創(chuàng)建市級模范職工之家工作報(bào)告(已修改)
2025-09-23 20:53 本頁面
【正文】 創(chuàng)建市級模范職工之家工作報(bào)告 市級模范職工之家匯報(bào)材料 第1頁共15頁 溫暖之源幸福之家 **********有限公司市級模范職工之家復(fù)查驗(yàn)收工作匯報(bào) 二0一一年六月日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： ******有限公司工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，堅(jiān)持以公司穩(wěn)定發(fā)展為主線，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持以人為本，以服從服務(wù)于公司安全文明生產(chǎn)的大局為落腳點(diǎn)，以宏揚(yáng)“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)精神為重點(diǎn)，全面履行“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能，創(chuàng)造性地開展工作，為促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。下面我將恒立信供水有限公司市級模范職工之家復(fù)查驗(yàn)收期間的建家情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)： 一、公司簡介 *******公司成立于20XX年12月。公司現(xiàn)由*****有限公司、*****公司兩家企業(yè)共同出資組成，注冊資本金***萬元，是為****工業(yè)園區(qū)配套組件的工業(yè)供水國有股份制企業(yè)。公司現(xiàn)有員工人，其中大中專以上文化程度占%，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱人，其中高級人；中級以上職業(yè)技術(shù)等級人，其中高級技師人。 二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷深化建家工作，推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。按照市、區(qū)總工會(huì)提出的工會(huì)工作目標(biāo)，為了主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要，我們狠抓工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)干部素質(zhì)的提升，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)職工之家的生機(jī)與活力。 （一）工會(huì)組織健全、依法開展自身建設(shè)。公司現(xiàn)有會(huì)員人，第2頁共15頁 工會(huì)委員會(huì)成員人，2個(gè)工會(huì)小組。20XX年第二屆工會(huì)任期屆滿，工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》換屆選舉規(guī)定，完成了對職工代表、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)和女職工代表的選舉，并根據(jù)公司人事和工作情況將原7個(gè)工會(huì)小組調(diào)整為5個(gè)工會(huì)小組。 （二）加強(qiáng)對建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政工團(tuán)齊抓建家工作。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，提出了“建家就是建企、建家就是建人心”的理念，將建家工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中。為加強(qiáng)對建設(shè)職工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司于20XX年成立了以公司董事長任組長，工會(huì)主席任副組長，公司中干及以上管理干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織開展日常工作。在每月的生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、工作考評會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)上，都對建家工作情況進(jìn)行了安排、通報(bào)。公司每年撥付20余萬元用于建家工作，在***水電廠設(shè)有職工書屋、舞廳，在電廠先后修建了籃球場1個(gè)，羽毛球場2個(gè)，工會(huì)活動(dòng)室設(shè)有乒乓球、臺(tái)球、棋牌和健身器材等。為激勵(lì)員工發(fā)奮進(jìn)取，公司設(shè)置了榮譽(yù)室，公司生活小區(qū)設(shè)有籃球場、室內(nèi)外乒乓球桌和室內(nèi)外健身器材等。 （三）加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)。幾年來，工會(huì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大、中國工會(huì)十四大、十五大精神作為必修課，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)法》、《XX市企業(yè)職工權(quán)益保護(hù)條例》等，每次召開工委會(huì)議時(shí)都要組織學(xué)習(xí)相關(guān)的工會(huì)工作知識(shí)特別是上級工會(huì)新頒文件。工會(huì)訂購了《中國工運(yùn)》、《工會(huì)信息》、《中國工會(huì)財(cái)務(wù)》第3頁共15頁 等多種刊物，近兩年購買了二十多冊教材供大家學(xué)習(xí)、借鑒，通過學(xué)習(xí)，提升了工會(huì)干部的整體素質(zhì)，為提高工會(huì)工作水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真組織工會(huì)干部參加市總工會(huì)干校舉行的培訓(xùn)，近幾年公司工會(huì)主席和干事分別參加了“職工權(quán)益保障法律法規(guī)”、“工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)”、“勞動(dòng)合同法“、“勞動(dòng)安全保障”等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為市工運(yùn)理論研究會(huì)“中小企業(yè)組”的會(huì)員單位，我們從未缺席過片區(qū)組的活動(dòng)，通過交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)新了工會(huì)工作理念和方式方法，20XX年提交工運(yùn)論文3篇。 （四）狠抓基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。工會(huì)經(jīng)常深入部門、班值了解工會(huì)小組情況，加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo)。公司第三屆工會(huì)成立以后，全面疏理并規(guī)范了工會(huì)工作，提出了“353”工作目標(biāo)，即：“三滿意”：工委自己滿意，職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；“五到位”：文體活動(dòng)開展到位，培訓(xùn)宣傳工作抓到位，關(guān)愛職工工作做到位，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系做到位，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效工作提升到位；“三好”：企業(yè)文化建設(shè)好，職工精神面貌好，崗位職責(zé)履行好。工會(huì)工作正向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化逐步推進(jìn)。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“節(jié)約建家、應(yīng)支必支”的原則管好、用好每一分錢。我們實(shí)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和“一支筆”審批制度，經(jīng)審委按季度審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況并出具審查報(bào)告。在工會(huì)資產(chǎn)管理
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