成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌(已修改)
2025-08-15 04:35 本頁面
【正文】 成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施辦法（成都市人民政府第133號令）第一章 總則第一條 （目的依據(jù)） 為完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，保障勞動者離退休以后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的規(guī)定，結合成都市實際，制定本辦法。第二條 （適用范圍）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險適用范圍：（一）本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）和與之建立勞動關系的法定退休年齡內(nèi)的勞動者（以下簡稱職工）；（二）本市行政區(qū)域內(nèi)的法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下簡稱個體參保人員）；（三）參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)離休、退休（含退職，下同）人員，個體參保領取基本養(yǎng)老金人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省、市政府批準的其他單位和人員。第三條 （原則）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合制度。第四條 （權利義務）企業(yè)和職工、個體參保人員應當參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定按月足額繳納基本養(yǎng)老保險費?；攫B(yǎng)老保險費不得減免。 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員，到達法定退休年齡及規(guī)定的繳費年限，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。第五條 （管理主體）市勞動保障行政部門主管全市養(yǎng)老保險工作，區(qū)（市）縣勞動保障行政部門負責其本行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老保險工作。勞動保障部門所屬社會保險經(jīng)辦機構承辦基本養(yǎng)老保險管理的具體事務。第二章 基本養(yǎng)老保險費第六條 （繳費基數(shù)和比例）企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。（一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%；（二）職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)； （三）個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數(shù)實行逐年過渡到位，2006年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2008年起，繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定；（四）城鎮(zhèn)個體工商戶按其雇工繳費基數(shù)的12%為其雇工繳納基本養(yǎng)老保險費，雇工個人按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費；（五）職工和個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至符合領取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。第七條 （繳費列支渠道）企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，從企業(yè)管理費中列支。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)在發(fā)給其工資時代扣代繳。企業(yè)和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶第八條 （個人賬戶建立）社會保險經(jīng)辦機構按照國家質(zhì)量技術監(jiān)督部門發(fā)布的社會保障號碼（國家標準GB1164389）,為參加
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1