法院規(guī)范執(zhí)法行為個人先進事跡材料-預覽頁
【正文】 庭室內(nèi)部管理入手，親自研究制定了法庭的各項制度，形成了以崗位責任為核心的量化管理體系，使法庭的管理從此走向良性運行的軌道。同時他在工作中十分注重維護社會穩(wěn)定的工作大局，針對以往上訪事件普遍發(fā)生這一狀況，他研究制定了法庭信訪接待制度，執(zhí)行信訪接待首問負責制，徹底改變了過去接待群眾中個別人員一推、二拖、三糊弄的現(xiàn)象，對待群眾來訪堅持有理推定原則，嚴防矛盾激化，充分發(fā)揮了法庭化解民間糾紛的職能作用，2004年他親自接訪群眾30余次，群眾無不滿意而歸，涉法上訪事件銷聲匿跡。為了提高管區(qū)群眾的法律意識，潘存祥經(jīng)常帶領全庭干警走上街頭進行法律宣傳，利用集市日深入鄉(xiāng)村、企業(yè)提供法律服務，并將巡回審理這一好的審判方式制度化，成為法庭的長效工作機制。 三 古人云：善為政者，必先正其身。 他擔任庭長半年來，堅持用正確的思想引導人，用勤勉敬業(yè)的精神去感染人，以開拓進取、率先垂范來帶動人，以正確的政治思想、過硬的業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造性地開展法庭的各項工作，推動法庭各項工作向更高的層次邁進，在干警和人民群眾中逐步樹立了威信。為此他被評為法院的先進個人、綜合治理先進個人、在2002年至2003年連續(xù)兩年被州中級人民法院授予個人三等功兩次。 在這個角落里最了解潘存祥的莫過于他的妻子小馮，在小馮的印象中，自與他結(jié)婚，潘存祥就沒在家呆幾天。但潘存祥說那是個人的事情，怎么能向組織提要求。1999年，他還在半截溝法庭工作時，審理了一起案件，一方當事人悄悄送給他一部價值2000余元的手機，潘存祥對其進行了批評教育后，將手機退還給了他。 一個共產(chǎn)黨員的本色應是怎樣。 第7頁 共7頁
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1