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正文內(nèi)容

公司組織部工作匯報(bào)材料(已修改)

2025-09-23 19:51 本頁面
 

【正文】 公司組織部工作匯報(bào)材料 省委企業(yè)工委: 我公司共有個(gè)基層黨委,下設(shè)個(gè)黨支部,共有黨員名。近幾年來,我們緊緊圍繞黨的基本路線,順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求開展黨的建設(shè)和組織工作,逐步探索并完善了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的組織工作思路,取得了明顯的成效。回顧我公司這幾年的組織工作,我們的主要做法是: 一、樹立正確的用人導(dǎo)向,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,努力造就一支能擔(dān)當(dāng)“富職工強(qiáng)公司”重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍 近年來,我公司堅(jiān)持“有為才有位”和憑實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持把是否靠得住、有本事作為衡量干部表現(xiàn)的客觀標(biāo)準(zhǔn),把是否干出實(shí)績(jī)、群眾是否公認(rèn)作為任用干部的基本依據(jù),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了一些有益的探索。 一是建立和完善選拔任用制度,改進(jìn)選人用人方法。我們先后建立和完善了干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任前公示制、干部任職試用期制,積極探索和試行了差額考察制、黨委票決制等一系列制度。今年重點(diǎn)在以下一些制度上進(jìn)行研究和探索。首先,建立干部能上能下制度。研究制訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行規(guī)定》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的對(duì)象、范圍、條件等作了具體規(guī)定。在具體實(shí)施過程中,我們還把干部誡勉談話、干部待崗、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、干部降免職等有機(jī)銜接起來,初步形成了干部能
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