【正文】 第一篇：四川省委黨校處級領導干部競爭上崗四川省委黨校處級領導干部競爭上崗本報訊 為認真學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步深化干部人事制度改革，四川省委黨校、四川行政學院結(jié)合校（院）工作實際開展了處級領導干部競爭上崗活動。這次競爭上崗是在校（院）實施了處級領導干部輪崗交流的基礎上進行的。競爭上崗提供了十一個正處級職位和二十一個副處級職位。開展這樣規(guī)模的競爭上崗活動在四川省委黨校、行政學院還是第一次。競爭上崗的指導原則是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《四川省選拔任用黨政領導干部民主推薦試行辦法》的精神和要求，堅持公開、公平、公正，考試與考察相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，對校（院）部分空缺處室領導職位的任職人選，通過競爭上崗方式遴選產(chǎn)生。目前，第一階段工作已經(jīng)基本結(jié)束，8位從競爭中脫穎而出的同志已經(jīng)走上正處級領導崗位。第二階段工作正按照規(guī)定的步驟順利推進。這次競爭上崗活動呈現(xiàn)出幾個突出的特點：第一是競崗職位多，參與競爭的人數(shù)多。第二是校（院）干部職工參與、關注程度高。第三是民主推薦首次采取了三票制加權計分方式。即在職廳級干部使用A票，占40%權重；正、副處級干部和正、副高級專業(yè)技術人員使用B票，占40%權重；競爭人選所在處室干部使用C票，占20%權重。同時規(guī)定，在本單位推薦不過半者不再參加大會推薦。第四是面試小組首次邀請校外領導參與。除校（院）領導專家外，面試小組特邀省委組織部、省紀委、省人事廳、省教育工委等領導參與，采取無記名方式量化計分，更加確保面試結(jié)果的準確性和權威性。開展領導干部競爭上崗是四川省委黨校、行政學院增強民主意識，進一步擴大干部選拔工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權的一次有益嘗試；是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，創(chuàng)新人才工作體制機制的有效舉措；是用科學民主的方法選拔任用干部，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑。把競爭上崗作為校（院）干部選拔的常態(tài)機制，通過競崗，選拔出政治業(yè)務素質(zhì)好，責任心事業(yè)心強，創(chuàng)新意識和組織管理能力強，群眾公認、學校滿意的領導干部，必將對推動以教學科研為重點的黨校、行政學院事業(yè)產(chǎn)生積極而深遠的影響。分管教學副校長職責一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務。無違背教育教學規(guī)律現(xiàn)象。二、按照課程標準及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織教務處實施。保證教學任務的順利完成。三、指導教務處科學地安排安排課表，落實三級課程體系，不隨意調(diào)整國家課程計劃。處理教學工作中和教師有關的重大事項，維護教學秩序。四、深入了解教學活動，聽、評議課、參加教研活動等不少于100課時。檢查督促教學常規(guī)的落實，每學期不少于5次常規(guī)檢查，針對存在問題，采取措施，不斷提高教學質(zhì)量。五、組織學校的教學改革實驗，開展教育科學研究，每學期舉行12次大型研討活動。指導全校的課外活動和學科競賽。六、指導教務處抓好理化生實驗室和電教室的工作。檢查、監(jiān)督教學設備的使用和管理，每學期不少于2次檢查。七、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的教風。組織教師業(yè)務進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學水平。八、負責畢業(yè)班工作的研討。指導教務處實施畢業(yè)班工作計劃，做好畢業(yè)班質(zhì)量分析。九、接待各種教學檢查活動和其他有關教學活動。十、負責學校學籍管理工作，做好新生編班工作，做到在籍生檔案健全，手續(xù)齊全，情況清楚。十一、完成校長交辦的其他有關工作。分管政教副校長職責一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，針對學生思想實際，采取科學有效的教育方法，完成學校德育任務。二、負責制訂思想政治工作計劃，并檢查和推動工作計劃的落實。三、領導政教處的工作，負責對政教處主任及工作人員的工作進行指導與檢查。四、指導檢查班主任工作每周至少1次，與班主任研討學生思想政治教育的方向與方法，組織班主任工作學習和經(jīng)驗交流，每學期組織12次大型經(jīng)驗交流。五、深入到學生中去，參加班會和課外教育活動。及時掌握團委、學生會的工作情況，指導校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學生的思想教育工作，每學期每班級至少深入12次。六、領導學校的精神文明建設工作。負責組織評選先進班集體、文明班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部的工作。七、負責學校的綜合治理工作。做好防火、防盜等安全防范工作。加強對帶班、值日值宿工作管理，建立穩(wěn)定的教育教學秩序。學校無不安全、不穩(wěn)定事情發(fā)生。八、負責德育、衛(wèi)生、健康教育、勞動教育工作。上好健康課，建立高標準衛(wèi)生室，切實發(fā)揮校醫(yī)、衛(wèi)生室對師生的保健作用，學生行為規(guī)范合格率、健康教育開課率、體育健康達標率等達規(guī)定要求。九、加強師生思想政治教育，提高思想政治覺悟，加強校園環(huán)境管理，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。十、組織政教處檢查班級學生情況，學生無違法犯罪現(xiàn)象。十一、完成校長交辦的其他有關工作。分管后勤副校長職責一、加強對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學服務、為師生員工生活服務的思想，提高服務質(zhì)量。二、認真貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)約。三、搞好財務管理。編制學期、學年初各項經(jīng)費預算，管好用好財政撥款經(jīng)費，嚴格遵守財經(jīng)紀律，堅持收支兩條線，堅持“雙簽雙批”制度。無違紀現(xiàn)象。四、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管。每學期財產(chǎn)完好率在90%以上。學校財產(chǎn)無失盜現(xiàn)象。五、隨時檢查用電、用水及班內(nèi)桌椅使用情況，學校水、電、桌椅使用有明確規(guī)定，并執(zhí)行好，杜絕校產(chǎn)損壞浪費流失現(xiàn)象。六、抓好基建和校舍維修，有完善的建設制度和機制并予以落實。提出基建、維修項目，大基建項目設計、預算等建議。七、努力改善辦學條件和教職工生活福利，學校辦學條件有明顯改善。八、搞好食堂管理，保證師生飲食安全，全年無飲食問題發(fā)生。九、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學環(huán)境。十、檢查門衛(wèi)安全防范工作情況十一、一、掌握學校管理情況，按照校長提出的意見和建議督促辦理。二、落實校委會的各種會議和有關活動，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況，及時反饋意見。三、負責督促有關人員宣傳校園新聞及學校大型活動的對外報道。四、負責督促各處室完成檢查、考核工作。五、負責處理好接待上級領導、機關檢查或其他單位來訪工作。六、督促值周、值日和值班工作。七、負責檢查和督促全校教職工考勤工作。八、加強辦公室工作人員的思想和業(yè)務建設，努力提高辦公效率。九、負責教師業(yè)務考核匯總工作、教師職稱評定工作、評優(yōu)工作。十、負責指導各類檔案工作，達到規(guī)范化、制度化管理。十一、完成領導交辦的其它工作。第二篇：處級領導干部競爭上崗演講稿處級領導干部競爭上崗演講稿各位領導、同志們：我叫王xx，現(xiàn)任主任科員，根據(jù)局里的統(tǒng)一布