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某市工會(huì)5年工作總結(jié)匯報(bào)材料(已修改)

2025-10-08 21:03 本頁面
 

【正文】 第一篇:某市工會(huì)5年工作總結(jié)匯報(bào)材料文章標(biāo)題:某市工會(huì)5年工作總結(jié)匯報(bào)材料過去的五年,**市總工會(huì)始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,把最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),采取多種形式,組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),以長江省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程和**市職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體,發(fā)動(dòng)職工圍繞各個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),廣泛開展了各具特色的勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí),大力開展各種形式的維護(hù)職工健康安全工作極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位,建功立業(yè)的積極性,為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,[范文搜網(wǎng)文章,到范文搜網(wǎng)]提高效益做出了積極貢獻(xiàn),充分展示了**工人階級(jí)主力軍風(fēng)采?!?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展了勞動(dòng)競賽新路子。市總工會(huì)始終把履行工會(huì)的建設(shè)職能擺在重要位置,把它作為做好兩個(gè)維護(hù)的前提。市工會(huì)九大結(jié)束不久,市總工會(huì)即召開了全市勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會(huì),總結(jié)交流幾年來全市各單位開展勞動(dòng)競賽的經(jīng)驗(yàn),表彰了先進(jìn),并根據(jù)全國總工會(huì)十三屆二次執(zhí)委會(huì)提出的在全國億萬職工中廣泛深入地開展群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的要求,結(jié)合我市實(shí)際,提出了《關(guān)于在全市職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的意見》,將它作為今后一個(gè)時(shí)期我市勞動(dòng)競賽工作的發(fā)展方向,以進(jìn)一步開拓工會(huì)工作新領(lǐng)域,深化和創(chuàng)新勞動(dòng)競賽工作新路子。全市各級(jí)工會(huì)按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的要求,把增強(qiáng)企業(yè)科技開發(fā)能力、市場競爭能力、抗御風(fēng)險(xiǎn)能力作為競賽主攻方向,把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題和促進(jìn)扭虧增盈作為競賽重點(diǎn)。在工業(yè)企業(yè)中,圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益開展競賽、實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的創(chuàng)新;在重點(diǎn)工程建設(shè)中,圍繞比進(jìn)度、比管理、比思想、比效益、比貢獻(xiàn)開展競賽,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、作風(fēng)、節(jié)約、協(xié)作的創(chuàng)新;在商業(yè)、服務(wù)性企業(yè)中,圍繞質(zhì)量、效益開展競賽,實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新,推動(dòng)了企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。五年來,全市有40多萬職工參加各類勞動(dòng)競賽活動(dòng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近4億元。我市勞動(dòng)競賽委員會(huì)辦公室連續(xù)5年被評(píng)為“省組織勞動(dòng)競賽”先進(jìn)單位,有13篇論文獲省勞動(dòng)競賽論文一等獎(jiǎng)?!侠砘ㄗh充分展示了職工的聰明才智。開展職工合理化建議活動(dòng),是工會(huì)踐行“三個(gè)代表”,認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。市總工會(huì)在《關(guān)于在全市職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的意見》中,要求各企業(yè)把每年五月作為合理化建議月,每個(gè)職工要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營提一條合理化建議。我市大多數(shù)企業(yè)都成立了合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定了合理化建議實(shí)施細(xì)則,圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),精心安排、精心組織職工合理化建議活動(dòng)。各單位除開展好每年的五月合理化建議月活動(dòng)外,還將征集職工合理化建議作為一項(xiàng)長效機(jī)制,做到經(jīng)?;⒅贫然?,隨時(shí)征集、評(píng)審、采納,實(shí)施,讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發(fā)揮,變職工的金點(diǎn)子為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。我市職工合理化建議活動(dòng)成績菲然,近五年,全市共征集合理化建議16489條,采納實(shí)施5795條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近2億元,其中,年創(chuàng)效益20萬元以上的項(xiàng)目就達(dá)99項(xiàng)。在2005年全省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果表彰會(huì)上,全省共表彰101項(xiàng)成果,我市37項(xiàng),占受表彰成果的37,我市職工合理化建議活動(dòng)得到省總的充分肯定。————技術(shù)比武成功鋪就了職工崗位成才的平臺(tái)。針對(duì)近幾年在職工中形成的重文憑,輕技術(shù)和企業(yè)技能型職工嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀,全市各級(jí)工會(huì)
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