【正文】 第一篇：會計(jì)專業(yè)職業(yè)規(guī)劃會計(jì)專業(yè)職業(yè)規(guī)劃馬克思曾說過―經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要‖。隨著時代的進(jìn)步，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展，而在如此繁榮的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中，會計(jì)也變得越來越重要。會計(jì)工作涉及社會經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，會計(jì)是專為企業(yè)提供會計(jì)信息或財(cái)務(wù)、金融信息所必需的專業(yè)技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的職業(yè)，會計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用。會計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，不僅國有企業(yè)發(fā)展良好，各種私人企業(yè)也不斷產(chǎn)生，不斷進(jìn)步，對會計(jì)專業(yè)的需求量也越來越大。近幾年，隨著我國國力的不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與以往相比又顯著加快，對會計(jì)的需求和要求也有所提高。下面從五個方面來講述會計(jì)專業(yè)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。一、會計(jì)是什么的；二、介紹關(guān)于會計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向；三、介紹同學(xué)們最為關(guān)心的會計(jì)資格證問題。它有兩個系列，一是職稱方面，包含初級會計(jì)、中級會計(jì)、高級會計(jì)。而我們在校期間只能考初級會計(jì)，中級會計(jì)在從業(yè)后的五年才能考。二是執(zhí)業(yè)方面，指注冊會計(jì)師，是在資格證中最具影響力的證。四、會計(jì)資格從業(yè)證，建議大一的同學(xué)不必急于去考，要先將基礎(chǔ)打牢，等有專業(yè)方面的知識后再去考。英語四、六級以及計(jì)算機(jī)等級二級和普通話證書，我們大學(xué)期間一定要拿到，這是我們以后就業(yè)的敲門磚。五、會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃方案。一、會計(jì)是什么會計(jì)是以貨幣計(jì)量為主要形式,采用專門方法,對企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織占用的財(cái)產(chǎn)物資和發(fā)生的勞動耗費(fèi)進(jìn)行系統(tǒng)的計(jì)算、記錄、分析、報(bào)告和監(jiān)督，并為有關(guān)方面提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等經(jīng)濟(jì)信息的一種管理活動。從不同角度考察會計(jì)，可對會計(jì)本質(zhì)得出不同的認(rèn)識。這些認(rèn)識可概括為：(1)會計(jì)是反映和監(jiān)督物質(zhì)資料生產(chǎn)過程的一種方法，使管理經(jīng)濟(jì)的工具。(2)會計(jì)是一個收集、處理和輸送經(jīng)濟(jì)信息的信息系統(tǒng)。(3)會計(jì)是通過收集處理和利用經(jīng)濟(jì)信息，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行組織、控制、調(diào)節(jié)和指導(dǎo),促使人們比較分析，講求經(jīng)濟(jì)效益的一種以價值活動為對象的管理活動。早期的會計(jì)包括審計(jì)。習(xí)慣上，對擔(dān)任會計(jì)工作的專業(yè)人員簡稱為會計(jì)，有時把會計(jì)作為會計(jì)學(xué)的同義語。我們拓展出它的意義：它是一種把財(cái)務(wù)信息反映在報(bào)表上的工作，然而我們要追求的是做一個更高管理層次方面的會計(jì)。二、會計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向會計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向比較廣，像內(nèi)資企業(yè)銀行、保險(xiǎn)、外資企業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所以及行政事業(yè)單位等。中國到底有多少財(cái)務(wù)人員？我們不知道準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。