【正文】 第一篇：區(qū)教育局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔從政規(guī)定情況的報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔從政規(guī)定情況的報告區(qū)教育局黨委書記、局長***（2012年11月1日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：本人自2010年9月?lián)谓逃贮h委書記、局長以來，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，不斷加強自身建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的教育環(huán)境?，F(xiàn)將任職以來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔從政規(guī)定的情況報告如下，請予審議。一、以廉治教，樹窗口單位形象教育局作為一個窗口單位，牽涉面廣，關(guān)注度高。我們從實際出發(fā)，多措并舉，營造“人人重廉政、處處談廉政、事事講廉政”的濃郁氛圍,從整體上提升了隊伍的廉政水平。一是文化倡廉。扎實開展“廉政文化進(jìn)校園”和“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動，充分利用教育網(wǎng)、黑板報、手抄報、宣傳窗、電子屏和展板等載體，宣傳廉政知識，發(fā)布廉情信息。在樓區(qū)教育網(wǎng)設(shè)置了黨務(wù)公開、政務(wù)公開專題版塊。局機關(guān)設(shè)立了8塊固定的黨務(wù)、政務(wù)公開欄，對教育系統(tǒng)的建設(shè)采購項目、招投標(biāo)工作、“三公”經(jīng)費使用情況、人事任免等重大事項及群眾關(guān)注的熱點問題進(jìn)行公示，得到市紀(jì)委的高度評價。二是教育促廉。按“一崗雙責(zé)”要求，積極開展了反腐倡廉主題宣講活動，組織機關(guān)干部及學(xué)校校長、書記上廉政教育課**堂，觀看《廉政準(zhǔn)則》宣傳片和警示教育片*次，局班子成員撰寫自查報告**份。2011年以來，先后邀請區(qū)紀(jì)委***書記和原紀(jì)委常委***同志等領(lǐng)導(dǎo)、專家講座*次。*書記的講座高屋建瓴，從理論高度引導(dǎo)大家廉潔從教，服務(wù)社會。陳常委則以案說法，為廣大干部、教師敲響了警鐘。三是制度保廉。印發(fā)了《區(qū)教育局規(guī)范權(quán)力運行制度匯編》、《區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》、《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》、《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)在職教師有償家教家養(yǎng)和學(xué)校違規(guī)辦班補課的暫行規(guī)定》等制度，并嚴(yán)格落實。局班子成員、股長和各學(xué)校校長、書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀***份。按“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強、敢于說話”原則，配備了**名紀(jì)檢委員，協(xié)助各單位支部書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成分工明確、上下一體、分級負(fù)責(zé)的廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。四是活動評廉。除充分利用學(xué)校發(fā)展性評價考核、行干班子考察及干部教師年度考評等形式自查自糾外，我們還常態(tài)化地開展以“教師評行干、家長評教師、人大代表和政協(xié)委員評教育”為主要內(nèi)容的“三評”活動，積極開展行風(fēng)評議和滿意度測評，督促廣大教師依法執(zhí)教，廉潔從教。兩年來，先后對家教家養(yǎng)行為立案*起，給予*名教師行政降級處分，*名教師行政記過處分，給予*名教師行政警告處分，對*名校長和**名教師進(jìn)行了誡勉談話。二、以廉執(zhí)教，辦人民滿意教育陽光是最好的防腐劑。為了捍衛(wèi)“太陽底下最光輝的職業(yè)”的榮耀，我著力推行四項“陽光工程”，努力為教師、學(xué)生和社會服好務(wù)，辦人民滿意教育。一是堅持“陽光理財”。進(jìn)一步完善“校財局管”體制，依法對全區(qū)中小學(xué)財務(wù)實行統(tǒng)一核算、監(jiān)督和管理，對不規(guī)范票據(jù)和不合理開支一律拒付，徹底杜絕了局屬各單位私設(shè)小金庫、盲目舉債及在績效工資以外發(fā)放福利的行為，提高了教育經(jīng)費的使用效益。兩年來，教育系統(tǒng)新增固定資產(chǎn)近****萬元，消赤減債***萬元。