大排查、大接訪、大化解“三大活動”體會(已修改)
2024-09-28 23:18 本頁面
【正文】 大排查、大接訪、大化解“三大活動”體會 3月4日上午，我市召開動員會，對開展“大排查、大接訪、大化解”三大活動進行安排。市委書記張旭光出席會議并作重要講話。三大活動是“打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生”的基礎(chǔ)性工作，與長效機制建設(shè)相結(jié)合，與我市已經(jīng)開始的XX縣區(qū)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，強化社區(qū)隊伍、軟硬件建設(shè)，市財政加大支持力度，使其成為今年群眾工作的創(chuàng)新舉措。我校也積極響應，及時開展了“三大活動”，使我們親身感受到了這一舉措的長足效應。 三大活動的開展有利于維護社會穩(wěn)定，促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。這次開展的“大排查、大接訪、大化解”活動，鄉(xiāng)村干部深入農(nóng)村、廠礦、企業(yè)，深入到矛盾第一線，認真細致的排查，對排查出來的各類矛盾糾紛一一化解，消除隱患，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。我中心校各級領(lǐng)導也深入教師、家長、社會中認真組織、落實“三大活動”讓我們與家長增進了了解，溝通了想法，拉近了距離，也讓我們更多地了解了社會需求，更讓我們有了溝通、訴求的機會，心里暖暖的。 三大活動的開展有利于轉(zhuǎn)變干部作風，密切黨群干群關(guān)系。要通過這次活動，廣大干部特別是領(lǐng)導干部帶頭接訪、帶案下訪，到群眾中去，與群眾零距離接觸，坐在一條板凳上耐心做群眾工作，設(shè)身處地為群眾排憂解難，在群眾工作的實踐中使我們的干部受到教育、得到鍛煉、轉(zhuǎn)變作風，密切黨群干群關(guān)系。因這次活動，從上至下的人們都對各自為人處事的方式方法進行反思，并有所改變，領(lǐng)導變得更平易近人了，“欲言三分笑”打破了多少僵局、化解了多少矛盾、增添了多少和諧令人愉悅。 三大活動的開展有利于維護群眾利益，增進人民群眾福祉。從群眾的切身利益出發(fā)，回應群眾的合理訴求，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，讓老百姓感受到黨和政府的溫暖，享受到安全穩(wěn)定、安居樂業(yè)的實惠。我們教師也是受益群體，學校常有人呢來訪送溫暖，讓我們這些對上愧對父母、對下沒能照顧孩童、夫妻異地工作生活的教師心理平衡了許多。 “三大活動”的開展如火如荼，我們身為一線教師更應積極行動起來，竭盡所能，做好自己的本職工作，爭當一名與時俱進的、無愧于良心的好老師。 第二篇：大排查、大接訪、大化解實施方案雙池客運站關(guān)于開展“大排 查、大接訪、大化解”活動的實施方案 為了貫徹落實交交發(fā)［2012］6號和雙發(fā)（2012）6號文件精神，切實做好“大排查、大接訪、大化解”工作，確保汽車客運穩(wěn)定運行，特制定以下實施方案： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范為目標，以維護人民群眾利益為根本，以預防和化解社會矛盾為主線，以建立健全維護社會和諧穩(wěn)定長效機制為抓手，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和苗頭隱患，著力控制和解決群眾越級上訪和非正常上訪，著力預訪和減少新的矛盾糾紛，最大限度地增加社會和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)良好的汽車客運營造良好的社會環(huán)境。 二、工作目標 通過開展工作，力爭達到信訪總量下降，無進京、赴省、到市上訪現(xiàn)象，堅決杜絕群體性事件發(fā)生，實現(xiàn)“小事不出單位、大事不出局、難事不出縣、矛盾不上交”的工作目標。 二、組織領(lǐng)導 為加強領(lǐng)導，成立矛盾糾紛“大排查、大接訪、大化解”領(lǐng)導包案工作領(lǐng)導小組。 組 長：李海明 副組長：吳二濤 成 員：張錫平 孫建秀 李娜 張俊 三、工作方法和步驟 （一）宣傳動員階段（3月3日至3月8日） 結(jié)合客運站實際，制定實施方案。召開全體職工大會，進行宣傳發(fā)動。 （二）組織實施階段（3月9日至11月30日） 深入排查矛盾糾紛。一是進行一次集中排查。對本單位的矛盾糾紛和隱患認真組織排查，歸納梳理信訪事項和可能產(chǎn)生信訪隱患，逐件分析研究，區(qū)分問題性質(zhì)，逐案落實包案領(lǐng)導和責任人，確定化解時限。二是建立矛盾糾紛周排查工作制度。在集中排查的基礎(chǔ)上，開展矛盾糾紛周排查。對排查出的矛盾糾紛，能化解的要及時化解，并建立臺帳。本周未發(fā)生矛盾糾紛的，實行零報告制度。 著力化解穩(wěn)控。對排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負責”的原則，實行掛圖作戰(zhàn)，限期化解。要建立“三個機制”：一是化解包保機制。對所有排查出的矛盾糾紛和隱患，要逐一梳理，建立臺帳，明確責任部門、化解時限，確定專人負責，包?；?。二是工作責任機制。要強化責任意識，對排查出矛盾糾紛和隱患，采取有效措施，及時有效化解，確保矛盾不積累、不激化；一時難以化解的，認真落實包保穩(wěn)控，確保
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