集體宿舍管理實施細(xì)則(已修改)
2025-10-08 18:10 本頁面
【正文】 第一篇：集體宿舍管理實施細(xì)則象嶼興泓XZG（2016）02－26集體宿舍管理實施細(xì)則為規(guī)范和優(yōu)化集體宿舍（以下簡稱“宿舍”）衛(wèi)生、安全等日常事務(wù)的管理，以及保障各項工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司的各項相關(guān)制度，結(jié)合本公司宿舍員工的實際入住情況，特制定以下制度：一、宿舍入住條件和退出條件 (1)新員工：根據(jù)人力資源部提供的資料進(jìn)行登記入住。(2)老員工：書面申請入住宿舍，由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)呈報后勤部核實后給予辦理入住。(1)不具備公司員工身份，包括離職人員（自動辭職、受免職、解職、退休、資遣等）。(2)已向公司申請在外租房者。，取消其住宿權(quán)利并呈報行政、人事部：(1)拒不服從宿舍管理員監(jiān)督管理者。(2)在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法賭博、斗毆等惡劣行為者。(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施者。(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改者。(5)嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者。(6)無正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿者。(7)有偷竊行為者。二、宿舍員工行為準(zhǔn)則 。、派遣與監(jiān)督。（包括公司已離職人員）或異性，節(jié)假日有外人拜訪需留宿者，需要填寫書面申請表。，禁止亂住、混住。，各入住員工有義務(wù)負(fù)責(zé)公共設(shè)施的修繕及水、電、門窗等的安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告并采取措施。，電視機(jī)等的使用不得將聲音調(diào)得很大，以免妨礙他人休息。，遺失由本人自行負(fù)責(zé)。、用電，人去燈滅，人離開后確保所有用電器電源關(guān)閉。象嶼興泓XZG（2016）02－26 ，特殊情況必須向后勤部申請。，禁止在宿舍內(nèi)酗酒。，應(yīng)立即報告宿舍管理員，并按規(guī)定采取果斷措施，每個員工應(yīng)主動配合。三、員工宿舍衛(wèi)生準(zhǔn)則 ，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等物。，保持每兩天做一次小衛(wèi)生，一周做一次大掃除。，暫不用的衣、鞋要放在架子上。，嚴(yán)禁晾曬在走廊等位置。、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。四、宿舍管理員職責(zé) ，遵守職業(yè)道德，服從公司部門負(fù)責(zé)人管理。，管理好宿舍，服務(wù)好員工。、樓道等地的清潔衛(wèi)生以及消毒工作。，并做好各項記錄，呈報行政、人事部。，熟悉入住員工的基本信息，發(fā)現(xiàn)問題及時應(yīng)對，重大問題應(yīng)及時與部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。，勸阻無效者按公司相關(guān)條例報行政、人事部進(jìn)行處理。五、獎懲條例 ，維護(hù)正常管理秩序，保障本規(guī)定能夠貫徹落實，本著精神鼓勵與物質(zhì)獎勵并舉，處罰與教育相結(jié)合的原則，特制訂本條例。：(1)在衛(wèi)生檢查評比中表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍，給予所在宿舍人員每人10元獎勵，檢查衛(wèi)生較差的宿舍，給予所在宿舍人員每人10元處罰，其考核金額算入員工當(dāng)月工資。(2)檢舉違規(guī)行為，防止公司宿舍內(nèi)財產(chǎn)受損，舉措得力有效者，給予記嘉獎一次。(3)在宿舍區(qū)對公司有重大推展或改革績效者，給予記小功一次。(4)其他經(jīng)公司認(rèn)定應(yīng)授予獎勵者。：象嶼興泓XZG（2016）02－26(1)擅自調(diào)用房間者給予處罰金100元。態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴(yán)重者取消其入住資格。(2)在衛(wèi)生檢查評比中表現(xiàn)較差的宿舍，通告批評。(3)給公司財產(chǎn)造成損失者，按價賠償。(4)在宿舍內(nèi)喧嘩吵架，妨礙正常秩序，給予記警告一次。(5)留宿異性者，處罰金100500元，影響極壞者做開除處理。(6)造謠生事、挑撥是非及在宿舍帶頭不守規(guī)定有事實證明者給予記小過一次。(7)無理拒絕管理人員合理指導(dǎo)者，給予記小過一次。(8)私自留宿外人（包括公司離職人員）者，處罰金200－500元。(9)違反員工宿舍行為準(zhǔn)則、宿舍管理員職責(zé)者，除上面所列外，視情節(jié)輕重予以一定處罰。(10)違反公司相關(guān)規(guī)章制度者，按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。：(1)獎懲事項由宿舍管理員根據(jù)本條例進(jìn)行報告，方案報行政、人事部根據(jù)本條例進(jìn)行審核，判定是否適合，簽署意見后定論。(2)獎懲事項由行政部公布周知。(3)經(jīng)處理后，記錄列入行政部個人檔案。六、其他 （1）宿舍合理修繕費用由公司負(fù)擔(dān)，管理員對員工提出的排除故障請求在二個工作日內(nèi)進(jìn)行處理，如遇配件緊缺，待配件申購齊全后立即進(jìn)行處理。（2）因入住者過失或故意造成的損失，嚴(yán)懲違紀(jì)者；針對個別房間不能舉報肇事者的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。 公司給予干部每人每月額定用量：水量3噸，電量15度，員工每人每月額定用量：水量3噸，電量10度，超出部分按水每噸2元、由該宿舍人員共同分擔(dān)，其費用直接從工資中扣繳。后勤部會按季度對宿舍的用水量進(jìn)行抽查，超出部分按計費標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣繳。(1)部門來訪客人需要安排住宿者，由所在部門主管申請，經(jīng)后勤部批準(zhǔn)后給予安排，費用由公司承擔(dān)。(2)員工親屬來訪，經(jīng)后勤部批準(zhǔn)后，視房源情況給予安排，費用從當(dāng)月工資中扣繳。收費標(biāo)準(zhǔn)為： 30元/床，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、電視等設(shè)施。(1)公司視條件許可，夫妻雙方都是公司職員，且有一方工齡滿1年或雙方工齡都滿6個月者，按工齡長短順序優(yōu)先，憑有效結(jié)婚證明可安排夫妻房。(2)當(dāng)公司夫妻房飽和，公司不再進(jìn)行分配夫妻房，滿足申請者可向公司申請在外租房補助。象嶼興泓XZG（2016）02－26七、此實施細(xì)則從公布之日起執(zhí)行 注：本規(guī)章制度一式二份，新員工入住宿舍前發(fā)放一份，物業(yè)留存一份，并
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