【正文】 第 1 頁 共 17 頁 干部春訓心得體會范文五篇 。與新時期信合工作的要求還有差距。作為一名信合員工，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期信合事業(yè)的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。業(yè)務部工作繁雜、事情繁忙，大量的時間很多停留在處理繁雜的事務之中，思考問題的時間少，工作質量差，提高不到一個新的高度。 開拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏 “ 闖 ” 勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。工作主動性不強，還缺乏 “ 鉆 ” 勁，解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏 “ 韌 ” 勁，在工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。 工作作風不扎實。一是在 “ 深 ” 字的體現上不夠。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況 ，時與辦公室人員接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在 “ 嚴 ” 字的體現上不夠。對自己 “ 高標準、嚴要求 ” 的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。遵守紀律比較 “ 松懈 ” 上班有遲到早退現象，有時不修 第 2 頁 共 17 頁 邊幅，不注意個人形象，三是在 “ 實 ” 字的體現上不夠。工作抓得不細、不實、缺乏實干精神。 二、存在問題的主要原因 創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合 性。 通過認真分析自己，感覺到。一方面，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。 工作定位等方面的高度還不夠 。創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中 “ 爭創(chuàng)一流，勇于 爭先 ” 的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有經理負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，缺乏認真的思考 。另一方面，在時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的 第 3 頁 共 17 頁 表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。 無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點覺得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下 。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。 三、今后努力整改的方向 堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻 。二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面 。三是要充分發(fā)揮自己的才智，為領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。 堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做好黨員的模范行動帶頭作用 。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效 。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上 第 4 頁 共 17 頁 做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分搞好本部門服務的職能作用，力爭工作年年有進步，月月有成績。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。 一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到 “ 理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪 ” 。