【正文】 第一篇：司法所規(guī)范化建設廣西司法所成為平安建設生力軍3年建設1230個司法所本網(wǎng)記者 莫小松廣西扎實開展司法所規(guī)范化建設工作，經(jīng)過3年的艱苦努力，目前，已建成1230個司法所，%達到規(guī)范化等級以上標準。兩年來，，%，回訪率90%以上，有效化解了各類矛盾糾紛。如今司法所隊伍已成為維護社會穩(wěn)定的第一道屏障、平安建設的生力軍。由于經(jīng)濟相對滯后，2003年以前廣西基層司法所機構(gòu)不明確、人員不穩(wěn)定、辦公設施簡陋、業(yè)務開展困難。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，自治區(qū)司法廳以司法所規(guī)范化建設為載體，大力推進基層司法行政工作。2003年自治區(qū)政府投入資金370萬元，首先在東蘭、巴馬、鳳山三縣開展了基礎設施建設大會戰(zhàn)。各級政府把司法所建設列為政府為民辦實事項目，積極投入專項和配套資金。自治區(qū)司法廳分別與14個市司法局簽訂了建設目標責任狀。2004年至2007年國家先后下達廣西三期共863個司法所國債項目，計劃建筑總面積9萬多平方米，預算內(nèi)投資6千多萬元。目前，第一期218個司法所項目按統(tǒng)一的設計要求全部建設完成并投入使用；第二期451個司法所國債項目建設已基本完工；今年下達的第三期194個司法所國債建設項目正在抓緊施工，部分已建設完工。廣西制定了《20062010年基層司法所建設規(guī)劃》和《基層司法所規(guī)范化建設標準》等規(guī)范性文件，對司法所隊伍建設、制度建設、業(yè)務建設和硬件設施建設提出了明確要求，把司法所劃分為一級、二級、達標三個創(chuàng)建等級。并從2006年起，在全國率先開展了“隊伍建設好，職能發(fā)揮好，管理規(guī)范好，硬件設施好，群眾評價好”的“五好”司法所建設工作。目前，%達到規(guī)范化等級以上標準。其中有630個司法所建成了獨立庭院，有18個司法所評為“五好”司法所。去年11月，自治區(qū)編制委員會下文規(guī)定，基層司法所長按副科級配備，同時也落實了司法所的編制問題。2007年，自治區(qū)政府再次撥出資金418萬元，對大石山區(qū)的隆安、天等、馬山、都安、大化五個國家級貧困縣基層司法所建設給予資金支持。同時將2007年定為“基層司法所工作加強年”，把司法所建設上升為黨委、政府直接抓的一項重要工作，從而使司法所建設又躍上了新的臺階。在司法所規(guī)范化建設進程中，自治區(qū)司法廳十分注重司法所隊伍建設，通過公開招錄和考核選調(diào)，選拔了一批年輕有為、進取心強、吃苦耐勞、素質(zhì)較高的人員充實到司法所長崗位，使全區(qū)司法所干部進一步專業(yè)化、年輕化。同時，通過開展崗位練兵活動，分期分批培訓司法所長，強化和提升了基層司法行政工作人員依法行政能力和服務水平。據(jù)自治區(qū)司法廳廳長蒙平友介紹，各司法所都建立健全了矛盾糾紛定期排查制度，立足抓早抓小抓苗頭，努力把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止簡單民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件或引發(fā)群體性事件。另外，把規(guī)范調(diào)解與民間調(diào)解有機結(jié)合起來，實現(xiàn)社情、民意和調(diào)處結(jié)果相一致，既體現(xiàn)德法、情理，又反映當事人意愿，達到雙方皆服，息事寧人，真正做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。蒙平友說，“要想后院不起火，必須建好司法所”、“再窮也不能窮司法”已成為各級黨政領導的共識；“有糾紛找司法”也是人民群眾的意愿，司法所已成為維護社會穩(wěn)定的第一道屏障、平安建設又一支生力軍，正發(fā)揮著越來越重要的作用。第二篇：規(guī)范化司法所建設情況規(guī)范化司法所建設情況單獨設立、雙重管理。經(jīng)市編委正式發(fā)文單獨設立行政機構(gòu)，作為市司法局的派出機構(gòu)，受市司法局與鎮(zhèn)黨委、政府雙重管理、以市司法局管理為主。編制X人，所長XX，副科級國家公務員，大專學歷，XXXX年參加工作，從事司法工作XXX年，工作人員兩名，XXX，女，XX歲，XXX，女，XX歲，均為事業(yè)編制，大專學歷。隊伍齊整、勝任本職。注重自身隊伍建設，建立了政治理論學習制度，能夠定期組織開展職業(yè)道德、作風紀律教育和自查自糾，多年來全所同志沒有違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。為提高全所同志文化素質(zhì)和專業(yè)水平，積極參加市局以上各種培訓人均在80小時。制度健全，獎懲分明。所長和工作人員崗位責任制度落實，登記、統(tǒng)計、排查、報表及各項所務工作，遵上規(guī)范，薄冊有序，遇重大事件有及時記錄措施和報告制度；案卷歸檔成冊，專人保管，主要業(yè)務上墻圖式化。有書面目標責任書，全員定崗、定責、定目標、定獎懲；工作規(guī)范、作風扎實。作為派出機構(gòu)負責指導管理本行政區(qū)域的人民調(diào)解工作。轄區(qū)內(nèi)設立的鎮(zhèn)調(diào)解中心和XX個村居及社內(nèi)調(diào)解組織，有義務調(diào)解員XX人，隊伍整齊，工作扎實，制度健全，報酬落實。民間糾紛調(diào)解率達98%，調(diào)解成功率達95%以上。負責管理基層法律服務工作。對法律服務所管理到位，指導得力，能夠圍繞當?shù)馗母锖徒?jīng)濟建設中心展開基層法律服務工作，當?shù)攸h委、政府領導和人民群眾滿意。努力刑釋解教人員的安置幫教工作，建立健全安置幫教組織網(wǎng)絡，落實各種安置幫教措施，幾年來轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員xx人，銜接幫教率92%，安置率73%，年內(nèi)重新違法犯罪率已控在6%以下。組織開展法制宣傳教育工作，轄區(qū)內(nèi)普法單位達到了100%，普法對象受教育面在95%以上，定期教育活動多樣化，有固定法制宣傳教育專欄。具體組織實施基層依法治理工作。為本級政府和企業(yè)單位擔當法律顧問xx家，協(xié)助本級政府開展依法行政和執(zhí)法檢查監(jiān)督工作，轄區(qū)內(nèi)依法治理單位達70%以上。以司法所為工作平臺，協(xié)助本級政府定期組織開展社會矛盾糾紛排查活動，協(xié)助本級政府處理重大疑難矛盾糾紛，及時向各級政府和有關部門報