【正文】 第一篇：復(fù)小學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選辦法（xiexiebang推薦）校級(jí)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選管理辦法第一章 總則一、為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定《復(fù)興鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選管理辦法》二、校級(jí)教學(xué)能手、骨干教師和學(xué)科帶頭人是向縣級(jí)晉升的基礎(chǔ)，學(xué)校每?jī)赡暝u(píng)選一次，評(píng)選材料以近兩年為主。第二章評(píng)選范圍和對(duì)象三、評(píng)選的范圍和對(duì)象為本校在編在崗教師，40歲以下教師必須參加此次評(píng)選，40歲以上教師鼓勵(lì)參加。第三章評(píng)選條件四、基本條件：全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，具有良好的師德修養(yǎng)，教書(shū)育人，為人師表。教學(xué)能手原則上為30周歲以下的青年教師。具有專(zhuān)科以上學(xué)歷。學(xué)科帶頭人必須具有小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)；骨干教師必須具有小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)。有下列情況之一的教師不得申報(bào)：（1）體罰和變相體罰學(xué)生，造成不良影響的；（2）搞有償家教，或未經(jīng)學(xué)校允許在校外兼課或輔導(dǎo)的；（3）收受學(xué)生家長(zhǎng)錢(qián)物的；（4）在教育教學(xué)工作考評(píng)過(guò)程中，有弄虛作假行為的；（5）不服從學(xué)校工作安排的；（6）有其他違紀(jì)違法行為的。五、教學(xué)能手應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)條件：有三年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。近兩年年度考核均為合格以上等次。刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，教學(xué)效果良好，教學(xué)實(shí)績(jī)比較突出，能承擔(dān)對(duì)外公開(kāi)教學(xué)任務(wù)。有一篇教學(xué)論文在在縣級(jí)以上交流、發(fā)表或獲獎(jiǎng)。六、骨干教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)條件：近五年內(nèi)至少有一次考核為優(yōu)秀或受過(guò)縣級(jí)以上表彰。具有先進(jìn)的教育理念，對(duì)所教學(xué)科有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，能承擔(dān)對(duì)外公開(kāi)教學(xué)任務(wù)。在校級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。積極參加教科研活動(dòng)。至少有兩篇教學(xué)論文在在縣級(jí)以上交流、發(fā)表或獲獎(jiǎng)。七、學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)條件：具有豐富的學(xué)生教育和管理工作經(jīng)驗(yàn)，能以高尚的師德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)影響學(xué)生。近五年內(nèi)至少有一次考核為優(yōu)秀或受過(guò)縣級(jí)以上表彰。掌握并熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，采用科學(xué)的教學(xué)方法，注重學(xué)生全面素質(zhì)和綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有自己的教學(xué)特色，教學(xué)成績(jī)?cè)谌Ｌ幱陬I(lǐng)先水平。至少開(kāi)設(shè)過(guò)一次校級(jí)以上公開(kāi)課或講座，或在校級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽中獲過(guò)一等獎(jiǎng)。積極開(kāi)展教研活動(dòng)，具有較強(qiáng)的教科研能力，能掌握教改的最新動(dòng)態(tài)。有兩篇以上論文在縣級(jí)以上發(fā)表或獲獎(jiǎng)（其中必須有一篇為縣級(jí)一等獎(jiǎng)或縣級(jí)發(fā)表）。充分發(fā)揮傳幫帶的作用，指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，被培養(yǎng)的青年教師在教學(xué)競(jìng)賽中獲過(guò)校級(jí)二等獎(jiǎng)以上。第四章評(píng)選程序和辦法八、評(píng)選一般由下而上逐級(jí)進(jìn)行。個(gè)人申報(bào)。學(xué)校評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。通過(guò)組織聽(tīng)課、調(diào)查訪問(wèn)、查閱申報(bào)材料的方式進(jìn)行。評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，確定學(xué)校教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人名單。第五章管理和考核九、學(xué)校對(duì)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和管理工作進(jìn)行規(guī)劃、檢查和監(jiān)督。建立培養(yǎng)梯隊(duì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤考核。十、學(xué)校對(duì)教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人每年考核一次，對(duì)考核不合格的將取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第六章待遇和獎(jiǎng)勵(lì)十一、由中心小學(xué)授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)，并作為縣級(jí)以上教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人的后備人選。十二、獲得教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的教師優(yōu)先評(píng)聘高一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。