【正文】 第一篇：關(guān)于雇傭廚師工資發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告關(guān)于雇傭廚師工資發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部我項(xiàng)目因工作需要，自2012年六月起雇傭廚師一名，在結(jié)束野外工作后，該廚師被新老金廠項(xiàng)目繼續(xù)使用至年底（），前期工資已結(jié)算至8月底，后期工資（）因野外工作結(jié)束到二零一二年十二月三十一日，已過(guò)了院財(cái)務(wù)部規(guī)定的結(jié)帳日期（），只能放到現(xiàn)在報(bào)賬，現(xiàn)將該事相關(guān)手續(xù)、票據(jù)整理齊全，請(qǐng)批準(zhǔn)發(fā)放為盼。此 致西部多金屬異常查證項(xiàng)目二零一三年一月二十三日第二篇：工資發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告篇一：關(guān)于新來(lái)員工工資發(fā)放的請(qǐng)示報(bào)告關(guān)于新來(lái)員工工資發(fā)放的請(qǐng)示報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)：由于新來(lái)員工報(bào)到時(shí)間不一致，工資發(fā)放不一樣，根據(jù)公司規(guī)定按天計(jì)算，明細(xì)如下：妥否，請(qǐng)批示！棗莊廣豐安裝工程有限公司 2012年2月10日篇二：工資全額發(fā)放申請(qǐng) 工資全額發(fā)放申請(qǐng) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人于 月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于 月 日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時(shí)期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來(lái)公司處理采購(gòu)事宜，做到公司采購(gòu)物料即時(shí)到位，各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作有序進(jìn)行。現(xiàn)肯請(qǐng)?jiān)路莨べY正常發(fā)放！謝謝！2015月2月6日篇三：關(guān)于請(qǐng)求落實(shí)解決本人工資的申請(qǐng)報(bào)告關(guān)于請(qǐng)求落實(shí)解決本人改制后的身份申請(qǐng)報(bào)告本人張水芹，女，1965年11月出生，現(xiàn)年46周歲，政和縣越劇團(tuán)演員，現(xiàn)擔(dān)任縣文化館財(cái)務(wù)工作。1981年被政和縣越劇團(tuán)招收為越劇演員，系財(cái)政撥款事業(yè)單位，縣越劇團(tuán)的正式職工。1986年政和越劇團(tuán)因財(cái)政困難停演解散，實(shí)行人員分流。經(jīng)組織研究決定，本人留守管理劇團(tuán)財(cái)產(chǎn)及發(fā)放退休人員工資，在文化系統(tǒng)上班，工資由縣財(cái)政發(fā)放。1996年，據(jù)縣委宣傳部的意見(jiàn)，縣越劇團(tuán)事務(wù)由縣文化館代管，本人因此在縣文化館上班，至今仍擔(dān)任劇團(tuán)和文化館財(cái)務(wù)工作。目前工齡已有31年，距退休年齡還有4年工作時(shí)間。根據(jù)中宣部、文化部《關(guān)于加快國(guó)有文藝院團(tuán)體制改革的通知》（文政法發(fā)[2011]22號(hào)）文件要求，近期政和縣啟動(dòng)了縣越劇團(tuán)改制工作，著手研究原有人員安置問(wèn)題，根據(jù)該文件精神“國(guó)有文藝院團(tuán)經(jīng)批準(zhǔn)停辦退出的，要做好資產(chǎn)財(cái)務(wù)清算和人員分流安置工作，切實(shí)保全國(guó)有資產(chǎn)，保障職工的合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定，充分尊重演職人員的擇業(yè)意愿，拓寬轉(zhuǎn)崗?fù)緩?，加?qiáng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)考核可充實(shí)到文化館（站）、群眾藝術(shù)館等公益性文化單位”，鑒于本人多年從事群眾文化工作，特此向組織上提出申請(qǐng)：一、鑒于本人一直在文化部門上班至今，趁這次改制，根據(jù)文件精神，繼續(xù)留在文化系統(tǒng)上班，直至退休。二、如安排本人提前退休，則請(qǐng)求享受事業(yè)單位退休人員待遇，工資由國(guó)庫(kù)發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定支付本人4年工作期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、在上班期間尚有10800元工資未到位，請(qǐng)求及時(shí)補(bǔ)償。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以研究解決為盼！申請(qǐng)人：張水芹二0一二年三月二十三日第三篇：關(guān)于村級(jí)保安工資發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告關(guān)于村級(jí)保安工資發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告為了加強(qiáng)黑林小學(xué)村級(jí)完小幼兒園師生安全，鎮(zhèn)政府為完小、幼兒園配備保安，各保安工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上班履行保安職責(zé)，把好小學(xué)大門，做好值班巡邏，為學(xué)校師生安全提供了保障，但保安工資一直未能兌現(xiàn)，為了提高保安工作積極性，使保安能安心工作。望鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)能及早予以解決。特此申請(qǐng)黑林鎮(zhèn)中心小學(xué)2011年11月16日第四篇：廚師雇傭合同廚師雇傭合同范本1甲方：____市遠(yuǎn)發(fā)大酒店乙方：根據(jù)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：一、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式：甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作，聘期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。雙方約定乙方的工資為： 元月，乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。二、雙方的權(quán)利與職責(zé)：甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)。若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。三、其他約定事項(xiàng)：乙方須保證________年____月____日前人員到位。每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單。如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。乙方要自覺(jué)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補(bǔ)償。四、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)： (簽字)簽約代表人：(簽字)身份證號(hào)碼職稱：戶口所在地地址：________年____月____日________年____月____日廚師雇傭合同范本2甲方：xxx大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為年，即從日起至日止，其中試用期為三個(gè)月，即從日起至日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管