干部生活補助思考(已修改)
2024-09-29 03:43 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 干部生活補助思考 村干部是我們黨來自農(nóng)村、扎根農(nóng)村，直接面對老百姓、服務(wù)老百姓的最基層的干部，是我們基層黨組織建設(shè)的中堅力量。我鎮(zhèn)在走訪群眾中了解到退職村干部生活困難的一些情況，為妥善解決問題，切實加強基層黨組織建設(shè)，加大對退職村干部的關(guān)心力度，鎮(zhèn)黨委組織專門人員，用近一年的時間對所有退職村干部進行全面調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于調(diào)整部分退職村干部生活補貼費發(fā)放標準的通知》，并以姚委 [2024]88 號文件形式下發(fā)，于 **年 1 月 1 日起開始對退職村干部發(fā)放生活補貼。 一、實施退職村干部生活補助制度的原因 去年鎮(zhèn)村干部在 “ 五千 ” 活動深入農(nóng)戶走訪群眾中，有的退職村干部向我們反映生活補助上的問題，鎮(zhèn)黨委隨即委托組織口進行情況排模。通過摸底，我們掌握了一些情況： 一是養(yǎng)老金縮水。我鎮(zhèn)有部分離職村干部原來參加的民政部門養(yǎng)老保險，投保額所能享受的養(yǎng)老金水平按當時物價大都在100～ 120 元之間，因為多種原因現(xiàn)在領(lǐng)取的養(yǎng)老金縮水了，有的甚至拿不到原來投保數(shù)額的 70％，老干部們對此反映比較強烈，要求黨委政府與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，適當增加生活補助。 二是補助 面窄。我們以前實施的退職村干部生活補助制度，即姚委［ 1985］ 2 號、姚委［ 1991］ 28 號、姚委［ 1996］ 18 號等文件規(guī)定的生活補助費發(fā)放制度，并未包括象婦女主任、民兵 第 2 頁 共 8 頁 連長、村主辦會計等原村兩委班子正職以外的村干部，所以這些老同志都有相當?shù)南敕āＲ恍┩寺毚甯刹科綍r既沒有補助，也無一定的收入來源，日子過得比較拘謹，如果再加上患病臥床，那生活肯定十分困難。 三是情緒低落。有的退職老干部家境雖然比較好，但在家中地位較低，講不上話，與他人缺乏共同語言，事務(wù)都由子女說了算，而且不時還有其它村民的冷言冷語相 向，覺得過去為黨的事業(yè)辛苦了大半輩子，老來倒得不到應(yīng)有地重視，有的甚至連生活保障都有一定的困難，情緒比較低落。 二、充分認
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1