維穩(wěn)工作制度定稿(已修改)
2025-10-01 10:29 本頁面
【正文】 第一篇：維穩(wěn)工作制度（定稿）尚志地區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作制度一、組織網(wǎng)絡(luò)制度。各社區(qū)、單位要建立維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定信息員，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、反應(yīng)快捷、紀(jì)律嚴(yán)明的維穩(wěn)隊(duì)伍，形成區(qū)、街道、（社區(qū)，單位）三級維穩(wěn)組織網(wǎng)絡(luò)，及時搜集情報信息，為街道黨工委、辦事處正確決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。二、預(yù)警預(yù)案制度。各社區(qū)、要堅(jiān)持一月一排查制度，敏感時期、重要節(jié)假日、重大政治活動期間要做到一日一排查，加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)時段、重點(diǎn)人員的排查工作。對排查出的問題進(jìn)行認(rèn)真匯總、梳理、歸納、分類，根據(jù)情況需要，提出預(yù)警信息。針對可能發(fā)生突發(fā)事件，根據(jù)性質(zhì)和類型，尤其是涉及面廣、影響重大的群體性事件，制定應(yīng)急處置預(yù)案，并適時組織演練，建立起指揮有力、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機(jī)制。并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)方法，完善工作措施，確保一旦發(fā)生群體性事件，能夠發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。三、信息報告制度。加強(qiáng)情報搜集，暢通信息渠道，對影響社會穩(wěn)定的各種因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。各社區(qū)、單位在重大政治活動期間、敏感時期和重要節(jié)假日，實(shí)行24小時值班，實(shí)行維穩(wěn)信息日報告制度。期間，必須保持通訊暢通，準(zhǔn)確，及時報告信息，重大事件要隨時上報。報告內(nèi)容包括涉及人數(shù)、傷亡情況、損失情況、主要原因、進(jìn)展?fàn)顩r等。各社區(qū)每月底向街道維穩(wěn)辦上報群體性事件統(tǒng)計(jì)表和重大穩(wěn)定因素排查化解情況表；每季度首月2日前，報告上季度工作情況，分析穩(wěn)定形勢；每年12月底前，上報當(dāng)年工作總結(jié)和下年度工作意見。對維穩(wěn)工作重要措施和好的經(jīng)驗(yàn)，也要及時報告。四、協(xié)調(diào)督查制度。各社區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組要適時組織召開重大事件協(xié)調(diào)會、分析會，研究穩(wěn)定形勢、重大事件的解決方法和措施。對重要工作部署、上級指示、領(lǐng)導(dǎo)批示以及發(fā)生在本轄區(qū)有影響的重大事件要積極配合，全力辦理，并及時反饋情況。五、考核懲戒制度。年初，對維穩(wěn)工作的任務(wù)進(jìn)行分解，制訂相應(yīng)考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，年終，對有關(guān)單位工作績效進(jìn)行考核評估。街道維穩(wěn)辦對各社區(qū)、村維穩(wěn)工作的考核同年度綜治考評一并進(jìn)行。對維護(hù)穩(wěn)定工作中出現(xiàn)重大問題的各社區(qū)、村實(shí)行“一票否決”，在排查預(yù)警、信息報告、控制處置群體性事件工作中失職、瀆職造成重大損失的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。六、分類歸檔制度。各社區(qū)要建立相應(yīng)的臺帳資料，主要包括：維護(hù)穩(wěn)定組織和網(wǎng)絡(luò)；維護(hù)穩(wěn)定工作制度；維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案；影響穩(wěn)定因素排查記錄表；群體性事件統(tǒng)計(jì)表和重點(diǎn)人員登記表；包保責(zé)任或責(zé)任分解表；重大事項(xiàng)分析會議記錄或會議紀(jì)要；值班記錄和報告記錄；文件、工作計(jì)劃、總結(jié)等；其它有關(guān)資料。重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度為切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)尚志地區(qū)社會穩(wěn)定工作，促進(jìn)社會和諧，特制定本制度。一、信息報告制度（一）采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。（二）實(shí)行維穩(wěn)“零報告”制度，社區(qū)、單位轄區(qū)有、無發(fā)生影響穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素，各科室必須每月匯報一次情況，有事報情況，無事報平安。（三）及時準(zhǔn)確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息，防范化解不穩(wěn)定事件，確保政治穩(wěn)定、社會安定。二、考核督查制度（一）街道黨工委把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)，“一把手”為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自承擔(dān)的責(zé) 任。（二）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對因責(zé)任不落實(shí)、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件 等嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時實(shí)行“一票否決”。（三）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)
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