推行科學(xué)理財，采用起點法撥付公用經(jīng)費（即：在每所學(xué)校年均公用經(jīng)費*萬元的基礎(chǔ)上，再按人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按時、足額進(jìn)行撥付），實現(xiàn)了保運轉(zhuǎn)、保安全、促均衡的預(yù)期目標(biāo)。完善教育審計工作，把好了事前預(yù)審、過程監(jiān)管和終結(jié)性審計各個環(huán)節(jié)。兩年來共審計項目**個，審計金額近**億元，糾正財務(wù)違規(guī)行為**起，規(guī)范賬務(wù)資金管理***萬元。區(qū)教育局先后被評為省、市教育內(nèi)審工作先進(jìn)單位。二是堅持“陽光收費”。鞏固“**省規(guī)范教育收費示范區(qū)”創(chuàng)建成果，完善教育收費工作聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實教育收費政策，切實做到“五個不”（不擴(kuò)大范圍收費，不自立項目收費，不提高標(biāo)準(zhǔn)收費，不得無證收費，不使用非財政部門規(guī)定的票據(jù)收費）、“五公示”（公示收費對象、公示收費標(biāo)準(zhǔn)、公示收費項目、公示收費文件和舉報電話、公示新機制相關(guān)政策）和“五監(jiān)督”（教育內(nèi)部自我監(jiān)督、職能部門長效監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員協(xié)同監(jiān)督、新聞媒體邀請監(jiān)督、學(xué)生家長隨時監(jiān)督），做到有督查、有通報，基本實現(xiàn)了“零違規(guī)收費、零有效投訴、零責(zé)任事故”。三是堅持“陽光招標(biāo)”。嚴(yán)格落實《***區(qū)教育系統(tǒng)基本建設(shè)、采購管理辦法》要求，50萬元以上的基建、修繕項目一律通過市招標(biāo)辦實行公開招投標(biāo)，30萬元以上50萬元以下的建設(shè)項目由區(qū)五局聯(lián)席會議實行邀標(biāo)，小額維修項目由教育局紀(jì)委牽頭、相關(guān)股室和學(xué)校共同參與組織實施邀標(biāo)或議標(biāo)，大宗物質(zhì)及教育裝備添置全部由區(qū)政府采購中心統(tǒng)一采購。兩年來，通過市政務(wù)大廳公開招標(biāo)項目**個，招標(biāo)資金***萬元；通過五局聯(lián)席會議實行邀標(biāo)項目*個，招標(biāo)資金***萬元；在區(qū)相關(guān)部門監(jiān)督下通過教育局職能股室招標(biāo)維修改造項目***個，招標(biāo)資金***萬元。目前全區(qū)尚未出現(xiàn)一起工程項目違規(guī)操作事件和建設(shè)質(zhì)量安全事故，確保了有限教育經(jīng)費的合法、合理使用。全區(qū)先后有**個單位到我局學(xué)習(xí)取經(jīng)。四是堅持“陽光用人”。在教師招聘工作方面，嚴(yán)格遵循區(qū)委、區(qū)政府制訂的招聘方案，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)控，人社局全程指導(dǎo)，做到了招聘方案公示、報名情況公示、筆試成績公示、面試成績公示、招錄人員公示，確保公平競爭、擇優(yōu)錄用。兩年來我局共招聘中小學(xué)教師**名，錄用師范院校定向委培生**名，招錄工作程序清楚、操作規(guī)范，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致肯定。在干部選拔、任用和交流方面，認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，從“德、能、勤、績、廉”五方面考察、選拔、任用干部，通過民主推薦、組織考察，讓有德者有發(fā)展、有才者有舞臺；完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，把任前考察與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)合起來，做到了“先審后任”，防止了干部“帶病上崗”。兩年來，先后對**位行干進(jìn)行任前廉政談話，公開競聘校長**名，交流校長**人，其中在同一崗位任職6年以上的校長全部進(jìn)行了交流。為推動義務(wù)教育教師均衡配置，我們按需設(shè)崗，以崗定員，實現(xiàn)了片區(qū)交流、城際交流、城鄉(xiāng)交流有機結(jié)合，**名教師由中心城區(qū)學(xué)校交流到邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校，**名教師由邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校交流到中心城區(qū)學(xué)校，**名教師在中心城區(qū)學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行了交流。在編制和人員管理方面，積極開展“吃空餉”和“三性”人員清理工作。2012年在編不在崗教師除名*人，主動辭職**人，清理各種臨聘人員***人。三、以廉修身，做廉潔自律干部兩年來，我積極支持教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，強化人員配備