20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動方案與20xx年食品安全監(jiān)督抽檢實施方案匯編(已修改)
2025-10-05 16:25 本頁面
【正文】 2018年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動方案與2018年食品安全監(jiān)督抽檢實施方案匯編第 6 頁 共 6 頁2018年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動方案一、談話方式及對象 談話方式：談話采取個別談話的方式進行。 （一）局長負責(zé)與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。 （二）各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。 二、談話內(nèi)容 談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。 （一）明確提出嚴(yán)格遵守換屆工作有關(guān)紀(jì)律要求； （二）反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向和措施； （三）聽取談話對象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議； （四）了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績； （五）其他需要溝通交流的情況； 三、談心談話的要求 開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)
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