8自來水公司精神文明建設經(jīng)驗材料_(已修改)
2024-09-28 12:36 本頁面
【正文】 自來水公司精神文明建設經(jīng)驗材料 自來水公司是城市基礎(chǔ)設施建設的重要組成部分，是城建系統(tǒng)精神文明建設的主力軍。近年來，公司立足本行業(yè)實際，堅持精神文明建設工作與經(jīng)濟工作一起抓、一起落實，做到兩方面相互促進、共同發(fā)展。2000年公司獲得“自治區(qū)級文明單位”，公司以此為起點，視榮譽為壓力，大力發(fā)展精神文明創(chuàng) 建工作，突出“以人為本，重點建設”的創(chuàng)建目標，整體推進，不斷提高精神文明建設工作的質(zhì)量和水平，使供水行業(yè)成為不斷提高城市服務功能的中堅力量，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)就幾年來精神文明建設工作的開展情況予以匯報。 一、基本情況 ： 自來水公司是市屬重點監(jiān)控企業(yè)，1980年籌建，1984年正式投入生產(chǎn)，經(jīng)過近20年的發(fā)展，現(xiàn)有專業(yè)水廠兩座、供水站一座，供水范圍南至花園鄉(xiāng)沙棗井，東至農(nóng)十三師，西至石油基地，北至地區(qū)石材廠，日供水能力6萬立方米，XX縣區(qū)供水面積44平方公里，供水管網(wǎng)總長度88公里，供水人口14萬人，供水普及率83%，水 質(zhì)綜合合格率100%，固定資產(chǎn)4860萬元。 公司下設一、二水廠、供水站、一、二營業(yè)所、生產(chǎn)技術(shù)科、監(jiān)察大隊、辦公室、財務科、中心調(diào)度室及哈水經(jīng)濟發(fā)展中心等部門。，%，硬化率達100%， %.現(xiàn)有正式職工238人，企業(yè)管理人員21人，專業(yè)技術(shù)人員23人，中級職稱3人，初級職稱20人；大專以上學歷的63人，占職工總?cè)藬?shù)的23%，中專及高中文化程度的175人，占職工總?cè)藬?shù)的73%，漢族職工178人，占職工總?cè)藬?shù)的76%，維吾爾族職工39人，占職工總?cè)藬?shù)的16%，其他少數(shù)民族職工21人，占職工總?cè)藬?shù)的8%，黨員總數(shù)59人，占職工總?cè)藬?shù)24%，團員總數(shù)16人，占職工總?cè)藬?shù)的7%，女職工145人，占職工總?cè)藬?shù)的61%，男職工93人，占職工總?cè)藬?shù)的39%. 近年來，公司始終遵循“以人為本、依法治企”的管理模式，并提出“質(zhì)量第一、管理第一、服務第一、效益第一、創(chuàng)新第一”的五個一目標，不斷促進企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。公司整體實力不斷增強，并在企業(yè)管理方面走出了一條創(chuàng)新之路，于2001年7月通過iso9001∶2000國際質(zhì)量認證，在內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等方面實現(xiàn)了創(chuàng)新的管理體系，企業(yè)連續(xù)6年受到市委和建設局的表彰 2000年公司取得了自治區(qū)精神文明建設先進單位這一榮譽，我們將榮譽變壓力，對全員提出了新的要求，對各個支部（部門）的創(chuàng)建工作
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