【正文】 第一篇：關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知魯人社發(fā)[2015]29號各市人力資源社會保障局、財政局：為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號），現(xiàn)就有關事項通知如下：一、補繳范圍和條件（一）我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。（二）具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。（三）具有我省戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。二、補繳基數(shù)和比例（一）以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同）執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。（二）以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。三、個人賬戶和繳費工資指數(shù)（一）以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。（二）以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，并在其個人賬戶信息中作特別標記。四、補繳年限和年齡限定（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。（三）在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。以上年齡計算均截止2014年12月31日。五、審核程序以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續(xù)；以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿。2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。3．個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照。六、其它問題（一）以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。（二）按本通知規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號）和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關事項的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕36號）規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)；已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。（三）各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳2015年5月4日養(yǎng)老金計算方法退休時的基礎養(yǎng)老金月標準為省或市地上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。第二篇：杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險費補繳申請表杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險費補繳申請表填報人：填報時間：年月日聯(lián)系電話：填 表 說 明申請補繳單位與職工勞動關系所在參保單位一致的，社會保險其他險種應當按規(guī)定一并補繳。申請補繳時還應當提供與參保單位依法建立勞動關系的有關原始材料：勞動合同或財務發(fā)放工資原始憑證。與參保單位解除或終止勞動關系的人員，另需提供離開參保單位的勞動關系處理原始憑證。補繳時間早于1998年1月1日的，還需提供下列材料：（1）按不同情況提供以下原始材料之一：①經勞動保障行政部門審批的招工錄用登記表；②調入單位的工作調動介紹信；③勞動合同履行期限內經勞動保障行政部門鑒證的勞動合同； ④軍轉干部或復員退伍軍人安置、學生分配等按國家規(guī)定分配、安置的有關原始材料。（2）財務發(fā)放工資原始憑證。（3）解除或終止勞動關系的，參保單位應提供原勞動合同。費用征繳途徑如下：（1）由參保單位申請補繳的，補繳費用通過申請單位繳納，個人應繳部分費用由申請單位代收，應補繳費用與辦理補繳當月應繳養(yǎng)老保險費一起，實行地稅征收。（2）與原參保單位解除或終止勞動關系、由個人提出補繳申請的，補繳費用按照個體勞動者參保繳費途徑辦理。此表一式兩份，一份由社保經辦機構留存，一份由申請人或申請單位留存。第三篇：關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關問題的通知關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關問題的通知發(fā)布時間：2008年10月22日冀勞社[2008]29號河北省勞動和社會保障廳關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關問題的通知各設區(qū)市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級統(tǒng)籌單位：《勞動合同法》實施后，用人單位為職工參加基本養(yǎng)老保險已成為簽定勞動合同的必備條件。隨著單位和個人社會保險意識的增強，各地、各單位要求補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關系。經研究，現(xiàn)提出以下處理意見：一、關于未參保的單位和人員補繳養(yǎng)老保險費實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。（一）國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。（二）單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按本文規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。整體參保的單位補繳時，各級勞動保障部門要逐一核實職工身份、工作履歷和原始工資發(fā)放表。職工與企業(yè)訂立的勞動合同，必須經過勞動保障部門鑒證。對于符合條件的職工應在原單位公示后方可納入補繳范圍。（三）未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發(fā)前，以后應按規(guī)定正常繳費。（四）未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關系后，現(xiàn)從事個體經營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。從事個體經營、自由職業(yè)期間中斷繳費的，不允許補繳。（五）未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的,可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。二、關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按