。議簽自訂以來，企業(yè)職工工資水平都有不同程度的增長，既較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，又為企業(yè)發(fā)展需要引進(jìn)了一些中高級管理和技術(shù)人才，調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。公司工會又積極開展和諧勞資關(guān)系創(chuàng)建、工人階級先進(jìn)性教育主題活動，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，引導(dǎo)職工立足崗位、愛崗敬業(yè)，參與企業(yè)民主管理，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。五、存在的問題提高職工對集體工資協(xié)商工作的認(rèn)識。在平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)商過程中也有一個認(rèn)識和逐步完善的過程，公司管理者到員工都有一個對簽訂集體合同,沒有必要。二是簽訂合同是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的不信任,是對企業(yè)的約束,影響企業(yè)的發(fā)展；三是怕簽訂了合同不能兌現(xiàn),最后雙方都下不了臺。針對這些情況,我們認(rèn)真組織廣大員工深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和上級的文件精神,向企業(yè)行政方,特別是行政主管領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)精神。在雙方取得共識的基礎(chǔ)上,并以此來完善企業(yè)的勞動工資分配制度,形成具有企業(yè)自己特色的勞動工資分配形式。六、有關(guān)啟示一、工資集體協(xié)商是一種有效的溝通行徑，通過它暢通了職工的訴求渠道，化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。二、增加職工的收入靠制度、靠機(jī)制，更要靠職工的勞動，工會在維護(hù)職工正當(dāng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時，更應(yīng)積極組織職工參加各種技能培訓(xùn)，提高他們思想素質(zhì)和技術(shù)水平，達(dá)到自己給自己加工資。三、工資集體協(xié)商要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工的心理訴求來確定協(xié)商內(nèi)容，并將它細(xì)化，以便于雙方來執(zhí)行。執(zhí)行時要有由職工代表組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)要定期將檢查結(jié)果向職工公布，這樣方能充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，使工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，惠及職工。2017年3月13日第二篇：工資集體協(xié)商工作匯報金塔縣正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會委員會工資集體協(xié)商工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先請?jiān)试S我代表金塔縣正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及工會委員會對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的大力支持和厚愛！也感謝縣總工會史主席及各位同仁對公司工會工作的大力支持和全力幫扶！特別感謝公司劉總對我及公司工會組織的信任和支持！謝謝各位！我把我的個人情況和總經(jīng)理的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做個匯報：我叫殷杰，現(xiàn)年42歲，大專學(xué)歷，金塔縣人，2016年10月入職本公司，現(xiàn)任公司綜合辦公室主任兼公司工會主席。我們總經(jīng)理叫劉志冬，大學(xué)本科學(xué)歷，原籍安徽，嘉峪關(guān)人，縣政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委。金塔縣正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2014年11月，公司主營生豬、牛羊屠宰，肉禽蛋、農(nóng)副產(chǎn)品、有機(jī)肥和水溶肥料的批發(fā)零售，是金塔縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化招商引資項(xiàng)目。各位領(lǐng)導(dǎo)手上的公司簡介就是公司的全部情況，我就不一一匯報了。按照調(diào)研互檢通知要求，我重點(diǎn)就去今兩年開展工資集體協(xié)商的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做個詳細(xì)匯報。2016年底，縣總工會聯(lián)合人社、工業(yè)和信息化、工商聯(lián)、園區(qū)幾大部門要求企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約，要求各企業(yè)工會要將開展工資集體協(xié)商“要約季”活動納入重要議事日程，依托勞動關(guān)系三方機(jī)制，認(rèn)真研究制定工作方案，要指定專人，明確工作職責(zé)，多措并舉，全力扎實(shí)推進(jìn)要約行動。重點(diǎn)抓好集體合同、工資專項(xiàng)合同、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同的簽訂，以及職工工資長期不增長、低增長的企業(yè)，全面提高建制率和簽約率。同時要求集體協(xié)商要在廣泛征求職工意見的基行了表決通過，至此2017年工資集體協(xié)商圓滿完成。工資集體協(xié)商工作的順利開展，離不開縣總的積極協(xié)調(diào)，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的開明配合，更離不開參加代表的不懈努力。在有關(guān)增資方面，起初并未達(dá)成一致，公司的調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)是每年增資50元，而員工訴求的標(biāo)準(zhǔn)是每年增資200元以上，這就給協(xié)商造成了很大的難題，畢竟按照員工的訴求，企業(yè)年生產(chǎn)成本將增加10萬元以上，協(xié)商雙方