輪班調(diào)休協(xié)議書(已修改)
2024-10-13 18:22 本頁面
【正文】 第一篇：輪班調(diào)休協(xié)議書輪班調(diào)休協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及福建省勞動合同管理相關規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，經(jīng)與乙方協(xié)商并征得乙方同意，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間。乙方如無正當理由應服從甲方調(diào)整。甲乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本《輪班調(diào)休協(xié)議書》，并共同履行本協(xié)議所列的各項條款。一、輪休對象所有制品、車間生產(chǎn)人員及其他非輪班人員因星期例假日仍需照常工作者為實施對象。輪休由各部門主管視實際運營情況自行排定并提經(jīng)總經(jīng)理核準后開始輪休制，并將《輪休表》送人力資源部備查。二、輪休方式輪班員工每月可輪休的天數(shù)包括當月的星期例假。輪班人員每月預定輪休的天數(shù)可自由選擇事先申請排定輪休外，但每月所排輪休為4日輪班員工既經(jīng)依照本輪休方式第一、二、三條選定輪休，不論排定輪休珠天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應休未休（即預先未選定輪休）的星期例假及法定假日不得再申請不加班，如因故不能到崗者，應按平時請假辦法事先辦妥請假手續(xù)。輪班員工既經(jīng)選定的輪休天數(shù)不得增加或減少，不休或與他人調(diào)換，亦不得借用或保留至下月補休，如有特殊事故須要更改，每月休二日者限更改一日，每月休兩日以上者限更改兩日并須于前一日下午5點鐘前提出申請經(jīng)主管核準后主可。輪班人員既經(jīng)排定的輪休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可經(jīng)部門主管核準照給星期例假的加班或當月內(nèi)指定日期予以補休。輪班人員上下班時間與平常工作時間一致輪班人員基本薪資待遇不變?nèi)?、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署同意后，立即生效！第二篇：QC輪班工作制度QC輪班工作制度為加強勞動紀律，落實崗位責任制，保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，根據(jù)實際工作情況經(jīng)品質(zhì)部門決定，上報公司批準，特制定以下制度：一：品質(zhì)人員入職應培訓，并不定期進行崗位培訓。二：與車間生產(chǎn)同步，如果公司生產(chǎn)線在生產(chǎn)，那么就必須有相應的品人員進行跟班，進行質(zhì)量檢查，監(jiān)督。三：所有員工必須嚴格遵守作息制度，按規(guī)定的時間到達工作崗位，進行上班前預備工作。四：交接班必須在現(xiàn)場或是相關的場所進行，交接班人員必須提前到達交接班現(xiàn)場。交接班時必須按照質(zhì)量規(guī)定檢查進行交接，交班負責人員必須把當班設備運行，和檢修情況，及生產(chǎn)質(zhì)量情況，檢查情況向接班人員詳細交代清楚并填寫記錄。在接班人員認為情況屬實后，在各自的質(zhì)量檢查報表中簽名，交班人員須離開現(xiàn)場，接班完成后出現(xiàn)問題由接班負責人承擔責任。五：有下列情況，接班負責人可拒絕接班：(一)設備運行情況和檢修情況不明。(二)：工具、材料、配件、安全設施即各種資料和記錄丟失或損壞。六：遵守各項規(guī)章制度，作業(yè)過程中按章操作，一切圍繞安質(zhì)量安全進行。附則:一：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。二：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。杭州瑞裕實業(yè)有限公司2007年6月01日第三篇：機務輪班及休假制度
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