創(chuàng)造調(diào)研工作新高經(jīng)驗(yàn)材料(已修改)
2025-09-23 20:40 本頁面
【正文】 創(chuàng)造調(diào)研工作新高經(jīng)驗(yàn)材料 文章標(biāo)題：創(chuàng)造調(diào)研工作新高經(jīng)驗(yàn)材料 近年來，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和組織工作的重點(diǎn)，不斷深化調(diào)研認(rèn)識，強(qiáng)化調(diào)研措施，改進(jìn)調(diào)研方法，扎扎實(shí)實(shí)地開展調(diào)研工作，穩(wěn)步推進(jìn)了調(diào)研工作的規(guī)范化、效益化和長期化。 一、思維求新，造濃調(diào)研氛圍。 一是在總結(jié)中形成新目標(biāo)。思想是行動的先導(dǎo)。過去認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞上去了，調(diào)研工作差一點(diǎn)無關(guān)緊要，但事實(shí)證明，業(yè)務(wù)工作也沒有上前，成在調(diào)研，失也在調(diào)研，調(diào)研工作上不去，典型經(jīng)驗(yàn)推不出，組工思路創(chuàng)不新，工作將處處陷入被動落后。我們通過多方面總結(jié)教訓(xùn)，及時地調(diào)整了工作思路，提出了“調(diào)研信息工作要在全市爭一流”的目標(biāo)，用一流的調(diào)研工作創(chuàng)出一流的組織工作，徹底扭轉(zhuǎn)了被動落后的局面。 二是在活動中形成新認(rèn)識。針對有的組工干部認(rèn)為調(diào)研信息是包袱，為了多上幾篇稿子，拉夫湊數(shù)，閉門造車的現(xiàn)狀，我們請調(diào)出的干部“回娘家”，談在部里工作期間的體會，談在新的工作崗位的感受，這種親近、親切的“現(xiàn)身說法”，使部里的干部深受啟發(fā)。經(jīng)常召開調(diào)研
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