【正文】 第一篇：技術(shù)指導(dǎo)員考評(píng)辦法基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)員考評(píng)辦法為了認(rèn)真搞好農(nóng)技推廣工作，加強(qiáng)基層體制建設(shè)，把各項(xiàng)技術(shù)措施、物化補(bǔ)貼落實(shí)到戶(hù)，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)到人的目的，特制訂基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)員考評(píng)辦法。一、每個(gè)技術(shù)指導(dǎo)員實(shí)行百分制考核，技術(shù)指導(dǎo)員按以下幾個(gè)方面量化打分，綜合考核，并按每分28元計(jì)算技術(shù)指導(dǎo)費(fèi)。每個(gè)技術(shù)指導(dǎo)員完成20戶(hù)包抓任務(wù)，總分為20分，缺一戶(hù)扣一分；每個(gè)技術(shù)指導(dǎo)員物化補(bǔ)貼到位，總分為20分，物化補(bǔ)貼為種子和農(nóng)藥，缺一項(xiàng)扣10分；各種資料發(fā)放10分，4次以上不扣分，；示范戶(hù)手冊(cè)填寫(xiě)情況，總分30分，；各種資料報(bào)表，總分10分，技術(shù)指導(dǎo)方案、工作總結(jié)、物化補(bǔ)貼表等，缺一項(xiàng)扣3分；按時(shí)參加會(huì)議，總分10分，缺一次扣2分；未參加農(nóng)技體制改革培訓(xùn)的同志在指導(dǎo)費(fèi)內(nèi)扣除學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)；示范戶(hù)不滿意并投訴一次扣5分。二、技術(shù)指導(dǎo)員下鄉(xiāng)車(chē)費(fèi)補(bǔ)助，按指導(dǎo)員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農(nóng)技中心參加會(huì)議的次數(shù)補(bǔ)助每人來(lái)回車(chē)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為10—8—5元/天。三、基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目示范基地包抓人員，按專(zhuān)家組分配任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，包抓人員完成了實(shí)施方案、資料發(fā)放、物化補(bǔ)貼、工作總結(jié)等任務(wù)，每人補(bǔ)助1000元。辦公室工作人員完成了會(huì)議的組織、資料打印、發(fā)放、收集等各項(xiàng)工作每人補(bǔ)助1000元。鳳翔縣農(nóng)技體系建設(shè)辦公室 2010年9月20日第二篇：2014水產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法2014水產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法為切實(shí)做好我縣基層水產(chǎn)技術(shù)推廣補(bǔ)助項(xiàng)目，充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)漁業(yè)增效、農(nóng)民增收，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和技術(shù)措施的落實(shí)，制定了水產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、考核原則（一）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)績(jī)的原則。著重對(duì)主導(dǎo)品種、主推技術(shù)、進(jìn)村入戶(hù)技術(shù)指導(dǎo)時(shí)間、技術(shù)培訓(xùn)、核心示范基地及水產(chǎn)增產(chǎn)幅度等方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行考核。（二）堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。盡可能將考核項(xiàng)目指標(biāo)量化，突出技術(shù)指標(biāo)等重要指標(biāo)的考核，切實(shí)難以量化的，提出明確的定性要求。（三）堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)考核與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。既對(duì)每名技術(shù)指導(dǎo)員開(kāi)展工作進(jìn)行全面考核，又對(duì)整體項(xiàng)目工作實(shí)行綜合評(píng)價(jià)，并將所指導(dǎo)的科技示范戶(hù)認(rèn)可程度納入考核范疇。（四）堅(jiān)持農(nóng)技推廣、服務(wù)“三農(nóng)”的原則。全面做好農(nóng)技推廣工作，延伸服務(wù)群眾的廣度和深度，切實(shí)做到服務(wù)“三農(nóng)”，提高群眾的知曉度、支持度和滿意度。二、考核對(duì)象基層水產(chǎn)技術(shù)推廣補(bǔ)助項(xiàng)目4名技術(shù)指導(dǎo)員（包村聯(lián)戶(hù)的基層漁技人員）?？己私M織和時(shí)間安排考核工作在縣水利局的統(tǒng)一安排下，每月月底開(kāi)展考核，采取入戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)檢查、電話抽查示范戶(hù)和查閱檔案資料等方式進(jìn)行，綜合加權(quán)計(jì)算考核分?jǐn)?shù)。考核內(nèi)容滿分為100分。