寶坻區(qū)工資集體協(xié)商協(xié)議參考樣本概要(已修改)
2024-10-13 23:13 本頁面
【正文】 第一篇：寶坻區(qū)工資集體協(xié)商協(xié)議參考樣本概要寶坻區(qū)工資集體協(xié)商協(xié)議參考樣本 工資集體協(xié)商協(xié)議書為充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,以經(jīng)營者和 職工“雙贏”為目的,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根 據(jù)《勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商協(xié)議試行辦法》 ,結(jié)合本企業(yè) 實(shí)際情況,簽訂本協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。第一條:本協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日止。(注:一般 為一年 第二條:工資協(xié)議的內(nèi)容企業(yè)內(nèi)部工資分配上遵循“按勞分配”和“按勞分配與按生產(chǎn) 要素分配結(jié)合” 的原則, 以工資集體協(xié)商形式確定企業(yè)工資分配制度。職工只要付出了正常的誠實(shí)的勞動, 企業(yè)對職工執(zhí)行的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于 元(注:不得低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn), 并隨之調(diào)整。根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點(diǎn), 一線職工實(shí)行計(jì)件工資 制,其它人員實(shí)行崗位工資制(注:工資形式據(jù)實(shí)填寫,以實(shí)際執(zhí)行的 為準(zhǔn)。本著職工工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長相一致的原則, 以 企業(yè)上年經(jīng)濟(jì)效益增長率為基數(shù),本年度職工年平均工資隨之上下做 相應(yīng)的浮動,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的情況下,職工工資也要有相應(yīng)的增長,在企業(yè)效益不佳時(shí),允許企業(yè)適度降低職工工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)實(shí)行月薪制,以人民幣形式于每月 日前支付上月工資 給職工。如遇節(jié)假日、休息日可提前或往后順延至最近的工作日支付。加班加點(diǎn)工資按《勞動法》、勞動和社會保障部門的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。職工在依法參加社會活動期間或經(jīng)企業(yè)同意,職工在培訓(xùn)、進(jìn) 修期間,應(yīng)視為提供了正常勞動,按不低于其本人月平均工資支付。職工依法享受婚假、喪假及相應(yīng)的待遇。職工的病假期間工資 視職工工齡確定。工齡短的,應(yīng)按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付。工齡較長的,則應(yīng)適應(yīng)提高比例。職工工傷醫(yī)療期應(yīng)享受的待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼每月應(yīng)隨工資一同支付。第三條:企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是:企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),可以制 定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。企業(yè)根據(jù)經(jīng)職代會(職工大會審議 通過的規(guī)章制度對職工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。第四條:職工的權(quán)利與義務(wù)是:企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè) 規(guī)章制度的制定,職工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。職工完成任務(wù)后按時(shí)領(lǐng)取勞動報(bào)酬。第五條:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或外部客觀條件發(fā)生較大改 變,本協(xié)議內(nèi)容已不符合目前形勢的要求時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以 對本協(xié)議進(jìn)行修改、變更或提前終止協(xié)議。第六條:違約責(zé)任因甲乙雙方中因一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或部分條款不能履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方的過錯(cuò),可根據(jù)實(shí) 際情況由過錯(cuò)雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。因不可抗拒因素造成不能履行本協(xié)議或一方受到損害的, 可不 承擔(dān)法律責(zé)任。甲乙雙方中如果一方違反本協(xié)議, 給對方造成損害的, 應(yīng)按國 家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第
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