創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新精神的探索(已修改)
2024-09-28 20:34 本頁面
【正文】 創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新精神的探索 內(nèi)容摘要芳古園一社區(qū)以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)自治為基點(diǎn)，以立足于民、取信于民、服務(wù)于民為宗旨，以“社區(qū)工作齊參與，人人動(dòng)手建家園”為號(hào)召，引導(dǎo)廣大的社區(qū)居民積極參與社區(qū)活動(dòng)和社區(qū)建設(shè)，通過活動(dòng)的開展增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和感召力，培養(yǎng)社區(qū)居民的主人翁責(zé)任感和歸屬感，開展好學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建工作。關(guān)鍵詞：培養(yǎng)創(chuàng)新精神緒論20**年2月25日芳古園一社區(qū)接受了xx區(qū)社區(qū)教育指導(dǎo)中心對(duì)方莊地區(qū)的學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭的指導(dǎo)與驗(yàn)收。此次驗(yàn)收工作的全過程，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新精神“探索一條好的工作思路，得到了指導(dǎo)中心的好評(píng)。首次的創(chuàng)建工作，深入調(diào)查耐心指導(dǎo)從中得到很多的啟示，下面就如何“培養(yǎng)創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型社區(qū)”談幾點(diǎn)。 一、社區(qū)組織、制度健全。2003年1月22日社區(qū)黨委經(jīng)選舉產(chǎn)生成員5名，其中書記一名，副書記一名，委員3名，社區(qū)居委會(huì)于20**年3月1日選舉產(chǎn)生，成員七名，主任一名、副主任一名、委員5名，大專以上的學(xué)歷3人，最大年齡56歲，最小32歲，平均年齡45歲，兩名社招專職工作者分別擔(dān)任主任和副主任.。此外社區(qū)還選舉產(chǎn)生了由13人組成的協(xié)調(diào)議事會(huì)和由61人組成的社區(qū)代表會(huì)，社區(qū)居委會(huì)每年至少召開兩次社區(qū)代表會(huì)，由社區(qū)代表對(duì)社區(qū)的工作進(jìn)行評(píng)議、聽取大家的意見和建議。社區(qū)有一支近百人組成的志原者服務(wù)隊(duì)，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的治安巡邏和助殘幫困及綠地維護(hù)。社區(qū)內(nèi)的黨員還簽訂了“設(shè)崗定責(zé)責(zé)任書”在社區(qū)發(fā)揮先鋒模范作用。社區(qū)居委會(huì)制定了《社區(qū)居民公約》和《居民自治章程》。建立和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、居務(wù)公開制度、例會(huì)制度和財(cái)務(wù)管理制度等，20**年6月份社區(qū)居委會(huì)成立了理財(cái)小組，書記任組長，成員由4名社區(qū)代表組成，每季度召開一次理財(cái)小組會(huì)議，社區(qū)大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支都經(jīng)過理財(cái)小組討論通過，并定期向居民公開，接受群眾的監(jiān)督。于20**年4月1日物業(yè)管理員和城管監(jiān)察員、派出所警員進(jìn)入社區(qū)擔(dān)任
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