【正文】 第一篇：政風行風自查整改報告政風行風自查整改報告政風行風自查整改報告為了貫徹落實市教育局民主評議政風行風工作文件精神，深入推進**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作，實現(xiàn)教育政風行風的根本好轉(zhuǎn)，切實辦好人民滿意的教育，**辦事處在組織全體校長和各學校自行組織教師觀看湖北電視臺”落實責任，教育惠民”媒體問政節(jié)目的同時，結(jié)合前段時間自查自糾情況，針對轄區(qū)內(nèi)各學校政風行風評議工作情況開展了回頭看，認真組織開展了對轄區(qū)服務對象的電話回訪，結(jié)合回訪結(jié)果與學校自查情況，總結(jié)取得的成績，疏理了存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，改進辦事處及各學校的服務水平和服務質(zhì)量，讓政風行風評議工作真正成為促進教育自身良性發(fā)展的不竭動力?，F(xiàn)將再次回訪和自查自糾情況匯報如下：一、值得肯定的方面**教育整體工作作風比較扎實。全鎮(zhèn)各學校嚴格遵守中央”八項規(guī)定”、省委”六條意見”和市委《實施細則》，切實加強學校自身作風建設(shè)。廣大教師圍繞”三抓一促”要求，服務學校，服務學生，服務群眾，學校辦學質(zhì)量不斷提升。各中小學辦學行為規(guī)范有序。全鎮(zhèn)各學校堅持校務公開，實行民主決策，設(shè)立服務電話、征求意見箱，開通電子郵箱，廣納民意；嚴格規(guī)范辦學行為，無亂辦班、亂補課現(xiàn)象，沒有分重點班和非重點班，切實注重減輕學生課業(yè)負擔。教師師德師風比較嚴謹。廣大教師以高度的責任感，全身心地關(guān)愛學生，從未發(fā)生體罰學生的現(xiàn)象。同時，嚴格自律，做到了不以教謀私，不接受和索要學生及家長錢物，不接受學生家長宴請，不違規(guī)推銷教輔材料，不搞有償家教。學校財務管理嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。各學校嚴格執(zhí)行財務管理制度，無亂發(fā)濫補、亂開濫支和超標準公務接待、報銷條據(jù)的現(xiàn)象；嚴格落實食堂財務管理規(guī)定，無虛報、擠占學生生活費的現(xiàn)象；學生資助資金管理規(guī)范，有效使用，無擠占、挪用、截留、緩發(fā)學生資助資金的現(xiàn)象。教育收費合理合規(guī)。各學校嚴格執(zhí)行收費政策，無擅自設(shè)立收費項目、擅自提高收費標準現(xiàn)象，學校從未收取擇校費；幼兒園從未在收取保教費之外收取書本費，從未以特色班、興趣班等名義另行收取費用和向幼兒家長收取與入園掛鉤的費用。各學校嚴格執(zhí)行服務性收費和代收費的范圍、標準，無強制學生就餐、購校服、買保險、訂學生奶、買飲用水等現(xiàn)象。各學校嚴格執(zhí)行教輔材料使用管理規(guī)定，落實”一科一輔”要求和遵循學校推薦、學生自愿原則，從未強制學生訂購教輔材料。后勤保障有力。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)項目資金的使用、管理、推進規(guī)范有序，嚴格執(zhí)行項目申報制度，做到公平、公正、公開，無私自立項、擅自擴大規(guī)模和標準舉債建設(shè)、黨員干部插手項目建設(shè)的現(xiàn)象。各學校認真落實上級關(guān)于中小學學生安全管理的規(guī)定，扎實開展宣傳教育，學校安全檔案建設(shè)規(guī)范齊全。二、存在的問題和不足少數(shù)領(lǐng)導干部作風不夠扎實，工作中存在畏難情緒。有的對待學校工作缺乏大局意識，要求不高，眼光不長遠，”不求無功，但求無過”，看似兢兢業(yè)業(yè)，實際上事倍功半；有的在工作中遇到棘手的事，辦法不多，方法簡單，辦事效率不高，甚至于對工作中出現(xiàn)的與學校制度不符的現(xiàn)象，因抹不開情面，要么網(wǎng)開一面，要么視而不見，不能嚴格執(zhí)行學校管理制度。教師中還存在少數(shù)不符合師德規(guī)范的現(xiàn)象。一是還存在變相體罰學生現(xiàn)象，極少數(shù)教師教育教學工作方法簡單，工作不夠耐心細致，出現(xiàn)超量布置作業(yè)、對未完成作業(yè)的學生讓其站著上課、罰抄作業(yè)及批評學生言語過度等現(xiàn)象，有違教師職業(yè)道德規(guī)范的要求。二是少數(shù)教師對自身要求不嚴，存在坐著講課、不用普通話講課、靠在學生課桌上講課、上課接打手機等現(xiàn)象。部分教師業(yè)務能力還存在不足。一是對待家長缺乏耐心，講解教育政策不透徹，容易讓家長產(chǎn)生誤解。二是教育教學方法陳舊，不善于運用素質(zhì)教育理念引領(lǐng)教育教學工作，不會用現(xiàn)代教育媒體開展教育教學工作。三是不能真正做到面向全體學生，少數(shù)教師厚待優(yōu)等生、兼顧中間生，而對于學困生，由于沒有有效的轉(zhuǎn)卻不求其學知，但求其不闖禍，沒有履行好教師的責任。部分學?？记谥贫炔荒芎芎玫氐玫綀?zhí)行。由于少數(shù)學校管理較為松懈，部分教師不能嚴格遵守工作紀律和考勤制度，利用上班時間做與教學無關(guān)的事，甚至有中途脫崗現(xiàn)象。三、整改措施為切實推進全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風行風建設(shè)，踐行**辦事處政風行風建設(shè)的承諾，決心從以下方面切實進行整改：加強政策宣傳，統(tǒng)一思想認識。要求各學校嚴格執(zhí)行政風行風評議要求，層層召開黨員會、干部座談會和教職工大會，積極開展批評與自我批評，深挖思想根源，剖析問題本質(zhì)，切實提高思想認識。