“如何突破瓶頸”學(xué)習(xí)心得(已修改)
2024-09-28 14:15 本頁(yè)面
【正文】 “如何突破瓶頸”學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)體會(huì) 1月15日，我有幸和公司其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一起參加了由名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》課程，通過(guò)聽(tīng)課學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)了自己工作中存在的問(wèn)題，受益非淺。余博士在課程中講到我們可能遇到的工作瓶頸有以下幾種： 一、很難獲得上司的信任。 二、老板的親屬、朋友、同學(xué)哪得罪得起。 三、手下有事情、有困難，好像不太來(lái)找我。 四、留不住底下的人。 五、部門(mén)里的問(wèn)題永遠(yuǎn)解決不完。 六、業(yè)績(jī)太難突破了。 七、跟別的部門(mén)打交道太痛苦了。 八、在這個(gè)單位，我的生涯似乎走到了盡頭。 就我自己而言，我認(rèn)為目前我在工作中的瓶頸問(wèn)題主要是以下四個(gè)： 工作經(jīng)驗(yàn)和能力欠缺。
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