信訪積案排查化解制度(已修改)
2025-09-28 18:58 本頁面
【正文】 第一篇：信訪積案排查化解制度信訪積案排查化解制度為認真做好信訪工作的調查研究和綜合分析，嚴格落實信訪積案專項治理工作，確保對信訪積案進行認真梳理，摸底排查，加大信訪積案的調處力度，妥善解決矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。制定以下制度：一、實行排查定期報備制度。采取定期排查和不定期排查相結合、集體組織排查和個人主動排查相結合的方法。各業(yè)務部門對所受理、承辦案件逐一進行排查，特別對有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的案件及重點人員；上訪老戶和和未息訴息訪的案件，揚言赴省進京訪的案件做到底數(shù)清，情況明，加強督促，協(xié)調解決。二、明確化解方法，全力破解信訪難題，針對部分影響面大、原因復雜、處理難度大的信訪積案，按照“誰主管、誰負責”和“依法及時、就地解決與疏導教育相結合”的信訪工作原則，實行“一案一策”，制定具體可行的解決辦法和措施，全力破解信訪積案。對群眾反應的合理問題，法律法規(guī)有明確規(guī)定的，按照政策規(guī)定不等不拖及時解決；對應當解決，但受客觀因素限制暫時難以解決的問題，主動說明解釋，求得群眾理解支持，同時積極創(chuàng)造條件盡快解決；對不合理的要求也耐心說服教育，真誠溝通，積極引導，做到“件件有著落、事事有回音”。三、實行辦案人矛盾糾紛排查化解責任制。實行“一崗雙責”，案件承辦人既要依法文明辦案，同時承擔承辦案件的矛盾糾紛排查化解責任。對排查出的不穩(wěn)定因素，實行“四定一包”責任制，該業(yè)務股室為責任部門，案件承辦人為責任人，業(yè)務部門和承辦人要定方案、定時限，包做化解息訴工作，在規(guī)定期限內處結。第二篇：信訪積案化解上傳稿采取多項措施認真做好信訪積案化解工作針對上半年進京非訪在全市排位靠前的實際，8月份以來，縣以全市開展的信訪積案化解活動為契機，突出以解決信訪積案為主導，以源頭預防為重點，以控制和減少進京赴省上訪為抓手，有效化解信訪積案，努力減少信訪存量，降低信訪總量，力爭年底實現(xiàn)歷史遺留個案清倉見底、集體訪難案有重大突破，進京非訪退出全市前三位的工作目標。（一）強化領導，落實責任按照全市要求，結合縣內實際，7月31日，縣委常委會聽取了上半年全縣信訪工作情況和信訪積案化解工作匯報，研究了全縣信訪積案化解工作具體實施意見，出臺了建立綜合治理進京非正常上訪責任保證金、進京非訪責任單位和責任人實行責任追究等舉措，明確了目標任務，落實了工作責任。8月27日，縣委、縣政府主要領導組織召開了全縣政法綜治信訪維穩(wěn)工作會，對此項活動進行了詳細地部署，翻印下發(fā)了《市“信訪積案化解”活動實施方案》。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，把各級干部推到化解信訪積案的一線。一是黨政“一把手”親自抓。將積案化解納入全縣各級各部門的重要議事日程，明確各級“一把手”對本地、本部門的積案化解負總責，對涉及面訪廣、影響較大的問題，由黨政主要負責同志親自抓。二是包案領導直接抓。對每一件積案，嚴格執(zhí)行“一名縣級領導、一個化解班子、一套處理方案、一抓到底”包案制度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門重點信訪問題，實行領導班子成員包案?？h委每月召開一次包案縣級領導現(xiàn)場述職調度會，書記、縣長親自參加會議聽取匯報，重點點評進展緩慢的案件，開方子、指路子、壓擔子，督促加大化解工作力度。三是由縣委、縣政府督查部門定期通報。縣委、縣政府督查室將每半月對積案化解工作進展及責任追究情況進行一次綜合通報。對因化解積案責任不落實、工作不到位，在9月1日至12月31日期間，凡發(fā)生群眾進京非正常上訪的，對責任單位實行信訪工作考核“一票否決”；凡進京非正常上訪總量在全縣排名第一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行綜合考評“一票否決”；凡發(fā)生進京非正常上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，主要領導要向縣委作出書面檢查。凡包案穩(wěn)控的重點對象發(fā)生進京非訪后，由縣紀委、組織部門對包案責任人實行責任倒查，并按照中、省、市有關《信訪工作責任制暫行辦法》，嚴肅追究相關責任人的責任。（二）整合資源，齊抓共管
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