據(jù)相關(guān)報(bào)道，在2006年的時候，就己經(jīng)達(dá)到了1000多萬，這是一個非常可怕的數(shù)字。其中，有一小部分人分布在事務(wù)所或咨詢公司從事著外審鑒定與咨詢工作，包括出具年審報(bào)告、匯算清繳報(bào)告、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等，他們的待遇參差不齊。在中國這種特殊國情的國度里，認(rèn)證不認(rèn)人是很多事務(wù)所在分配職員待遇時所通用的一種方法，于是乎，大家拼命的去考證，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在大肆宣揚(yáng)考證的重要性，到處浮夸一證值千金。等到我們真正考到證件的時候，證件己經(jīng)不值錢了；另外，絕大部分財(cái)務(wù)大軍都是分散在各個企業(yè)中擔(dān)當(dāng)不同角色，假設(shè)為900萬，我們看一下會是怎么分布。我們可以這么推斷：5個會計(jì)配一個經(jīng)理，5個經(jīng)理配一個總監(jiān)，他們之間的比例是25：5：1，結(jié)果如下：有725萬在從事著最基礎(chǔ)的會計(jì)核算，包括開票、報(bào)稅、登憑證、做總賬，他們的收入大部分都在月薪3000元以內(nèi)；有145萬在從事著中基層的管理工作，包括成本核算、成本分析、常規(guī)的財(cái)務(wù)審核、ERP總賬模塊管理，他們的待遇集中在月薪3000～10000之間；有30萬在從事著高端的財(cái)務(wù)管理工作，如戰(zhàn)略預(yù)算、投融資等。他們的待遇集中在月薪1萬元～40萬元之間。財(cái)務(wù)人員在待遇上為何有如此大的差異？一切皆因?yàn)楣ぷ鞣止げ煌侀_事務(wù)所工作的人員不談，我們以企業(yè)為例進(jìn)行分析。做總賬核算的人員人數(shù)最多、干的最多、工資最低；做成本管理、ERP管理的人員次多，待遇中等；實(shí)施預(yù)算管理與投融資的人員最少，待遇最高。也就是講，做成本管理與ERP管理的待遇要高于做總賬核算的，做預(yù)算管理的待遇又要高于做成本管理與ERP管理的。實(shí)際情況是不是這樣？的確屬實(shí)。很多企業(yè)在高薪招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)或高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時，都要求其必須在成本、ERP、預(yù)算方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。為什么企業(yè)會如此親睞懂成本、ERP和預(yù)算管理的人員呢？因?yàn)檫@些人員能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的財(cái)富。既然企業(yè)親睞懂成本、ERP和預(yù)算管理的人員，還能為其提供極其優(yōu)越的待遇，為什么725萬的財(cái)務(wù)大軍都不去嘗試一下呢？很多人認(rèn)為很難，認(rèn)為成本管理非常復(fù)雜、ERP搞得頭痛，預(yù)算管理嗎，簡直就是云里霧里，高處不勝寒。一次一次的失敗之后，也不敢再去嘗試，也不想再去嘗試。實(shí)際情況呢，并沒有大家想象的這么難。下面介紹三種方法讓大家更深入了解實(shí)務(wù)會計(jì)。第一，一定要能吃苦，盡量在生產(chǎn)系統(tǒng)里做上半年。別認(rèn)為自己是財(cái)務(wù)專業(yè)，就一定要從事財(cái)務(wù)工作，短暫的離開財(cái)務(wù)部門，會為了將來更好的做好財(cái)務(wù)一把手。生產(chǎn)系統(tǒng)是制造業(yè)里最大的一個系統(tǒng)，財(cái)務(wù)里幾乎80%的數(shù)據(jù)都是從生產(chǎn)系統(tǒng)里獲得。我們可以觀察他們是如何制定工藝路線，如何測算產(chǎn)能，如何制作生產(chǎn)排程，如何在危機(jī)時刻調(diào)度人員，如何實(shí)施物控管理、采購管理，如何收發(fā)物料、如何跑工單，如何度量計(jì)件人員的工資，如何計(jì)算各個車間主管的績效工資，等等。經(jīng)歷這些之后，基本上所有的實(shí)物流轉(zhuǎn)以及支撐的單據(jù)都己了解，企業(yè)如何降低成本、財(cái)務(wù)如何進(jìn)行監(jiān)控，成本如何核算、績效方案如何設(shè)計(jì)等都會在大腦里形成一些方案，這一切都會使你快速提升職業(yè)水平，以及對應(yīng)的職位提升與待遇提升。要做到這一點(diǎn)應(yīng)該不難，能吃苦就行。第二，一定要用ERP來做財(cái)務(wù)核算。ERP本身就是一個先進(jìn)的系統(tǒng)，會操作ERP的人員，基本上在內(nèi)部控制方面都非常優(yōu)秀，因?yàn)镋RP本身就是一個非常嚴(yán)密的、一環(huán)扣一環(huán)的系統(tǒng)，各項(xiàng)作業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能無縫對接。