制定考評機制，實行干部考核。針對少數(shù)學校領(lǐng)導干部思想滑坡，進取意識不強，工作能動力差的問題，辦事處將制訂針對學校主職干部的考評機制，讓能者上，庸者下。同時，為全鎮(zhèn)各學校校長統(tǒng)一制定形象牌，將校長的工作置于教師、學生、家長及社會的廣泛監(jiān)督之下。健全常規(guī)制度，強化學校管理。針對教師隊伍中存在的問題，要求學校建立和完善學校各項常規(guī)管理制度，制度要做到因校制宜，以人為本，據(jù)實長效，便于操作，徹底消除有違師德的現(xiàn)象，在學生、家長及社會上樹立**廣大教師的良好口碑，進而維護**教育的良好形象。建立長效機制，狠抓督辦落實。辦事處將不定時對轄區(qū)各學校開展檢查，強化督辦，將采取不打招呼的形式深入各學校進行明察暗訪，對全鎮(zhèn)學校的整改情況進行檢查通報，獎優(yōu)罰劣，以短時的陣痛換得**教育和諧、幸福的美好明天。教育系統(tǒng)政風行風評議工作是教育自身發(fā)展的需要，是推動學校規(guī)范管理，創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。相信在上級教育主管部門的指導和支持下，**辦事處將以”刮骨療傷，壯士斷腕”的勇氣帶領(lǐng)各學校以問題促整改，以整改促發(fā)展，一定會打造出**教育的美好明天，向社會各界交上一份滿意的答卷。政風行風自查整改報告按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風領(lǐng)導小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)民主評議行風單位之一。近一個月來，在市統(tǒng)計局紀檢組和區(qū)糾風辦的領(lǐng)導以及行評代表的精心指導下，通過宣傳發(fā)動，走訪調(diào)查，自查自糾，我局行評工作進展順利，收到了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、前階段行評基本情況（一）加強領(lǐng)導，提高認識，將思想行為統(tǒng)一到行風評議的總體要求上來市、區(qū)行風評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風評議動員大會，按照區(qū)糾風辦和市統(tǒng)計局關(guān)于民主評議行風的有關(guān)要求，對統(tǒng)計局行風評議工作進行了布置。成立了元壩區(qū)統(tǒng)計局行風評議領(lǐng)導小組，制定了實施方案。為加強對行風評議的領(lǐng)導，建立了領(lǐng)導聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個行評代表和部分統(tǒng)計服務對象，負責對行評代表的聯(lián)絡和情況反饋。（二）多渠道征求意見，認真查找問題行風評議自查自糾階段，在進一步提高思想認識的基礎(chǔ)上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找行風建設(shè)中存在的問題。一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表，深入機關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。二是尋上門問。主要領(lǐng)導帶領(lǐng)行評專班人員深入基層，深入服務對象，上門征求他們的意見和建議。三是請進來談。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計局聘請的2名行風評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負責人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風評議情況，聽取他們的意見和建議。四是坐下來找。結(jié)合當前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務學習等形式，從內(nèi)部查找問題，要求每個股室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結(jié)。目前，局內(nèi)各股室、每個干部均寫出了自查自糾總結(jié)。二、行評查出的主要問題一個月來，我們召開大小會議4次，接觸有關(guān)人員100多人，訪問單位30多個，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內(nèi)容。（一）服務基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ)，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導致統(tǒng)計機關(guān)與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性不高。究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計工作管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務上不夠積極主動。（二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《四川省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活