法院規(guī)范執(zhí)法行為個(gè)人先進(jìn)事跡材料(已修改)
2025-09-25 23:59 本頁面
【正文】 法院規(guī)范執(zhí)法行為個(gè)人先進(jìn)事跡材料 ***，男，漢族，現(xiàn)年35歲，法學(xué)本科學(xué)歷，1991年7月在校期間入黨，同年，被自治區(qū)團(tuán)委授予“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)；1995年到*縣人民法院工作，1998年任助審員，2003年老**人民法庭庭長。1999年被法院評(píng)為“辦案能手”；2001年被法院評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”；2002年被縣政法委評(píng)為“綜合治理先進(jìn)個(gè)人”；2003年被法院評(píng)為“優(yōu)秀法官”；2004年被法院評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2002年至2004年連續(xù)三年榮立個(gè)人三等功；2004年被州、縣兩級(jí)政法委評(píng)為“人民滿意的政法干警”。 一 2003年，在法院競(jìng)爭上崗的過程中，潘存祥以第一名的成績，競(jìng)崗成功，擔(dān)任老奇臺(tái)法庭庭長，他在競(jìng)職演講中說：“法庭條件艱苦，我體會(huì)很深，但法庭的事業(yè)，需要承前啟后，繼往開來，這對(duì)我來說，是一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，展示綜合能力的平臺(tái)”。到崗后，他首先從加強(qiáng)庭室內(nèi)部管理入手，親自研究制定了法庭的各項(xiàng)制度，形成了以崗位責(zé)任為核心的量化管理體系，使法庭的管理從此走向良性運(yùn)行的軌道。為了轉(zhuǎn)變法庭及干警的工作作風(fēng)，他主動(dòng)聽取當(dāng)?shù)攸h委、人大對(duì)法庭工作的意見和建議，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表擔(dān)任法庭的義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)法庭的執(zhí)法活動(dòng)及干警的業(yè)外活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，并確立聯(lián)席會(huì)議制度，定期反饋群眾的意見和建議，從而強(qiáng)化了法庭的隊(duì)伍建設(shè)。 在審判活動(dòng)中，他牢固樹立司法為民的思想，帶領(lǐng)全庭干警努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，他在法庭設(shè)置專崗，負(fù)責(zé)接待當(dāng)事人的口頭起訴，口頭申請(qǐng)，幫助那些無能力書寫訴訟文書、缺乏訴訟常識(shí)的群眾能夠及時(shí)獲得司法救濟(jì)，避免他們往來于司法服務(wù)機(jī)構(gòu)和法院之間
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