這一點(diǎn)要做好，至少需要一年的時間，大家可以通過輪崗的方式學(xué)到知識。第三，多學(xué)一些預(yù)算管理的知識。預(yù)算為什么重要？就是因?yàn)樗偰茏咴谄髽I(yè)的最前面，它總是在引導(dǎo)你朝著某個方向，達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，可以說，預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的最高境界，也是財(cái)務(wù)人員獲得最高薪水的一項(xiàng)專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財(cái)務(wù)部的預(yù)算管理，如果只是財(cái)務(wù)部來做預(yù)算，只會把自己做趴下，但是，大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是財(cái)務(wù)部牽頭，所以，財(cái)務(wù)人員必須懂得各個部門各個工作中心的運(yùn)作模式，要非常懂得戰(zhàn)略還有績效管理，要非常懂得內(nèi)部控制與內(nèi)部銀行。大家可以去看看這方面的有關(guān)書，比如：《戰(zhàn)略預(yù)算管理界的工業(yè)革命》。會計(jì)是一個非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)己經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會。以會計(jì)作為職業(yè)你會獲益很多。其中最重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計(jì)工作的，同時，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會計(jì)的背景。會計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向第一種是“做會計(jì)的”，即從事會計(jì)核算、會計(jì)信息披露的狹義上的會計(jì)人員，全國大約有1200萬人，其中總會計(jì)師或“CFO”級別的，全國大約有3萬人左右。第二種是“查會計(jì)的”，包括注冊會計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計(jì)師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員。第三種是“管會計(jì)的”全國估計(jì)不少于20萬人。第四種是“研究會計(jì)的”，全國估計(jì)不超過3萬人。下面簡單介紹下各個行業(yè)會計(jì)的一些崗位及前途 崗位介紹（1）企業(yè)會計(jì)的崗位工商企業(yè)會計(jì)一般分為四個方面： 財(cái)務(wù)會計(jì)方面，成本和管理會計(jì)方面，財(cái)務(wù)管理方面，內(nèi)部審計(jì)方面和其他方面。財(cái)務(wù)會計(jì)一般工作內(nèi)容：登記憑證賬簿，編制對外公布的會計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會計(jì)崗位：記賬人員，會計(jì)員，主辦會計(jì)（主管會計(jì)），會計(jì)主管，分部會計(jì)主管和總會計(jì)師。管理會計(jì)的工作內(nèi)容：成本和費(fèi)用的計(jì)算，預(yù)算的制定和執(zhí)行，部門業(yè)績的考核等。管理會計(jì)的崗位：車間記賬員，成本會計(jì)，預(yù)算編制員，預(yù)算監(jiān)督主管和資本預(yù)算會計(jì)等。財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營資金的籌措，資金運(yùn)用分析和決策，企業(yè)并購和資本運(yùn)作。財(cái)務(wù)管理的崗位：現(xiàn)金出納和銀行出納，財(cái)務(wù)分析員，信用分析經(jīng)理，風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理，財(cái)務(wù)部主管，稅務(wù)會計(jì)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)（首席財(cái)務(wù)官 Chief Financial Officer）。內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容：監(jiān)督企業(yè)資金原用的狀況，制定和監(jiān)督內(nèi)部控制系統(tǒng)，評估企業(yè)資本。內(nèi)部審計(jì)的崗位：內(nèi)部審計(jì)員, 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理,分部審計(jì)專員, 審計(jì)部經(jīng)理和 內(nèi)部審計(jì)總監(jiān)（首席審計(jì)官 Chief Internal Auditor）。