黨員隊(duì)伍管理的調(diào)研與思考(已修改)
2024-09-28 17:27 本頁(yè)面
【正文】 黨員隊(duì)伍管理的調(diào)研與思考 近年來(lái)，隨著干部人事制度改革的不斷深入和干部隊(duì)伍年輕化的不斷推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部因年齡、身體等原因相繼轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部（簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)任”干部）人數(shù)越來(lái)越多，如何加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)任干部的管理。發(fā)揮好他們的作用。是當(dāng)前組織部門亟待研究和解決的重要課題。帶著這一問(wèn)題，通過(guò)對(duì)*縣轉(zhuǎn)任干部隊(duì)伍情況進(jìn)行了專題調(diào)研分析，以此探究進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍管理的有效措施及對(duì)策，從而更好地發(fā)揮轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)干部作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 一、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀 近幾年，由于*縣加快了干部人事制度改革和干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程，轉(zhuǎn)任干部正呈現(xiàn)出數(shù)量逐年增長(zhǎng)、年齡越來(lái)越輕的趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣轉(zhuǎn)任干部共126人，其中：正科級(jí)104人，副科級(jí)22人；男性115人，女性11人；從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，50周歲及以下的22人，占轉(zhuǎn)任干部總數(shù)的17%，51至55周歲（含）的75人，占總數(shù)的60%，56至59周歲（含）的29人，占總數(shù)的23%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，初中學(xué)歷的1人，高中、中專學(xué)歷的42人，大專學(xué)歷的66人，大學(xué)本科以上學(xué)歷的17人；在單位上班的71人，參與縣委、政府中心工作的35人，到企業(yè)幫扶的9人，其它情況11人。從調(diào)研情況看，轉(zhuǎn)任干部隊(duì)伍總體狀況較好，具體表現(xiàn)為： 綜合素質(zhì)較好，政治過(guò)硬。這批轉(zhuǎn)任干部大多出生于建國(guó)前后，成長(zhǎng)于革命建設(shè)年代，接受黨的教育多年，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念較強(qiáng)，生活作風(fēng)樸素，與群眾關(guān)系密切。在重大政治問(wèn)題面前，能保持清醒頭腦，能對(duì)群眾做細(xì)致深入的思想政治工作，維護(hù)黨和政府在群眾中的威信，是一支政治上過(guò)得硬的干部隊(duì)伍。 工作經(jīng)歷豐富，業(yè)務(wù)精通。轉(zhuǎn)任干部大多有二三十年，甚至更長(zhǎng)的工作經(jīng)歷，大部分在多個(gè)崗位、多個(gè)領(lǐng)域工作過(guò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，閱歷豐富，而且長(zhǎng)期工作在一線，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有的還是某一工作領(lǐng)域的專家、權(quán)威，他們與群眾聯(lián)系密切，有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有妥善處理群眾性、突發(fā)性、復(fù)雜性事件的經(jīng)驗(yàn)，有善于做群眾思想工作的有效方法。 大局觀念較強(qiáng)，心態(tài)平穩(wěn)。大部分干部認(rèn)為，自己因年齡、身體狀況轉(zhuǎn)任，這是干部人事制度改革的需要，也是干部隊(duì)伍年輕化的必然結(jié)果。這些同志能識(shí)大體、顧大局，服從組織安排，愉快地從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)，通過(guò)一定時(shí)間的心理調(diào)節(jié)，能夠正視現(xiàn)實(shí)，保持平衡心態(tài)，盡快地實(shí)現(xiàn)“退位”后心理上的平穩(wěn)過(guò)渡。 二、主要作法和成效 近年來(lái)，*縣從加強(qiáng)教育和管理入手，為轉(zhuǎn)任干部施展才華、發(fā)揮作用、再創(chuàng)業(yè)績(jī)提供新的舞臺(tái)，使其
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