20xx年食品公司質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)范文與20xx年食品安全宣傳周活動(dòng)總結(jié)范文匯編(已修改)
2025-10-05 16:24 本頁面
【正文】 2018年食品公司質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)范文與2018年食品安全宣傳周活動(dòng)總結(jié)范文匯編第 7 頁 共 7 頁2018年食品公司質(zhì)量體系運(yùn)行總結(jié)范文我公司從XX 年 2 月 20 日起按gb/t19001－XX標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的質(zhì)量體系并實(shí)施，經(jīng)過幾個(gè)月的運(yùn)行，質(zhì)量管理體系已經(jīng)基本形成，各級(jí)干部和職工嚴(yán)格按文件要求運(yùn)行，質(zhì)量管理水平得到提高，實(shí)物產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，產(chǎn)品出公司合格率在98%以上。達(dá)到了質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的要求、質(zhì)量體系運(yùn)行基本有效?！ ⊥ㄟ^幾個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)行，圍繞過程方法，對(duì)過程進(jìn)行控制和管理，并做了如下幾個(gè)方面的工作?！ ∫?、管理職責(zé) 成立了專門的質(zhì)量體系貫標(biāo)專班，編制了適宜我公司質(zhì)量體系運(yùn)行的《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》制定了各種規(guī)定 ，各工種行業(yè)指導(dǎo)書 ，崗位責(zé)任制 ，形成了以文件為依據(jù)的質(zhì)量體系管理?！ ≌{(diào)整落實(shí)了各部門人員的配置，使質(zhì)量體系運(yùn)行組織結(jié)構(gòu)清晰，層次清楚，各部門質(zhì)量職責(zé)明確。 二、資源管理 人力資源管理： 對(duì)所有管理人員和部分員工進(jìn)行了iso9000的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參培人數(shù)占全員總數(shù)50%以上，提高了對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和理解?！ ∽⒁馀囵B(yǎng)提高員工素質(zhì)，使所有員工都參加了各車間、各部門組織的技能知識(shí)教訓(xùn)，通過考核基本能滿足各崗位工作的需要?！ 』A(chǔ)設(shè)施 做到了生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量設(shè)備有專人管、有檔案、維修
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