其他會計(jì)的工作內(nèi)容：除了以上內(nèi)容外的與會計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容。其他會計(jì)工作崗位：企業(yè)信息系統(tǒng)維護(hù)員，系統(tǒng)保障經(jīng)理，倉管員，倉儲部經(jīng)理，工會會計(jì)、餐廳會計(jì)、營業(yè)部夜間審計(jì)，債款催討員，債款催討經(jīng)理和公共關(guān)系、人事管理、文秘等方面的會計(jì)崗位。（2）金融機(jī)構(gòu)的會計(jì)崗位主要是銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)銀行會計(jì)工作崗位：銀行會計(jì)和財(cái)務(wù)部門會計(jì)人員，信貸部門人員，貸款審核，信用評估，貸款風(fēng)險(xiǎn)分析，信貸跟蹤管理等，內(nèi)部稽核部門人員，其他部門人員和信貸推銷人員，營業(yè)部門人員，財(cái)務(wù)分析人員，金融產(chǎn)品開發(fā)，理財(cái)顧問等等。（3）證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)這些單位包括：證券交易所，證券公司，保險(xiǎn)公司，基金管理公司，信托投資公司等等。在這些單位擔(dān)任的會計(jì)工作崗位：會計(jì)財(cái)務(wù)部門會計(jì)人員，內(nèi)部稽核部門人員，其他部門人員和保險(xiǎn)精算師，證券市場分析人員，委托理財(cái)經(jīng)理，營業(yè)部人員，項(xiàng)目評估專家，保險(xiǎn)理賠估價等。（4）行政事業(yè)單位的會計(jì)崗位政府各部門以及各種不以盈利為目標(biāo)的事業(yè)單位。如：學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機(jī)構(gòu)，主要是在這些單位擔(dān)任會計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作，對應(yīng)于公務(wù)員行政級別。（5）代理記賬公司的會計(jì)崗位會計(jì)人員自主創(chuàng)業(yè)成立的代理記賬公司或財(cái)務(wù)公司一般為小企業(yè)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容：– 上門收取當(dāng)月原始憑證；制作記賬憑證、記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表（現(xiàn)在有通過網(wǎng)絡(luò)辦理的）– 按時到稅務(wù)部門（國、地稅）報(bào)稅，辦理與稅務(wù)部門有關(guān)的一切事項(xiàng)– 提供委托方所需的賬簿及會計(jì)核算資料– 協(xié)助辦理年檢等工作– 委托方委托的其他工作（如向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表等）– 企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)，一般的財(cái)務(wù)咨詢等等。（6）其他的會計(jì)崗位除了上述提到的其他做會計(jì)的崗位范圍很廣，無法一一列示，如：警局里當(dāng)經(jīng)濟(jì)偵探，法庭指定的法務(wù)審計(jì)，消費(fèi)者保護(hù)機(jī)構(gòu)的價值評估人員，社會福利和慈善機(jī)構(gòu)等。（7）會計(jì)事務(wù)所的工作內(nèi)容鑒證服務(wù)：鑒證服務(wù)是會計(jì)師事務(wù)所傳統(tǒng)和核心的業(yè)務(wù)，包括審計(jì)、審核、審閱和執(zhí)行商定程序等業(yè)務(wù)。具體來說，主要表現(xiàn)為會計(jì)報(bào)表審計(jì)、盈利預(yù)測審核、期中會計(jì)報(bào)表審閱、特殊目的業(yè)務(wù)審計(jì)等。國外有些會計(jì)師事務(wù)所甚至己將業(yè)務(wù)大膽延伸到可靠性服務(wù)領(lǐng)域，如公證網(wǎng)站的安全可靠，學(xué)術(shù)獎選票結(jié)果、藥物實(shí)驗(yàn)效果、彩票抽獎結(jié)果等。會計(jì)事務(wù)所的工作內(nèi)容– 稅務(wù)代理：稅務(wù)代理一般包括代理納稅申報(bào)，納稅策劃，代理客戶出庭。– 資產(chǎn)評估：對受托評估的資產(chǎn)價值進(jìn)行估計(jì)和計(jì)算。– 會計(jì)服務(wù)：會計(jì)服務(wù)是小型事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)，包括代理記賬、編制會計(jì)報(bào)表、處理工資單等。