根據(jù)基層水產(chǎn)推廣補(bǔ)助項(xiàng)目工作各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，具體考核項(xiàng)目及分值為：(一)入戶(hù)工作時(shí)間(20分)技術(shù)指導(dǎo)員所聯(lián)系的科技示范戶(hù)的入戶(hù)工作時(shí)間達(dá)到100天，得20分。(按技術(shù)指導(dǎo)員工作日志和科技示范戶(hù)認(rèn)定以及縣技術(shù)指導(dǎo)單位記錄考核)，扣完為止。(二)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)(4分)主導(dǎo)品種（2分）。不應(yīng)用主導(dǎo)品種的，扣2分。主推技術(shù)（2分）。不應(yīng)用主推技術(shù)的，扣2分。(三)增產(chǎn)幅度(5分)對(duì)所聯(lián)系科技示范戶(hù)的示范養(yǎng)殖品種，畝增產(chǎn)50公斤以上得5分。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不得分(不可抗拒的自然災(zāi)害另作考核)。(四)技術(shù)指導(dǎo)措施(41分)分戶(hù)技術(shù)指導(dǎo)方案(5分)。對(duì)所聯(lián)系科技示范戶(hù)分別制定技術(shù)指導(dǎo)方案并落實(shí)的得5分，扣完為止。技術(shù)指導(dǎo)計(jì)劃(2分)。對(duì)所聯(lián)系科技示范戶(hù)分別制定技術(shù)指導(dǎo)計(jì)劃得2分，扣完為止。輻射戶(hù)(2分)。對(duì)所聯(lián)系示范戶(hù)輻射的輻射戶(hù)檔案建立完整、情況清楚的得2分，扣完為止。技術(shù)指導(dǎo)(10分)。在水產(chǎn)生產(chǎn)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時(shí)進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)得10分，每缺少1戶(hù)扣1分，扣完為止。技術(shù)培訓(xùn)(10分)。對(duì)所聯(lián)系科技示范戶(hù)，采取印發(fā)技術(shù)資料等形式進(jìn)行培訓(xùn)得10分，每缺少1戶(hù)扣1分，扣完為止。漁技咨詢(xún)（2分）。及時(shí)答復(fù)農(nóng)民咨詢(xún)的得2分，否則，不得分。指導(dǎo)科技示范戶(hù)填寫(xiě)手冊(cè)（5分）。幫助所聯(lián)系的科技示范戶(hù)及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)手冊(cè)的得5分，每缺少1戶(hù)扣1分，扣完為止。物化補(bǔ)貼到戶(hù)（5分）。及時(shí)發(fā)放物化補(bǔ)貼的，得5分。每少發(fā)放1戶(hù)扣5分，發(fā)放不及時(shí)的每1戶(hù)扣2分，扣完為止。(五)其它工作(20分)入戶(hù)手冊(cè)及工作日志(5分)。建立健全入戶(hù)手冊(cè)及工作日志，并按要求填寫(xiě)，記錄詳實(shí)得5分。未按要求填寫(xiě)，記錄不實(shí)扣2分。參加會(huì)議（5分）。按時(shí)參加各種培訓(xùn)和基層水產(chǎn)技術(shù)推廣補(bǔ)助項(xiàng)目會(huì)議及其所在單位例會(huì)的得5分，缺席一次扣2分，扣完為止。工作信息(5分)。技術(shù)指導(dǎo)員每?jī)蓚€(gè)月報(bào)送不少于1篇工作信息，并被縣水利局及以上單位發(fā)布的得5分，未被發(fā)布的得2分，未報(bào)送信息的不得分。檔案資料管理（5分）。建立示范戶(hù)檔案（3分），；各類(lèi)資料（2分，如方案、小結(jié)、總結(jié)、手冊(cè)、會(huì)議記錄、花名冊(cè)、培訓(xùn)資料、簽到表等）齊全得2分，扣完為止。(六)綜合評(píng)價(jià)(10分)實(shí)行專(zhuān)家組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或技術(shù)指導(dǎo)員所在單位和科技示范戶(hù)綜合評(píng)價(jià)，其中專(zhuān)家組3分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或技術(shù)指導(dǎo)員所在單位3分、科技示范戶(hù)4分。五、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。得分在90分以上（含90分）的為優(yōu)秀，得分80—90分的為良好，得分70—80分的為合格，得分在70分以下為不合格。得分情況與項(xiàng)目補(bǔ)貼政策掛鉤。優(yōu)秀技術(shù)指導(dǎo)員除享受平均補(bǔ)貼外，給予上浮獎(jiǎng)勵(lì)人均基數(shù)20%的補(bǔ)貼。評(píng)定等級(jí)為良好的，除享受平均補(bǔ)貼政策外，給予上浮獎(jiǎng)勵(lì)人均基數(shù)10%的補(bǔ)貼；評(píng)定等級(jí)為合格的，享受平均補(bǔ)貼；評(píng)定等級(jí)為不合格的，兩年內(nèi)不得評(píng)聘高一級(jí)技術(shù)職務(wù)，考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，并不得提拔使用。綜合得分不合格的，予以淘汰，下不再聘為技術(shù)指導(dǎo)員，其所在的單位在本內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。因技術(shù)指導(dǎo)員工作不力，本項(xiàng)目在省市考核、專(zhuān)項(xiàng)檢查中被通報(bào)批評(píng)或媒體曝光的，涉及到的技術(shù)指導(dǎo)員直接認(rèn)定為不合格，本人所在的單位在本內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并在水利局內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)。第三篇：玉泉