黑龍江事業(yè)單位招聘考試面試備考真題與解析(已修改)
2025-10-08 17:43 本頁面
【正文】 第一篇：黑龍江事業(yè)單位招聘考試面試備考真題與解析【導(dǎo)讀】中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為各位考生提供2015年事業(yè)單位招聘面試事業(yè)單位備考復(fù)習(xí)資料，黑龍江事業(yè)單位希望可以幫助考生有效備考，順利通過面試，一舉成功!【題目】“如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力而不要只惦記著天空的浮云”，請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓@句話的理解?！局泄逃馕觥款}目中的這句話強(qiáng)調(diào)的根植土壤的重要性，意在告訴我們，在追求高目標(biāo)的同時，還應(yīng)該避免浮躁心態(tài)，要腳踏實(shí)地地苦干，一步一個腳印地站住腳、扎下根。古今中外，通過埋頭苦干打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，并最終取得成功的例子有很多，比如世界著名畫家達(dá)芬奇，在老師的嚴(yán)格要求下，畫了無數(shù)個蛋，正是這種看似枯燥的苦練，為達(dá)芬奇奠定了堅實(shí)的繪畫基礎(chǔ)，使其在后來的繪畫生涯中得心應(yīng)手，取得了舉世矚目的成就。在我們古代中國，與之相類似的例子也有很多，比如著名的書法家王羲之的故事。黑龍江事業(yè)單位招聘被稱為“書圣”的王羲之自幼練習(xí)書法，勤奮好學(xué)，為了練字，甚至達(dá)到了廢寢忘食的地步，無論吃飯走路都在揣摩字的結(jié)構(gòu)，不斷地用手在身上默寫，久而久之衣襟都磨破了，每天坐在池邊練字，練完字就在池水里洗筆，時間長了竟然連池水都洗成了墨色，這就是今天人們在紹興看到的傳說中的墨池。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過這樣的磨練，王羲之終于在書法上取得了不俗的成就，成為了“書圣”黑龍江省事業(yè)單位招聘。而在歷史上，由于心態(tài)浮躁、沒有腳踏實(shí)地而導(dǎo)致失敗的例子也有很多，比如戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，坐而論道、夸夸其談、華而不實(shí)，沒有根據(jù)實(shí)際情況排兵布陣，并不能解決實(shí)際問題，最終導(dǎo)致了在和秦國大戰(zhàn)中的失敗。再比如大躍進(jìn)時期的中國，由于浮夸風(fēng)氣的蔓延，導(dǎo)致了數(shù)十萬群眾挨餓，成為歷史上的一道傷疤。作為年輕人，哈爾濱事業(yè)單位招聘我們更應(yīng)該在工作、生活中堅持腳踏實(shí)地的作風(fēng)，在遠(yuǎn)大目標(biāo)的指引下踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，切記好高騖遠(yuǎn)，華而不實(shí)?！緦?dǎo)讀】中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為各位考生提供2015年事業(yè)單位招聘面試備考復(fù)習(xí)資料，黑龍江事業(yè)單位希望可以幫助考生有效備考，順利通過面試，一舉成功!【題目】2014年多地出臺新規(guī)，進(jìn)一步降低“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”(俗稱“走穴”)門檻，醫(yī)師申請多點(diǎn)執(zhí)業(yè)不再需要本單位出具“同意書”，同時一些地方多點(diǎn)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)數(shù)量不設(shè)上限。對此，你怎么看?有何建議? 更多關(guān)于考試資訊/備考資料請關(guān)注黑龍江事業(yè)單位招聘【中公教育解析】在我國當(dāng)前醫(yī)療資源整體不足且分布不均的大背景下，“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”是對均衡醫(yī)療資源，緩解大醫(yī)院人流量過大，基層醫(yī)院門可羅雀等現(xiàn)象的一種有效探索，應(yīng)該得到支持并在更大范圍內(nèi)實(shí)行?！岸帱c(diǎn)執(zhí)業(yè)”不是單純的外出會診或“走穴”。它鼓勵優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才在合理合法的情況下有序流動，人盡其才的同時解決基層百姓對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的渴望，能夠緩解民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才緊缺和醫(yī)療技術(shù)薄弱等問題。它通過規(guī)范管理，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)院之間建立明確的契約，明晰權(quán)責(zé)利邊界，更好地規(guī)范醫(yī)療行為，最大可能地降低醫(yī)療風(fēng)險的發(fā)生幾率黑龍江省事業(yè)單位招聘。然而，從試點(diǎn)地區(qū)反饋的情況來看，“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”推動醫(yī)生流動的情況仍不容樂觀，主要原因有兩點(diǎn)：從政策法規(guī)方面來看，技術(shù)準(zhǔn)入和服務(wù)價格堡壘限制了醫(yī)生的流動?，F(xiàn)在的技術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)跟醫(yī)院等級掛鉤，能否開展相關(guān)手術(shù)主要取決于醫(yī)院，而非醫(yī)生是否具備相應(yīng)資格，這就可能造成一些名醫(yī)在基層醫(yī)院無法展開拳腳。從觀念方面來看，現(xiàn)行的醫(yī)院人事制度改革滯后，嚴(yán)重制約了醫(yī)生的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，不少醫(yī)生擔(dān)心申請多點(diǎn)執(zhí)業(yè)后，會被視為有“二心”，會影響自己的職稱晉升，繼而進(jìn)一步影響跟職稱掛鉤的福利待遇哈爾濱事業(yè)單位招聘。為了解決這些
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