干部組織保障經(jīng)驗交流材料(已修改)
2025-09-24 05:05 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 干部組織保障經(jīng)驗交流材料 年。貫實同志 “ 五出 ” 指示精神，縣委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)率。緊緊圍繞全縣變革、發(fā)展和不變大局，著眼于增強指導班子和干軍隊伍建立，嚴厲執(zhí)行黨的干部道路、方針和各項律例政策，積極推進和深化干部人事準則變革。 10 月份，縣圍繞局部縣直單位空白崗位統(tǒng)籌做好指導班子干部裝備和調整增補，共觸及干部 129 人，個中選拔 38 人，交流 91 人。這一批人事調整進程中，縣委一直堅持準確的選人用人規(guī)范，結實樹樹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊墓怩r導向；堅持能者上庸者下，獎勤罰懶；堅持多崗位培育磨煉干部，緊緊圍繞推進科學發(fā)展選干部、配班子、建步隊、聚人才，營建了風清氣正的選人用人情況，為推進科學發(fā)展、調和發(fā)展、跨更加展供應剛強的組織保證。 干部選拔任用是一項嚴厲的工作。能帶動一大片，也是一項敏理性工作。用好一小我。正直一方習尚；用錯一小我，則會影響一大片，傷害世人心。干部調整，只要調出風清氣正的用人情況，才干調出競相發(fā)展的高漲勁頭，才干調出正氣，調
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