8組織工作人民滿意交流(已修改)
2025-09-23 12:07 本頁面
【正文】 組織工作人民滿意交流 讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志代表黨中央對組織工作提出的明確要求。讓黨滿意、讓人民滿意，二者在本質(zhì)上是統(tǒng)一的。讓黨滿意，歸根到底也是為了讓人民滿意。因此，讓人民滿意是組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)按照中央的要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬組織工作全局，以讓人民滿意為重要尺度檢驗組織工作成效，認(rèn)真解決組織工作中存在的黨員群眾還不滿意的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，在以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的過程中，體現(xiàn)群眾意愿，反映群眾訴求，實現(xiàn)群眾利益，切實提高廣大黨員群眾對組織工作的滿意度。 一、提高選人用人公信度，切實提高黨員群眾對干部選拔任用工作的滿意度 選人用人是組織工作的重要職能，也是黨員群眾關(guān)注的焦點?？袋h員群眾對組織工作是否滿意，最緊要的是看對干部選拔任用工作是否滿意。當(dāng)前，干部選拔任用工作要讓人民滿意，還有大量工作要做。各級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)把提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平，提高選人用人公信度，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，作為組織工作讓人民滿意的工作重點加以推進(jìn)。 堅持“擴(kuò)大民主、體現(xiàn)公開”的取向。民主不夠，透明度不高，仍然是干部選拔任用工作中的突出問題，也是黨員群眾對組織工作還不滿意的問題之一。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，努力營造開放的干部選拔任用工作新格局，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，積極落實黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。在嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示等制度的基礎(chǔ)上，可以推行領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺公告、定崗民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選、領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選、考察人選民意調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部實績公示公議等制度，在擴(kuò)大干部工作民主方面邁出實質(zhì)性的步伐，提高選人用人的透明度和公認(rèn)度。 樹立“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向。提高選人用人公信度和黨員群眾對選人用人工作的滿意度，必須切實樹立“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部想干事、真干事、干成事。要進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，注重經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可
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