20xx年集團(tuán)公司工會(huì)工作要點(diǎn)與20xx年集團(tuán)公司總結(jié)范文大會(huì)主持詞匯編(已修改)
2024-10-10 16:31 本頁面
【正文】 2018年集團(tuán)公司工會(huì)工作要點(diǎn)與2018年集團(tuán)公司總結(jié)范文大會(huì)主持詞匯編第 12 頁 共 12 頁2018年集團(tuán)公司工會(huì)工作要點(diǎn)XX年，集團(tuán)公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，在“趕超發(fā)展，走在前面”的大局中，抓落實(shí)、求突破、促提高，進(jìn)一步貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)工會(huì)活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司扭虧增盈奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。一、組織動(dòng)員職工建功立業(yè), 努力促進(jìn)企業(yè)工作新發(fā)展各級工會(huì)要把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為提高效益，節(jié)約挖潛，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要繼續(xù)深入開展以“學(xué)振超、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動(dòng)，通過組織職工開展“三技”（技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽）活動(dòng)，鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開展多種形式的崗位練兵和技能競賽，引導(dǎo)和幫助廣大職工不斷提高自身素質(zhì)。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識化職工”活動(dòng)。各子公司要通過舉辦各類培訓(xùn)班，使廣大職工掌握一門以上有關(guān)崗位專業(yè)技能。圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)深入開展群眾性提合理化建議活動(dòng)。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極宣傳先進(jìn)模范人物事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，在全集團(tuán)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣；深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，廣泛開展職業(yè)道德建設(shè)；堅(jiān)持活動(dòng)重心下移，積極開展以“愛國、愛企、愛崗”和遵紀(jì)守法為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)；并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在職工中開展“誠信在心中，工作見行動(dòng)”職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)，爭創(chuàng)“文明誠信企業(yè)”、“文明誠信職工”。要廣泛開展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)節(jié)約意識，積極為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)效益不斷提高。加強(qiáng)職工思想政治工作。各子公司要充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，在干部職工中深入開展理想信念教育和樹立科學(xué)發(fā)展觀教育。要結(jié)合重大節(jié)日，開展形式多樣、格調(diào)高雅、適合職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，寓教于樂，引導(dǎo)職工崇尚科學(xué)，反對迷信，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的發(fā)展觀。立足本職、敬業(yè)愛崗、更新觀念、擴(kuò)銷創(chuàng)效，以優(yōu)異成績實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展、新跨越。二、著力構(gòu)建工會(huì)維權(quán)工作體系，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)工作的新發(fā)展加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的立身之本。各級工會(huì)要全面把握工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則要求和基本任務(wù)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，努力做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把工會(huì)維權(quán)工作提高到一個(gè)新水平。各子公司要進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，工會(huì)主席要以調(diào)解委員會(huì)主任身份積極參與職工勞動(dòng)爭議的調(diào)處工作，參與領(lǐng)導(dǎo)、參與協(xié)調(diào)。做到在勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)工作中，工會(huì)參與率達(dá)100%，案件處結(jié)率和職工滿意率達(dá)90%以上。大力開展創(chuàng)
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