20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動(dòng)方案與20xx年食品安全監(jiān)督抽檢實(shí)施方案匯編(已修改)
2024-10-10 16:25 本頁(yè)面
【正文】 2018年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動(dòng)方案與2018年食品安全監(jiān)督抽檢實(shí)施方案匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)2018年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動(dòng)方案一、談話方式及對(duì)象 談話方式：談話采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行。 （一）局長(zhǎng)負(fù)責(zé)與各班子成員、一般黨員進(jìn)行一次談心談話。 （二）各班子成員分別與一般黨員進(jìn)行一次談心談話。 二、談話內(nèi)容 談心談話以堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對(duì)象，不同情況，從溝通、勉勵(lì)、告誡等不同角度，有針對(duì)性的進(jìn)行。 （一）明確提出嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作有關(guān)紀(jì)律要求； （二）反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問(wèn)題，明確改進(jìn)的方向和措施； （三）聽(tīng)取談話對(duì)象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽(tīng)取談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議； （四）了解談話對(duì)象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績(jī)； （五）其他需要溝通交流的情況； 三、談心談話的要求 開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強(qiáng)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)
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