創(chuàng)建精神文明先進(jìn)個(gè)人事跡材料模版(已修改)
2024-10-13 12:04 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：創(chuàng)建精神文明先進(jìn)個(gè)人事跡材料（模版）***創(chuàng)建精神文明先進(jìn)個(gè)人事跡材料***，男，中共黨員，生于****年**月，****年考入丹東市工商局，現(xiàn)任丹***局企業(yè)監(jiān)督管理科科長(zhǎng)。該同志在二十多年的工作生涯中，秉承著一顆為人民服務(wù)的熱心，把思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平作為同等重要的大事來(lái)抓，始終如一地堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)待人、老實(shí)做人、踏實(shí)做事，受到了廣大企業(yè)的一致好評(píng)。一、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)企業(yè)監(jiān)管是工商行政管理機(jī)關(guān)向社會(huì)展示工商形象的一個(gè)重要窗口，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)直接代表著工商的整體形象。幾年來(lái)，該同志始終堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)政治思想理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂(lè)于奉獻(xiàn)。由于他的帶動(dòng)，全科上下自覺(jué)形成了愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，著力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建沒(méi)。該同志緊緊圍繞市委、市政府提出的“協(xié)調(diào)發(fā)展、跨越發(fā)展”創(chuàng)造良好市場(chǎng)環(huán)境的工作部署，牢固樹(shù)立服務(wù)和發(fā)展、創(chuàng)新的觀念，充分發(fā)揮工商企業(yè)監(jiān)管的職能作用，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。分局企業(yè)監(jiān)管科總共兩名同志，卻要負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)的年檢、日常監(jiān)管等工作，可以說(shuō)是工作量大，任務(wù)重，而***更是主動(dòng)承擔(dān)起其中的絕大部分工作。他全年累計(jì)接待企業(yè)咨詢近千次，1主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)服務(wù)百余次，真正做到了服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。二是放寬用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。幾年來(lái)，***結(jié)合市委、市政府新一屆班子實(shí)行以招商引資帶動(dòng)地區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為了使企業(yè)進(jìn)得來(lái)，留得下，有發(fā)展，合法有序經(jīng)營(yíng)，他組織全科認(rèn)真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進(jìn)嚴(yán)管的要求，認(rèn)真抓好企業(yè)監(jiān)管的各項(xiàng)工作。簡(jiǎn)化程序，熱情服務(wù)，在監(jiān)管工作中為企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷的“綠色通道”。對(duì)違法違規(guī)企業(yè)采取嚴(yán)查寬管，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。三是樂(lè)于奉獻(xiàn)。近兩年來(lái)，我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快，為了做好企業(yè)監(jiān)管工作，該科同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，放棄節(jié)假日休息，都把心思和精力放在為企業(yè)服好務(wù)，為合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)保駕護(hù)航上。二、勤政為民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)***同志不論在什么工作崗位上，始終秉承著以群眾利益無(wú)小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)自身的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，為企業(yè)參加年檢，驗(yàn)資等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。１、簡(jiǎn)化程序，大力推行網(wǎng)絡(luò)年檢，使企業(yè)年檢即高效又便捷。２、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了提高服務(wù)質(zhì)量和行政效率，該科按照市局的要求，實(shí)行“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，在辦公場(chǎng)所設(shè)立企業(yè)辦事指南和政務(wù)公開(kāi)欄，向企業(yè)推出首問(wèn)責(zé)任制、限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，把職能職責(zé)、審批事項(xiàng)、辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、投訴渠道方法等公之于眾，使企業(yè)辦事 2人員一看就懂一查就知，克服了過(guò)去辦事來(lái)回跑的現(xiàn)象。三、嚴(yán)于律己，干凈干事企業(yè)監(jiān)督管理科承擔(dān)著對(duì)監(jiān)督、管理、規(guī)范的重要職責(zé)，是社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱門(mén)工作。兩年來(lái)，該科緊緊圍繞企業(yè)監(jiān)督管理工作，從規(guī)范年檢驗(yàn)照環(huán)節(jié)入手，建立和健全各種工作制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，嚴(yán)于律己，干凈干事，抵制和克服各種消極、拖延、刁難現(xiàn)象的滋生和蔓延，確保隊(duì)伍健康發(fā)展。ｌ、抓制度，強(qiáng)化內(nèi)部制約機(jī)制。完善日常行為規(guī)范制度和完善崗位職責(zé)，把工作職責(zé)權(quán)限落實(shí)到人，近年來(lái)，該科相繼建立完善了《辦事窗口工作人員行為守則》、《窗口工作人員文明用語(yǔ)》等六項(xiàng)規(guī)章制度，提高規(guī)范化監(jiān)管水平。２、抓廉政，樹(shù)干凈干事之風(fēng)。兩年來(lái)，該科結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好年檢費(fèi)、驗(yàn)資等熱點(diǎn)問(wèn)題作為預(yù)防工作的重點(diǎn)，將預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)口前移，通過(guò)學(xué)習(xí)日、科務(wù)會(huì)開(kāi)展黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，提高工作人員的法紀(jì)觀念，樹(shù)立執(zhí)政為民的思想。兩年來(lái)共拒收紅包20人次，謝絕當(dāng)事人各類宴吃請(qǐng)30多人次，全科沒(méi)有一人違反廉政規(guī)定。３、抓公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。首先是增加辦事透明度，把權(quán)力運(yùn)作作為陽(yáng)光工程，置于群眾和社會(huì)監(jiān)督之下。把辦事程序、審批權(quán)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等，由過(guò)去不夠透明到現(xiàn)在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)；其次是聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員接受監(jiān)督。該科每年都利用行風(fēng)評(píng)議或年終工作總結(jié)時(shí)，召開(kāi)被聘的企業(yè)主、政 3府有關(guān)部門(mén)組成的義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)。再次是主動(dòng)到企業(yè)進(jìn)行零
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1