【正文】 第一篇：創(chuàng)建市級文明單位標兵匯報材料創(chuàng)建市級文明單位標兵匯報材料 人力資源與社會保障局近年來，我局以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，強素質(zhì)、抓管理、講服務(wù)、樹品牌，堅持“為民務(wù)實，清廉高效”的宗旨，深入扎實開展兩個文明建設(shè)，使計生工作真正地促進精神文明、推動物質(zhì)文明。下面，我從五個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報：一、準確定位，統(tǒng)一目標，推進“創(chuàng)建”工作深入發(fā)展 精神文明建設(shè)在一定程度上反映一個單位的管理水平和人員的綜合素質(zhì)，幾年來，我們始終堅持把精神文明建設(shè)當作一件大事來抓，把文明單位創(chuàng)建當作我局精神文明建設(shè)的重點工程來抓，為此我局確立了“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標。通過多年來的文明創(chuàng)建工作，我們的隊伍素質(zhì)不斷提高，社保形象更加美好，在多年業(yè)務(wù)工作考核中，我局始終保持全市業(yè)務(wù)前進，我們今年確定的創(chuàng)建目標就是在維護好市級精神文明標兵單位的基礎(chǔ)上，力爭更上一層樓。一是提高思想，統(tǒng)一認識。創(chuàng)建目標確定后，首要的任務(wù)就是要提高全局干部職工對“創(chuàng)建”工作的認識。我們通過思想教育、會議動員、討論交流等方式，由淺入深、由表及里逐步提高了對“創(chuàng)建”工作的認識。使干部職工認識到，創(chuàng)建文明單位是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是“窗口”行業(yè)文明建設(shè)的有效載體，也是提高服務(wù)水平，促進全面進步的重要手段，對社保事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。二是狠抓落實，完善機制。規(guī)范格局，為做好“創(chuàng)建”工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。我局一貫高度重視“創(chuàng)建”工作，成立了由黨支部書記、局長為組長，各分管局長為副組長的創(chuàng)建精神文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度工作計劃，把文明創(chuàng)建工作納入年度總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各股室職責(zé)中，量化各項任務(wù)指標，明確專人進行落實?？梢哉f，“創(chuàng)建”工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體股室和具體人抓，做到了“創(chuàng)建”工作分級負責(zé)和全過程管理，形成了一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員齊抓共管，職工群眾積極參與的“創(chuàng)建”工作格局。三是大力動員，凝聚力量。為實現(xiàn)“創(chuàng)建”目標凝聚人員力量。創(chuàng)建文明單位是全局上下的共同任務(wù)，需要全局干部職工的積極參與，積極投入。我們通過開展主題教育、召開座談會、組織知識競賽等多種形式，廣泛、深入地發(fā)動計生工作者，要求大家積極投身到“創(chuàng)建”工作中來，努力為“創(chuàng)建”做貢獻。如今“創(chuàng)建”意識已深深植根于廣大干部職工的思想之中，創(chuàng)建文明單位已成為全局上下的共同目標，改善服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量已成為大家的主動要求和自覺行動。全局上至局長，下至一線職工，對創(chuàng)建文明單位工作都非常關(guān)心，充滿了極大的激情，形成了“人人爭當文明職工，全局爭創(chuàng)文明單位”的喜人局面。循序漸進，為提升“創(chuàng)建”工作奠定廣泛的群眾基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)建文明單位的總體目標，根據(jù)年度的具體目標，我們有計劃、有步驟地做好“創(chuàng)建”的各項具體工作，認真抓好“創(chuàng)建”工作的全過程，做到了“創(chuàng)建”活動經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。我們通過發(fā)放征詢意見卡、深入鄉(xiāng)村走訪群眾、開展民主評議等方式，廣泛征求群眾意見，對群眾反映的問題我們及時整改，做到件件有答復(fù)，有落實。二、正風(fēng)肅紀，強化教育，著力提高隊伍的整體素質(zhì) 能否維護好文明單位創(chuàng)建成果，人是最關(guān)鍵的因素。幾年來，我們堅持精神文明與物質(zhì)文明一起抓，努力提高全員的整體素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的干部隊伍，為我局實現(xiàn)“創(chuàng)建”目標提供了有力保證。一是加強干部職工的日常教育。我們建立了每周學(xué)習(xí)制度，每周開展一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，并利用座談討論的形式強化教育效果。堅持以學(xué)習(xí)黨章、《公民道德建設(shè)實施綱要》、業(yè)務(wù)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、紀委“十項規(guī)定”等為主要內(nèi)容，充分調(diào)動干部職工求學(xué)上進的熱情，增強廣大干部廉潔從政的意識，引導(dǎo)干部職工樹立“服務(wù)人民、奉獻社會”的思想，強化敬業(yè)精神，堅定理想信念，提高大局意識、服務(wù)意識和職業(yè)道德、社會公德素養(yǎng)。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在全局職工中開展“比、學(xué)、趕、超”崗位練兵活動，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶頭作用，以先進典型教育職工，鼓舞職工，在全局形成了學(xué)有方向，趕有目標，爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風(fēng)尚。三是培養(yǎng)廉政勤政作風(fēng)。定期組織開展民主生活會，了解全局干部職工的思想動態(tài)，及時查找結(jié)癥，分析原因，為做好思想政治工作提供可靠依據(jù)和切入點，作為上下溝通的重要議題，切實解決做工作人員內(nèi)心的矛盾沖突，從而增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。