維穩(wěn)工作制度定稿(已修改)
2024-10-06 10:29 本頁面
【正文】 第一篇：維穩(wěn)工作制度（定稿）尚志地區(qū)維護穩(wěn)定工作制度一、組織網絡制度。各社區(qū)、單位要建立維護穩(wěn)定工作領導小組，發(fā)展維護穩(wěn)定信息員，培養(yǎng)一支政治堅定、反應快捷、紀律嚴明的維穩(wěn)隊伍，形成區(qū)、街道、（社區(qū)，單位）三級維穩(wěn)組織網絡，及時搜集情報信息，為街道黨工委、辦事處正確決策提供準確依據。二、預警預案制度。各社區(qū)、要堅持一月一排查制度，敏感時期、重要節(jié)假日、重大政治活動期間要做到一日一排查，加強對重點地區(qū)、重點時段、重點人員的排查工作。對排查出的問題進行認真匯總、梳理、歸納、分類，根據情況需要，提出預警信息。針對可能發(fā)生突發(fā)事件，根據性質和類型，尤其是涉及面廣、影響重大的群體性事件，制定應急處置預案，并適時組織演練，建立起指揮有力、反應靈敏、運轉高效的應急機制。并注意總結經驗，提出改進方法，完善工作措施，確保一旦發(fā)生群體性事件，能夠發(fā)現得早，化解得了，控制得住，處置得好。三、信息報告制度。加強情報搜集，暢通信息渠道，對影響社會穩(wěn)定的各種因素，做到早發(fā)現、早報告。各社區(qū)、單位在重大政治活動期間、敏感時期和重要節(jié)假日，實行24小時值班，實行維穩(wěn)信息日報告制度。期間，必須保持通訊暢通，準確，及時報告信息，重大事件要隨時上報。報告內容包括涉及人數、傷亡情況、損失情況、主要原因、進展狀況等。各社區(qū)每月底向街道維穩(wěn)辦上報群體性事件統計表和重大穩(wěn)定因素排查化解情況表；每季度首月2日前，報告上季度工作情況，分析穩(wěn)定形勢；每年12月底前，上報當年工作總結和下年度工作意見。對維穩(wěn)工作重要措施和好的經驗，也要及時報告。四、協調督查制度。各社區(qū)維護穩(wěn)定工作領導小組要適時組織召開重大事件協調會、分析會，研究穩(wěn)定形勢、重大事件的解決方法和措施。對重要工作部署、上級指示、領導批示以及發(fā)生在本轄區(qū)有影響的重大事件要積極配合，全力辦理，并及時反饋情況。五、考核懲戒制度。年初，對維穩(wěn)工作的任務進行分解，制訂相應考核辦法和標準，年終，對有關單位工作績效進行考核評估。街道維穩(wěn)辦對各社區(qū)、村維穩(wěn)工作的考核同年度綜治考評一并進行。對維護穩(wěn)定工作中出現重大問題的各社區(qū)、村實行“一票否決”，在排查預警、信息報告、控制處置群體性事件工作中失職、瀆職造成重大損失的人員，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。六、分類歸檔制度。各社區(qū)要建立相應的臺帳資料，主要包括：維護穩(wěn)定組織和網絡；維護穩(wěn)定工作制度；維護穩(wěn)定工作預案；影響穩(wěn)定因素排查記錄表；群體性事件統計表和重點人員登記表；包保責任或責任分解表；重大事項分析會議記錄或會議紀要；值班記錄和報告記錄；文件、工作計劃、總結等；其它有關資料。重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處制度為切實加強維護尚志地區(qū)社會穩(wěn)定工作，促進社會和諧，特制定本制度。一、信息報告制度（一）采取上下結合、條塊結合、日常排查與定期集中排查相結合，重點排查與普遍排查相結合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。（二）實行維穩(wěn)“零報告”制度，社區(qū)、單位轄區(qū)有、無發(fā)生影響穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素，各科室必須每月匯報一次情況，有事報情況，無事報平安。（三）及時準確上報排查調處過程中發(fā)現的預警性涉穩(wěn)信息，防范化解不穩(wěn)定事件，確保政治穩(wěn)定、社會安定。二、考核督查制度（一）街道黨工委把矛盾糾紛排查調處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，分管領導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責 任。（二）嚴格實行責任追究制度和領導包案制度，對因責任不落實、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件 等嚴重影響社會穩(wěn)定的，按有關規(guī)定嚴肅追究領導和相關責任人的責任，同時實行“一票否決”。（三）將矛盾糾紛排查調處工作納入考核內
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1