節(jié)能聯(lián)絡員變動交接制度(已修改)
2024-10-12 00:45 本頁面
【正文】 第一篇：節(jié)能聯(lián)絡員變動交接制度九臺市城市管理行政執(zhí)法局公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度為推動全局公共機構節(jié)能，加強公共機構節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經驗交流，制定本工作制度。一、聯(lián)絡員的確定局屬各單位節(jié)能工作聯(lián)絡員，由各單位具體負責節(jié)能工作的內設機構負責人擔任。局機關的聯(lián)絡員，由機關具體負責節(jié)能工作的科(室)負責人擔任。二、聯(lián)絡員的主要工作職責(一)收集、整理、傳遞本單位節(jié)能工作重要信息。(二)按時報送能源消耗統(tǒng)計情況。(三)分析本單位節(jié)能工作開展情況，及時反饋節(jié)能工作動態(tài)。(四)提出推進本單位節(jié)能工作的意見、建議。(五)按時參加聯(lián)絡員會議，并向會議通報本單位節(jié)能工作開展情況。(六)向本單位傳達會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。三、聯(lián)絡員變動交接制度（一）在辦理聯(lián)絡員變動交接手續(xù)時，由本單位主要領導負責監(jiān)交，以保證交接工作的順利進行。（二）節(jié)能聯(lián)絡員離崗時必須認真詳實填寫交接清單，交接清單必須有移交人、交接人及監(jiān)交人的三方簽字認可。（三）交接的主要內容包括：1．本崗位所有工作資料（日常工作文件、日常工作記錄、節(jié)能工作各項統(tǒng)計報表等）；2．經辦未了事項；3．相關崗位知
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