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正文內(nèi)容

創(chuàng)學習型紀檢監(jiān)察匯報(已修改)

2025-09-23 20:42 本頁面
 

【正文】 創(chuàng)學習型紀檢監(jiān)察匯報 20**年以來,**縣紀委監(jiān)察局機關創(chuàng)新干部學習培訓方式,開設“干部講壇”,推行全員講學,對創(chuàng)建學習型紀檢監(jiān)察機關進行了有益的探索與實踐,并取得了較好的成效,“勤學習、比才干、爭一流”蔚然成風。 一、對全員講學必要性及可行性的思考 干部學習、培訓的方式是多種多樣的,我們認為,在充分利用和改進其它學習、培訓方式的基礎上,推行全員講學制,不但十分可行,而且很有必要。 1、機關全員講學,是傳統(tǒng)集中學習方式的重要補充。傳統(tǒng)的機關干部集中學習方式,多數(shù)是讀讀文件念念報,一人念大家聽,念者毫無準備,照本宣科,聽者枯燥乏味,耗時低效。外出學習考察、辦班集中培訓等方式,雖然效果不錯,但既費時費力費錢,還容易與工作發(fā)出沖突。而相比較而言,全員講學方式有其好操作、見效快的優(yōu)勢。 2、機關全員講學,是適應構建學習型社會的需要。當今社會是新知識、新情況層出不窮的學習型社會,特別是紀檢監(jiān)察工作面臨著很多的新問題、新挑戰(zhàn),只有通過加強學習,提高素質,才能不斷適應新形勢新任務。全員講學正是適應形勢發(fā)展需要的產(chǎn)物。 3、機關的干部結構狀況,使全員講學成為可能。機關干部在年齡閱歷、工作
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