【正文】 第一篇：市總工會行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會致辭市總工會行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會致辭（2011年8月31日）尊敬的XXX主席，尊敬的XXX主任，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，市總工會在XX區(qū)召開行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會，全國總工會領(lǐng)導(dǎo)百忙之中出席。在此，我代表XX區(qū)委、區(qū)政府，對現(xiàn)場會的召開表示熱烈的祝賀，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XX表示熱烈的歡迎！XX地處京津之間，區(qū)位交通條件優(yōu)越。近年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們搶抓濱海新區(qū)開發(fā)開放歷史機遇，大力實施城市化為主導(dǎo)的率先發(fā)展戰(zhàn)略，全面加快開發(fā)開放，全區(qū)經(jīng)濟社會保持了又好又快的發(fā)展勢頭，預(yù)計今年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值425億元，財政收入突破120億元，經(jīng)濟綜合實力處于XX市區(qū)縣第一集團軍位置。在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，我們始終高度重視做好工會工作。在全總的親切關(guān)懷下，在市總工會的直接指導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系廣大干部職工的紐帶作用，創(chuàng)新思路，扎實工作，全區(qū)工會會員達到15萬人，廣泛開展了“五比一創(chuàng)”、“金牌職工”等競賽評選活動，深入推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作，為全區(qū)率先發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的環(huán)境支撐。我們深刻體會到，新時期的工會工作是黨和政府開展群眾工作 1的重要內(nèi)容，是加強和創(chuàng)新社會管理的重要組成部分，對于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。我們要以今天現(xiàn)場會為契機，認真落實全總和市總工會決策部署，扎實推進工資集體協(xié)商等各項工作，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。我們也懇請全總和市總工會領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心支持XX工會工作、關(guān)心支持XX發(fā)展，給我們的工作提寶貴意見和建議。最后，預(yù)祝XX市總工會行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會圓滿成功，祝工會事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康、萬事如意！謝謝大家。第二篇：開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作初探開展區(qū)域性工資集體協(xié)商工作初探工資集體協(xié)商是指工會或經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資分配是職工經(jīng)濟權(quán)益的基本內(nèi)容之一，是職工關(guān)心的熱點問題，也是平等協(xié)商、簽訂集體合同的核心內(nèi)容。開展工資集體協(xié)商，對于我國企業(yè)轉(zhuǎn)變工資決定機制，建立現(xiàn)代企業(yè)分配制度，形成企業(yè)工資分配正常增長機制，保障勞動雙方合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，具有十分重要的作用。今年以來，我縣總工會按照兩個“兩個普遍”的總體要求，切實以維護職工合法權(quán)益為目標(biāo)，積極探索工作方法，著力啟動我縣區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，對切實保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用。一、開展區(qū)域性工資集體協(xié)商的主要做法中小企業(yè)量大面廣，工會工作基礎(chǔ)相對薄弱，為加強統(tǒng)籌，整體推進工作，我們以職工最關(guān)心的工資收入為突破口，探索區(qū)域性工資集體協(xié)商工作。我們通過調(diào)查研究，認真分析我縣中小企業(yè)行業(yè)、地域等特點，對全縣7個鎮(zhèn)、兩個辦事處的中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)進行深入細致的調(diào)研，以 鎮(zhèn)辦事處為區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的試點、以 鎮(zhèn)漁具行業(yè)為行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的試點，采取以點帶面、縱橫交錯的方式探索開展工資集體協(xié)商工作，為企業(yè)和職工搭建起平等協(xié)商工作平臺，促進了企業(yè)的發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。一是認真調(diào)研，細致謀劃，努力提高平等協(xié)商工作統(tǒng)籌。首先深入開展調(diào)研，搞好調(diào)查摸底工作?？h總工會組織工作人員深入企業(yè)開展調(diào)研，通過與企業(yè)部分職工座談，與企業(yè)行政討論，初步掌握了我縣職工工資、思想動態(tài)等相關(guān)情況，重點掌握企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、職工隊伍狀況及勞動關(guān)系矛盾。為開展工資集體協(xié)商工作提供了依據(jù)。其次突出重點，規(guī)范制度，努力推進平等協(xié)商工作開展。把協(xié)商重點放在工資支付標(biāo)準(zhǔn)和形式，企業(yè)職工福利、勞動衛(wèi)生保護、休息休假、職工培訓(xùn)、社會保險、醫(yī)療保障、獎懲激勵等內(nèi)容上。同時根據(jù)企業(yè)經(jīng)營良好、經(jīng)營一般、經(jīng)營暫時困難、經(jīng)營極為困難等情況，協(xié)商確定職工工資正常增減、按時足額發(fā)放工資、不減員不減崗等條款。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否高度重視、運行機制是否完善、推進措施是否得力?？h總工會以 會發(fā)（2011）2號文件制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展工資集體協(xié)商推進月活動的實施方案》，進行了全面部署，并狠抓落實。成立了 縣職工法律顧問團，聘任16名同志為工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，并對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進行了2期培訓(xùn)；確定了30家企業(yè)為工資集體協(xié)商工作示范單位，通過分類指導(dǎo)、抓點帶面，推動了工資集體協(xié)商工作全面開展。三是積極爭取多方支持?？h總工會擬定了《 縣總工會2011年開展工資集體協(xié)商工作實施方案》，向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，爭取縣委、縣政府政府的重視和支持，爭取黨政下發(fā)相關(guān)文件，推動這項工作的開展。開展工資集體協(xié)商工作受到縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，與我縣開展的“千百十”為民主題實踐活動緊密結(jié)合，把開展工資集體協(xié)商工作作為“千百十”為民主題實踐活動的一項具體內(nèi)容寫入縣委文件，并在年底進行考核。四是全面發(fā)動，廣泛宣傳，企職雙方對工資集體協(xié)商達