【正文】 第一篇：合成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)合成崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 適用范圍本標(biāo)規(guī)定了合成的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位任職條件、檢查與考核，本標(biāo)準(zhǔn)適用于邯鄲冀南化工股份有限公司合成崗位。2崗位任職條件 愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。 具有合成操作經(jīng)驗(yàn)。，能適應(yīng)本職工作的需要。3崗位職責(zé)，按時(shí)巡檢，及時(shí)調(diào)節(jié)循環(huán)量，循環(huán)氣中的甲烷含量控制在指標(biāo)內(nèi)。 嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確保安全生產(chǎn)。工作時(shí)間不得擅自離職，不得請(qǐng)非合成工代班，以防意外事故的發(fā)生。 注意控制好氨冷溫度和 精煉的送氨、輸氨量，調(diào)節(jié)好各氨分放氨量，防止串氣和帶氨。4工作權(quán)限。、安全、應(yīng)急方面的培訓(xùn)教育。 有權(quán)拒絕閑雜人等進(jìn)入合成操作室。5工作內(nèi)容與要求 ，精心操作、按時(shí)巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，按觸媒熱點(diǎn)溫度波動(dòng)范圍，及時(shí)調(diào)節(jié)循環(huán)量，并將循環(huán)氣中的甲烷控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。 做好合成操作記錄，確保記錄數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。 做到系統(tǒng)運(yùn)行情況的勤調(diào)、細(xì)調(diào)和預(yù)見性調(diào)節(jié)，使熱點(diǎn)溫度波動(dòng)在10℃左右，并應(yīng)摸索減少循環(huán)機(jī)負(fù)荷的操作方法，降低電耗。 遵守合成操作規(guī)程，穩(wěn)定操作，嚴(yán)禁超壓。 無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行工藝指標(biāo)，檢查與考核本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由車間主管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核，每半年一次。第二篇：合成車間班長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)山西建滔潞寶化工有限責(zé)任公司合成車間班長(zhǎng) 崗位標(biāo)準(zhǔn)1．崗位職責(zé)描述：在車間主任和副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助車間主任完成班組安全和生產(chǎn)工作，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)任務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生及各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負(fù)全面責(zé)任。2．崗位人員基本要求：年齡：年齡小于35周歲學(xué)歷及工作經(jīng)歷：高中及以上學(xué)歷，具有23年以上工作經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)資格：相關(guān)技術(shù)等級(jí)證書身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛，強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)、工作原則性強(qiáng)。3．崗位知識(shí)和技能要求：（1）掌握崗位業(yè)務(wù)，具備處理崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力；（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；（3）良好的語言溝通能力和文字交流能力；（4）誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；（5）能吃苦耐勞。有很強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通力。4．行為安全要求：（1）、認(rèn)真貫徹車間會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；（2）、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作；（3）、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的三級(jí)安全教育工作；（4）、協(xié)助車間主任落實(shí)員工安全、技能教育培訓(xùn)的實(shí)施和考核工作；（5）、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，禁止超壓超溫超負(fù)荷運(yùn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁“三違”。（6）、搞好班組的安全、生產(chǎn)活動(dòng)工作，組織班組人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；（7）、參加班組各類事故調(diào)查分析工作。5．裝備護(hù)品要求：上崗必須穿工作服。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽、防毒口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品。會(huì)使用各種應(yīng)急救援器材，如空氣呼吸器、洗眼淋浴器等。1合成車間編山西建滔潞寶化工有限責(zé)任公司合成車間崗位管理要求：（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度。（2）組織生產(chǎn)；（3）技術(shù)改進(jìn)的實(shí)施；（4）合理組織與控制使用公司資源，控制生產(chǎn)損耗；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：操作間清潔有序，各種個(gè)體防護(hù)用品按位置擺放；現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔，設(shè)備衛(wèi)生干凈。其他要求：所需工作技能：167。 計(jì)算機(jī)操作能力167。 DCS操作能力167。 領(lǐng)導(dǎo)能力167。 判斷與決策能力167。 組織能力167。 計(jì)劃與執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 化解沖突能力167。 人際溝通技巧167。 書面/口頭表達(dá)能力167。 時(shí)間管理能力個(gè)人素質(zhì)要求：167。 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)167。 人際敏感性167。 團(tuán)隊(duì)合作167。 充滿自信167。 創(chuàng)新精神2合成車間編第三篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)董事長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。二、責(zé)任與權(quán)限作為集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì)各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會(huì)和出資人報(bào)告?！都瘓F(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會(huì)規(guī)定的其它職責(zé)。三、檢查與考核接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求保證黨的政策、方針、路線和上級(jí)黨委指示精神得到落實(shí)。負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的干部路線。監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。二、責(zé)任與權(quán)限負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)指示精神。負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)黨委會(huì)。負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履職情況進(jìn)行監(jiān)督。三、檢查與考核接受上級(jí)黨委的檢查和考核。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?？偨?jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。二、責(zé)任與權(quán)限主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作。組織實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。擬訂集團(tuán)的基本管理制度。擬定集團(tuán)的具體規(guī)章。決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的人員。簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán)和委托，可以代表集團(tuán)對(duì)外簽署合同和協(xié)議，并處理集團(tuán)有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。集團(tuán)章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。三、檢查與考核接受上級(jí)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。負(fù)責(zé)組織、落實(shí)黨內(nèi)的工作制度和會(huì)議、制度的實(shí)施。二、責(zé)任與權(quán)限協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。負(fù)責(zé)對(duì)黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會(huì)和黨委書記匯報(bào)工作。協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級(jí)班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。分管黨群工作，指導(dǎo)集團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，開展群團(tuán)活動(dòng)。協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。集團(tuán)黨政交辦的其它工作。三、檢查與考核集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對(duì)外合作、新項(xiàng)目開發(fā)