黨員評價考核制度(已修改)
2024-09-28 17:25 本頁面
【正文】 黨員評價考核制度 中共宜昌華維物流有限責(zé)任公司支部委員會2011】 18號簽發(fā)人：游玉敏 黨員考核與評價制度 為了切實加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進整體工作上水平、上臺階、上檔次，特制定如下考核意見： 一、黨員考核與評價的目的和意義 按照“三個代表”重要思想的要求，以先進性教育活動為契機，以加強黨員隊伍建設(shè)為重點，不斷創(chuàng)新黨員隊伍管理，著力構(gòu)建永葆先進性的長效機制，不斷為黨組織注入勃勃生機，通過加強對黨員的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進各項工作順利開展。 二、黨員考核與評價的基本原則 堅持實事求是的原則。在考核評價過程中，要堅持擺事實講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高的要求。既對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。 堅持民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處
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