同時，通過組織全體干部職工學(xué)xxx省、市關(guān)于反腐倡廉相關(guān)文件、宣教片，在機關(guān)樓道懸掛警示牌，進一步加強了干部職工的廉政意識，使廉政勤政思想深入人心，確保了干部隊伍的純潔性。三、民主決策、管理有序，建立科學(xué)、規(guī)范、精細的工作制度 加強管理，建立健全服務(wù)機制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證。只有完善的機制做保證，服務(wù)工作才能制度化、規(guī)范化、標準化，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。一是加強制度建設(shè)。開展創(chuàng)建文明單位工作以來，我們健全完善了機關(guān)工作制度，如:《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《干部職工考勤制度》、《財務(wù)管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《內(nèi)控管理制度》、《機關(guān)工作紀律》、《機關(guān)會議制度》等內(nèi)部管理制度，集中打印人手一冊，并適時進行補充完善，統(tǒng)逐步建立起了一套科學(xué)、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。二是強化監(jiān)督檢查。作為服務(wù)性行業(yè)，廣大參保群眾是社保工作的最終評判者。為此，我們把群眾滿意度作為衡量工作的重要標準，廣泛征求群眾意見，接受計生群眾、新聞媒體等社會各界監(jiān)督，不斷擴大社保服務(wù)信息反饋渠道，定期走訪用戶、定期開展民主評議。此外，我們還開通了投訴電話、投訴箱等，廣泛征詢各方面的意見和建議。三是完善考核體系。我們把綜合治理、信訪行風(fēng)等工作納入對各部門責(zé)任制的考核，與全體干部職工的政績掛鉤，并實行一票否決制。對不規(guī)范的工作行為進行曝光，予以考核，達到警示全局目的。對發(fā)生的違紀違規(guī)行為，均按照規(guī)定予以處罰，增強干部職工做好工作的壓力和動力。通過這些工作，我們建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。四、凈化風(fēng)氣，優(yōu)化環(huán)境，樹立健康向上的精神風(fēng)貌 從改善工作環(huán)境 開展文體活動和平安建設(shè)等入手，使機關(guān)面貌煥然一新，形成了守法明禮、團結(jié)向上的良好氛圍。一是優(yōu)化辦公服務(wù)。環(huán)境。針對原有部分設(shè)施老化、不足的問題，投入大量資金，如：為各科室更換電腦、打印機，優(yōu)化了辦公場所，設(shè)置了科室指示牌，制作了服務(wù)流程圖，在樓道安置了多塊名人名言、道德規(guī)范、警示警告牌，并根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、文明守則定期更換；在服務(wù)大廳設(shè)置了座椅、服務(wù)引導(dǎo)臺等便民設(shè)施，大大美化了服務(wù)環(huán)境，增強了辦事功能，提升了服務(wù)層次，形成了開放式、人性化的服務(wù)新格局。二是積極開展文體活動。投入大量資金，積極完善活動室，購置了跑步機、乒乓球案、跳繩、毽子等娛樂品，為干部職工業(yè)余娛樂提供優(yōu)良的硬件設(shè)施；每年利用三八婦女節(jié)、元旦等節(jié)日，組織開展文娛活動和體育比賽，大大地豐富了干部職工的業(yè)余時間，創(chuàng)造健康向上的業(yè)余生活。成績屬于過去，創(chuàng)建任重道遠！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建取得的工作成績，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視與信任，得益于文明辦的指導(dǎo)與支持，得益于全社會的理解和配合，得益于全體計生系統(tǒng)干部職工的拼搏和奉獻。在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，更加扎實地開展社會主義精神文明創(chuàng)建工作，為推動冀州計生事業(yè)快速發(fā)展,建設(shè)和諧冀州而努力奮斗！最后，我們誠懇的請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作提寶貴意見。第二篇：創(chuàng)建市級文明單位標兵匯報材料密山市知一鎮(zhèn)中心學(xué)校創(chuàng)建市級文明單位標兵工作情況匯報材料密山市知一鎮(zhèn)中心學(xué)校是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué)，1910年建校。學(xué)校占地面積14400平方米，建筑面積4000平方米，操場面積4000平方米，校園綠化面積6400平方米，各輔助教室基本齊全?，F(xiàn)有60名教職工，40多名專任教師，一至五年級有10個教學(xué)班，522名學(xué)生。幼兒180人，6個幼兒班。學(xué)校因地制宜從“教育性、藝術(shù)性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設(shè)計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。多年來，學(xué)校致力于全面質(zhì)量的提高，連續(xù)多年被評為密山市全面先進集體，曾被評為黑龍江省綠色學(xué)校，是黑龍江省標準化學(xué)校建設(shè)合格學(xué)校，雞西市級先進集體標兵、是雞西市示范小學(xué)。省級德育先進集體、市師德師風(fēng)建設(shè)先進單位、全國家庭教育優(yōu)秀實驗學(xué)校等諸多榮譽。贏得了良好的社會聲譽。在近幾年，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐 “三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以十七大精神為指導(dǎo)，以文明單位創(chuàng)建為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，把文明單位創(chuàng)建和思想政治工作融入到各項工作中，推動“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著效果?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、創(chuàng)建文明單位以扎實開展德育工作為突破口開展先進性教育，提高黨員素質(zhì)我校抓住“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動這一契機，制定了《知一鎮(zhèn)中心學(xué)校先進性教育活動實施方案》，嚴格貫徹執(zhí)行市、縣先進性教育文件精神，扎扎實實在全體共