– 管理咨詢：2000年，美國的管理咨詢業(yè)務(wù)將占會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)總收入的2／3以上，2002年后，根據(jù)薩班斯法案的要求，會計(jì)事務(wù)所要與管理咨詢公司分離。會計(jì)事務(wù)所的工作崗位– 見習(xí)審計(jì)員和項(xiàng)目助理主要從事具體的審計(jì)工作，比如外勤收集審計(jì)證據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析等較為簡單的工作。一般剛進(jìn)入注冊會計(jì)師這一行當(dāng)要在項(xiàng)目助理這個位置工作半年到2年才有可能提升。– 項(xiàng)目經(jīng)理或者資深審計(jì)員主要進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理工作，并對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個外勤工作負(fù)責(zé)，包括監(jiān)督管理和復(fù)核項(xiàng)目成員的工作。資深審計(jì)員是一個事務(wù)所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。– 部門經(jīng)理主要幫助各項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)劃和管理審計(jì)業(yè)務(wù)，復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理的工作，處理與客戶間關(guān)系。一個部門經(jīng)理往往要同時處理幾個項(xiàng)目或者業(yè)務(wù)。部門經(jīng)理一般要求5到10年的工作經(jīng)驗(yàn)。– 合伙人（主任會計(jì)師）是會計(jì)師事務(wù)所最高層管理者和事務(wù)所的所有者。合伙人主要復(fù)核審計(jì)整體工作，參與重大審計(jì)決策。合伙人作為事務(wù)所的所有者，對事務(wù)所的審計(jì)活動和向顧客提供的其他服務(wù)承擔(dān)最終的法律責(zé)任。（8）管理咨詢公司一部分是會計(jì)事務(wù)所分離出來的，一部分是專業(yè)的咨詢公司管理咨詢公司的工作內(nèi)容– 管理咨詢服務(wù)范圍很廣，主要包括對公司的組織機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)、人事管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)營效率、效果和效益等提供建議和幫助。– 稅務(wù)咨詢、信息技術(shù)咨詢、融資咨詢管理咨詢公司的工作崗位：見習(xí)咨詢?nèi)藛T，咨詢項(xiàng)目助理，咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，部門經(jīng)理和合伙人或公司總經(jīng)理。各種會計(jì)前途介紹管理會計(jì)的前途 與會計(jì)管理有關(guān)的政府部門管理人員和其他政府部門及其他非營利組織的會計(jì)業(yè)務(wù)人員主要與會計(jì)管理有關(guān)的政府部門– 國家審計(jì)部門國務(wù)院審計(jì)署、省市審計(jì)廳局、區(qū)縣審計(jì)局。– 國家財(cái)政部門會計(jì)業(yè)務(wù)管理處，預(yù)算管理處，預(yù)算編制與審核，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析匯總等等主要與會計(jì)管理有關(guān)的政府部門– 國家稅務(wù)部門稅務(wù)專管員，稅務(wù)稽查，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析等等。– 國家監(jiān)察和管理部門銀監(jiān)會，證監(jiān)會，保監(jiān)會，海關(guān)等– 其他準(zhǔn)國家機(jī)構(gòu)中注協(xié)，審計(jì)學(xué)會，總會計(jì)師協(xié)會，成本協(xié)會等等管理會計(jì)的前途政府部門會計(jì)的職級職稱– 我國公務(wù)員沒有分政務(wù)類與業(yè)務(wù)類。– 因此，政府部門的會計(jì)崗位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，可以按企業(yè)評聘專業(yè)技術(shù)職稱– 按公務(wù)員級別系列。如：科級，處級，廳局級，部級等等研究會計(jì)的前途從事會計(jì)理論和實(shí)務(wù)研究和會計(jì)教學(xué)工作。從事會計(jì)理論研究的專職研究人員– 一般指在各類研究部門的專職研究人員和高等院校會計(jì)專業(yè)的教授和會計(jì)專家。人數(shù)很少。– 如：財(cái)政部財(cái)經(jīng)研究所，著名財(cái)經(jīng)類大學(xué)的會計(jì)研究中心等等– 需要很高的專業(yè)研究能力研究