十三、優(yōu)先參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)；每年贈(zèng)閱一份教學(xué)業(yè)務(wù)刊物。第七章 附則十四、個(gè)人業(yè)績(jī)的時(shí)間截止申報(bào)之日。十五、本辦法自頒布之日起實(shí)行。復(fù)興鎮(zhèn)中心小學(xué)2013年3月20日第二篇：學(xué)科帶頭人骨干教師評(píng)選辦法學(xué)科帶頭人及青年骨干教師選拔培養(yǎng)辦法學(xué)校學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師的選拔培養(yǎng)工作，是加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)的重要舉措，是師資隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，關(guān)系到我校的內(nèi)涵品質(zhì)與可持續(xù)發(fā)展。為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，在充分借鑒部分高校成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。一、原則目標(biāo)堅(jiān)持“擇優(yōu)遴選、積極扶持、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理、確保質(zhì)量、滾動(dòng)發(fā)展”的原則，努力培養(yǎng)造就一批政治思想好、師德高尚、具有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度和團(tuán)結(jié)合作、創(chuàng)新進(jìn)取精神，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)地位，在省內(nèi)有一定影響的學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師。二、范圍條件（一）選拔范圍分校在編在崗的專(zhuān)兼職教師。（二）選拔資格熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)教育事業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派；為人師表，教書(shū)育人，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和相應(yīng)的組織、管理能力。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神。在本學(xué)1科領(lǐng)域具有較為堅(jiān)實(shí)而系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域有深入的研究，能夠及時(shí)掌握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向，并對(duì)學(xué)科發(fā)展有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性。在省、市本學(xué)科領(lǐng)域有一定的影響和知名度。學(xué)科帶頭人必須具有高級(jí)職稱(chēng)或碩士學(xué)位。青年骨干教師須具有中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士學(xué)位，選拔當(dāng)年年齡在35周歲以下。獲省級(jí)及以上政府或上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的教學(xué)或科研成果獎(jiǎng)勵(lì)者，可不受學(xué)位和職稱(chēng)限制。勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，教學(xué)工作量達(dá)到規(guī)定要求，且近三年一直從事本學(xué)科教學(xué)工作，在學(xué)校組織的教學(xué)評(píng)估中獲優(yōu)秀等級(jí)。(三)選拔條件學(xué)科帶頭人的選拔條件（同時(shí)具備下列六項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)）（1）有1項(xiàng)成果獲省（部）級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)，本人為主要完成人（前3位）；或有1項(xiàng)成果獲市廳級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)，本人為主要完成人（前2位）；或有1項(xiàng)成果獲市廳級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)，本人為主要完成人（第1位）。（2）主持1項(xiàng)市級(jí)縱向課題并通過(guò)專(zhuān)家鑒定；參加1項(xiàng)省級(jí)縱向課題并通過(guò)專(zhuān)家鑒定，本人為主要完成人（前3位）；參加1項(xiàng)全國(guó)縱向課題并通過(guò)專(zhuān)家鑒定，本人為主要完成人（前4位）。（3）有1篇在CSSCI期刊發(fā)表；或有1篇論文被人大復(fù)印資料等權(quán)威報(bào)刊全文轉(zhuǎn)載；或有2篇論文在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表；或有3篇論文在國(guó)家級(jí)刊物、大學(xué)學(xué)報(bào)發(fā)表；或有1篇論文在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表，同時(shí)有2篇論文在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表。（4）有1部專(zhuān)著或教材在省級(jí)出版社出版，本人為主要完成人（前3位）。（5）有1次獲得山東省教研室舉辦的講課比賽一等獎(jiǎng)；或舉行1次山東省教研室舉辦的公開(kāi)課。（6）有1次獲得市級(jí)教學(xué)、科研業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)（如教學(xué)能手，科研型骨干教師等）。青年骨干教師的選拔條件（同時(shí)具備下列六項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)）（1）有1項(xiàng)成果獲市廳級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)，本人為主要完成人（前3位）；或有1項(xiàng)成果獲市廳級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)，本人為